HMTK POLINEMA™

LOOK AND JOIN US :D

2011-11-28T06:50:00.000-08:00

LOOK AND JOIN US !

Temu Alumni Akbar Teknik Kimia POLINEMA Angkatan 1987 - 2008

don't miss it :D

NEW CAMPUS NEW LABORATORY !!

2011-05-26T05:39:00.000-07:00

WELCOME TO OUR NEW CAMPUS !!!

Di postingan ini , kita mau nunjukin laboratorium yang baru ! Pastinya lebih lengkap , lebih luas , dan lebih nyaman !

LET'S SEE !

Tampak Depan :D

LABORATORIUM TERMODINAMIKA

LABORATORIUM KIMIA ORGANIK

LABORATORIUM ENERGI DAN BIOPROSES

Mungkin itu dulu untuk postingan ini. Akan ada update photos lagi di postingan selanjutnya :DD give your comment !!

PSB POLINEMA !! don't miss it !

2011-03-01T06:42:00.000-08:00

Penjaringan Siswa Berprestasi (PSB) di lingkungan Politeknik Negeri Malang dilaksanakan rutin setiap tahun. Tujuan pelaksanaan program ini adalah untuk menjaring calon mahasiswa yang memiliki prestasi tinggi, di bidang akademik tanpa melalui ujian tulis.
Pada tahun Akademik 2011/2011 pendaftaran calon mahasiswa baru melalui Penjaringan Siswa Berprestasi menawarkan pilihan semua program studi Diploma III dan Diploma IV yang ada di Politeknik Negeri Malang.
Kesempatan ini diberikan kepada siswa SMA, SMK atau MA baik dari sekolah negeri maupun swasta yang akan lulus pada tahun 2011 serta memiliki prestasi akademik dan atau non akademik.

Jurusan dan Program Studi
________________________________________
Politeknik Negeri Malang memiliki 2 jenjang pendidikan yaitu jenjang D-III dan D-IV. Lulusan D-III memiliki gelar Ahli Madya (A.M.d), sedangkan Lulusan D-IV memiliki gelar Sarjana Sain Terapan (SST).
Adapun jurusan dan program studi yang ada di Politeknik Negeri Malang adalah sebagai berikut:
PROGRAM DIPLOMA III (D-III/AHLI MADYA)

Bidang Rekayasa:
1. Teknik Elektro:
- Teknik Elektronika, Akreditasi B SK Nomor: 005/BAN-PT/Ak-V/Dpl-III/VI/2005
- Teknik Listrik Industri, Akreditasi B SK Nomor: 008/BAN-PT/Ak-X/Dpl-III/VII/2010
- Teknik Telekomunikasi, Akreditasi B SK Nomor: 008/BAN-PT/Ak-X/Dpl-III/VII/2010
- Manajemen Informatika, Akreditasi B SK Nomor: 024/BAN-PT/Ak-VIII/Dpl-III/I/2009
2. Teknik Mesin, Akreditasi A SK Nomor: 014/BAN-PT/Ak-VI/Dpl-III/X/2006
3. Teknik Sipil, Akreditasi B SK Nomor: 002/BAN-PT/Ak-X/Dpl-III/V/2010
4. Teknik Kimia, Akreditasi B SK Nomor: 002/BAN-PT/Ak-IX/Dpl-III/IV/2009
Bidang Tata Niaga:
1. Akuntansi, Akreditasi A SK Nomor: 077/BAN-PT/Ak-VII/Dpl-III/VIII/2007
2. Administrasi Bisnis, Akreditasi A SK Nomor: 016/BAN-PT/Ak-VIII/Dpl-III/IX/2008
PROGRAM DILOMA IV (D-IV/SARJANA SAIN TERAPAN)

Bidang Rekayasa:
1. Teknik Elektro
- Sistem Kelistrikan
- Teknik Elektronika
- Jaringan Telekomunikasi Digital
- Teknik Informatika
2. Teknik Mesin
- Teknik Otomotif Elektronik
3. Teknik Sipil
- Manajemen Rekayasa Konstruksi
Bidang Tata Niaga:
1. Akuntansi
- Akuntansi Manajemen
2. Administrasi Bisnis
- Manajemen Pemasaran
Catatan:
Beberapa program studi pada jenjang D-IV masih dalam proses akreditasi

Persyaratan
________________________________________
1. Lulusan SMA, SMK dan MA tahun ajaran ijazah 2011.
2. Peserta hanya diijinkan memilih 1 (satu) program studi.
3. Foto berwarna berseragam sekolah ukuran 3x4 (bagi pendaftar offline) atau ukuran 200 Kb (bagi pendaftar on-line).
Menyiapkan dokumentasi berupa :
1. Foto copy rapot semester 1 s.d 5.
2. Foto copy sertifikat prestasi akademik, jika memiliki.
3. Surat keterangan TIDAK BUTA WARNA dari dokter, bagi pemilih REKAYASA selain Jurusan Teknik Sipil dan Program Studi Manajemen Rekayasa Konstruksi.
4. Kwitansi pembayaran.

Waktu Pendaftaran
Pendaftaran dimulai tanggal 1 Februari 2011 dan ditutup tanggal 29 April 2011
Pengumuman Hasil Seleksi
Hasil seleksi akan diumumkan pada bulan Mei 2011, bisa dilihat di kampus II Politeknik Negeri Malang Jl. Soekarno Hatta No. 9, atau dikirim ke masing-masing sekolah pengirim peserta PSB, dan di website http://www.poltek-malang.ac.id
Daftar Ulang
Tanggal: Mei 2011 (sesuai pada hasil pengumuman)
Tempat Kampus Politeknik Negeri Malang

Pengumuman PSB-Bidik Misi POLINEMA 2010

2010-06-10T01:24:00.000-07:00

ALhamdulillah akhirnya pengumuman bidik misi sudah ada..
bagi yang telah mendaftar bisa melihat pengumumannya..
Untuk mengetahui lolos apa tidaknya bisa dilihat disini!!
Untuk nglihat pengumumannya per prodi bisa dilihat disini!!

Congrat aLL~

Penerimaan Mahasiswa Baru Politekni Negeri Malang 2010-2011

2010-05-18T07:54:00.000-07:00

Polinema atau Politeknik Negeri Malang membuka jalur pendaftaran online, yang berbeda dari tahun² sebelumnya. Polinema juga bekerjasama dengan pihak PLN untuk membuka pendaftaran kerjasama PLN-Polinema untuk jurusan teknik mesin dan teknik listrik dengan jenjang D3.

Untuk daftar Online POLINEMA dapat di akses disni..
1. Polinema
2. PLN-Polinema

Beasiswa POLINEMA

2010-05-18T07:50:00.000-07:00

Untuk tahun 2010-2011, Polinema membuka beasiswa bidik misi, alhamdulillah banget kalau kita dapet beasiswa ini, soalnya kita bakalan free dari biaya perkuliahan selama 3 tahun untuk jenjang D4 dan 4 tahun untuk jenjang D4. Kami harap beasiswa ini diperuntukkan untuk siswa-siswi yang tepat
:D

PSB- BEASISWA BIDIK MISI TAHUN 2010

A. PENDAHULUAN
Dalam rangka menjalankan program Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional pada tahun 2010 Politeknik Negeri Malang menyelenggarakan Program Penjaringan Siswa Berprestasi-Beasiswa Bidik Misi (PSB-Beasiswa Bidik Misi) untuk memberikan beasiswa dan biaya pendidikan kepada CALON MAHASISWA BERPRESTASI DARI KELUARGA KURANG MAMPU. Program penyaluran beasiswa Bidik Misi ini diharapkan dapat dilaksanakan sesuai dengan prinsip 3T, yaitu: Tepat Sasaran, Tepat Jumlah, dan Tepat Waktu, untuk itu Polinema akan melakukan evaluasi dan seleksi terhadap pengajuan yang dilakukan oleh calon mahasiswa pelamar.
Seleksi dilakukan tanpa ujian tulis, dimaksudkan untuk menjaring calon mahasiswa yang mempunyai prestasi tinggi, baik di bidang akademik maupun non akademik namun keadaan orang tuanya kurang/tidak mampu.

B. SASARAN
Lulusan jenjang pendidikan menengah yang terdiri atas lulusan SMA/SMK/MA/MAK atau bentuk lain yang sederajat tahun 2010 yang berprestasi dan orang tua/wali-nya kurang mampu secara ekonomi.

C. JANGKA WAKTU PEMBERIAN BEASISWA
Beasiswa diberikan sejak calon mahasiswa dinyatakan diterima di perguruan tinggi selama 8 (delapan) semester untuk program Diploma IV, dan selama 6 (enam) semester untuk program Diploma III dengan ketentuan penerima beasiswa berstatus mahasiswa aktif.

C. PENYELENGGARA
Penyelenggara program beasiswa BIDIK MISI adalah Politeknik Negeri Malang dengan Kuota yang diberikan oleh Dikti-Depdiknas sebanyak 75 orang mahasiswa.

D. DANA BEASISWA
Dana beasiswa dan biaya pendidikan yang diberikan adalah sebesar Rp 5.000.000 (lima juta rupiah) per mahasiswa per semester yang diprioritaskan untuk biaya hidup.

C. PENGGUNAAN DANA BEASISWA
1. Besarnya dana biaya hidup setiap penerima beasiswa adalah sebesar Rp 500.000 (lima ratus ribu rupiah) sampai dengan Rp 700.000 (tujuh ratus ribu rupiah) per bulan tergantung pada indeks harga kemahalan daerah lokasi perguruan tinggi terpilih.
2. Besarnya bantuan biaya pendidikan yang dialokasikan kepada setiap penerima beasiswa adalah sebesar Rp 800.000 (delapan ratus ribu rupiah) sampai dengan Rp 2.000.000 (dua juta rupiah) per semester.
3. Apabila biaya pendidikan di suatu perguruan tinggi terpilih ternyata lebih tinggi dari dana yang tersedia, maka perguruan tinggi terpilih tersebut wajib memberikan bantuan biaya pendidikan sepenuhnya kepada penerima beasiswa.
4. Apabila terdapat kelebihan dana pendidikan pada suatu perguruan tinggi terpilih, maka perguruan tinggi terpilih tersebut dapat menggunakan untuk:
a. biaya pelaksanaan tes/seleksi penerimaan (administrasi, transportasi, dan akomodasi);
b. biaya buku, pelatihan mahasiswa yang bersangkutan, dan sebagainya.
c. Semua penggunaan dana harus dilaporkan ke Ditjen Dikti.
D. PENYALURAN DANA
1. Beasiswa dibayarkan setiap semester berdasarkan kontrak yang telah ditandatangani oleh perguruan tinggi terpilih dengan Ditjen Dikti;
2. Pimpinan perguruan tinggi penyelenggara memberikan dana biaya hidup kepada mahasiswa dengan perhitungan per bulan;
3. Penyaluran beasiswa dari perguruan tinggi penyelenggara kepada mahasiswa penerima melalui rekening mahasiswa atau dibayarkan melalui bank;
4. Penyaluran biaya pendidikan diatur oleh perguruan tinggi penyelenggara sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
5. Dana beasiswa tidak boleh dipotong untuk kepentingan apapun.

E. SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN
Pendaftaran jadi satu dengan pendaftaran seleksi calon mahasiswa baru melalui jalur PSB sehingga persyaratannya pun sama dengan persyaratan yang ada pada PSB ditambah dengan persyaratan khusus sebagai berikut :

1. Berprestasi dan orang tua/wali-nya kurang mampu secara ekonomi;
2. Calon penerima beasiswa mempunyai prestasi akademik/ kurikuler, ko-kurikuler maupun ekstra kurikuler yang diketahui oleh Kepala Sekolah/ Pimpinan Unit Pendidikan Masyarakat (Dikmas) Kabupaten/Kota. Adapun prestasi akademik/kurikuler yang dimaksud adalah peringkat 25 persen terbaik di kelas, sedangkan prestasi pada kegiatan ko-kurikuler dan/atau ekstrakurikuler minimal peringkat ke-3 di tingkat Kabupaten/Kota dan harus sesuai dengan program studi yang dipilih
3. Menyerahkan Surat Keterangan Penghasilan orangtua (jika orang tua bekerja),
4. Menyerahkan Surat Keterangan Tidak Mampu dari Kelurahan,
5. Menyerahkan foto copy bukti pembayaran Listrik, telpon, air, bulan terakhir,
6. Menyerahkan foto copy bukti pembayaran PBB tahun terakhir,
7. Menyerahkan foto rumah (tampak dari depan dan ruang dalam rumah)

Info Lowongan Kerja Terbaru 2010

2010-02-27T23:07:00.000-08:00

PERTAMINA EP

PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Bidang Studi : Sarjana

1. Teknik Geologi

2. Teknik Geofisika

3. Teknik Perminyakan

4. Teknik Pertambangan

5. Teknik Kimia

6. Teknik Mesin

7. Teknik Sipil

8. Teknik Elektro - Arus Kuat

9. Teknik Elektro - Arus Lemah

10. Teknik Fisika

11. Teknik Instrumen

12. Teknik Geodesi

13. Teknik Lingkungan

14. Teknik Metalurgi

15. Kesehatan Masyarakat

16. Ilmu Komputer

17. Teknik Telekomunikasi

18. Teknik Informatika

19. Teknik Komputer

20. Teknik Industri

21. Psikologi

22. Ilmu Komunikasi

23. Hukum

24. Ekonomi

1. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
2. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
3. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.

Informasi lebih lanjut kunjungi : http://www.pertamina-ep.com/id/career/fresh-graduate

PT. ANABATIC Technologies, Jakarta

Perusahaan yang bergerak dalam bidang Industri Aplikasi IT di Jakarta, membutuhkan tenaga muda sebagai :

Staff IT
. Pria/Wanita, Umur max.25th
. Pendidikan S1 Ilmu Komputer/ Teknik Informatika
. IPK >2.75
. Minat yang tinggi pada Industri Aplikasi IT

Bagi yang berminat dapat mengirimkan CV ke:
hrd@anabatic.co.id
PT. ANABATIC Technologies
Up. Bapak Iman Santosa (Human Capital Division)
Graha BIP 7th Floor, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.23
Jakarta 12930 ph.021-5229909 fax.021-5229777
www.anabatic.co.id

PT. PERKINDO MITRA ANALITIKA, Yogyakarta

Perusahaan yang bergerak di bidang penjualan ALAT LABORATORIUM di Jakarta, membutuhkan tenaga sebagai :

STAF TEKNISI
persyaratan:
. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro (diutamakan Arus Lemah)
. IPK >2.75
. Fresh graduated atau berpengalaman
. Pria, Usia maksimal 30th

Lamaran lengkap paling lambat tanggal 5 Maret 2010 dikirim atau dibawa langsung ke:

PT. PERKINDO MITRA ANALITIKA
Ruko Taman Permata Kav. RP-03
Pandowoharjo, Sleman, Yogyakarta 55512
Telp.0274-865292 fax.0274-865947
Cp. Ibu Hendri Tri Arningsih
hendritriarningsih@yahoo.com

PT. REA KALTIM Plantations, Samarinda

Perusahaan Perkebunan PMA sedang mengembangkan Perkebunan Kepala Sawit dalam skala besar di Kalimantan Timur, mencari tenaga muda sebagai STAF TEKNIK (kode "MT") setelah lulus menjalani pendidikan trainee :
persyaratan:

. Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro
. IPK >2.50
. Pria/Wanita, Usia max.30th
. Status lajang dan tidak menikah selama masa pendidikan
. Berbadan sehat, disiplin dan mau bekerja keras
. Bersedia ditempatkan di lokasi Perusahaan dan menjalani Ikatan Dinas

Lamaran dilengkapi:
Curriculum Vitae (CV), pasfoto terbaru 4x6, fotocopy: Ijazah, transkrip nilai, KTP dan serifikat lain, dikirimkan dalam amplop tertutup kode "MT" disudut kiri atas. Dikirimkan paling lambat tanggal 7 Maret 2010 (cap pos), ke alamat:

HEAD HRD
PT. REA KALTIM PLATATIONS
up. Ibu Lisa Widya (Director Corporate Affars)
Jl. Hasan Basri No.21-A Samarinda 75117
ph.0541-732898 fax.0541-732537

menuk@rea.co.id

PT. ALCONA UTAMA NUSA, Semarang

ALUMINIUM EXTRUSION & ARCHITECTURAL HARDWARE, DIBUTUHKAN SEGERA :

PENGAWAS BANGUNAN
SYARAT :
- PRIA, LULUSAN D3 T. SIPIL
- UMUR MAKS 35 TAHUN
- DIUTAMAKAN YG TELAH BERPENGALAMAN MIN 1 THN.
- DOMISILI DI MAGELANG

SUPERVISOR PRODUKSI
SYARAT :
- PRIA, LULUSAN D3 T. MESIN
- UMUR MAKS 32 TAHUN
- DIUTAMAKAN YG TELAH BERPENGALAMAN MIN 1 THN.

MAINTENANCE PRODUKSI
SYARAT :
- PRIA, LULUSAN D3 T. ELEKTRO
- UMUR MAKS 35 TAHUN
- DIUTAMAKAN YG TELAH BERPENGALAMAN MIN 1 THN.

SUPERVISOR OTOMOTIF
SYARAT :
- PRIA, LULUSAN D3. T. MESIN
- UMUR MAKS 35 TAHUN
- DIUTAMAKAN YG TELAH BERPENGALAMAN MIN 1 THN.

KIRIM LAMARAN LENGKAP & CV, TULIS POSISI JABATAN DAN NO.HP/ TELP YANG MUDAH DIHUBUNGI, DIKIRIM KEPADA :
PT. ALCONA UTAMA NUSA
KAWASAN INDUSTRI TERBOYO BLOK E-5 SEMARANG
Tanggal Penutupan : 11 Maret 2010

PT. Jogja Global Teknologi

PT. Jogja Global Teknologi is an emerging company skilled in information technology focusing in the SAP environment. SAP is an abbreviation from Systems Applications and Products in Data Processing. SAP is the recognized leader in the provision of collaborative business solutions for all types of industries and for every major market. We work closely with our clients to assess their situations, evaluate alternatives and propose solutions that are customized to the client's needs and unique business environment. Our customer in Indonesia are PT. Pertamina, PT. Telkom, PT. Krakatau Steel, PT. Timah, PT. Elnusa, Tbk., etc.

We are now seeking outstanding professional to join our Consultant team as:
1. SAP ABAP PROGRAMMER
2. SAP FUNCTIONAL
3. FINANCE & ADMIN STAFF

REQUIREMENTS :
1. Hold Bachelor Degree from Informatics Engineering (1), Computer Science (1), Industrial Engineering (2), and Accounting (2&3)
2. Min.GPA 3.00
3. Fresh graduate are welcome to apply.
4. Good understanding of at least one programming language (PHP, JAVA, C/C++, VB/VB.NET) (1)
5. Able to map and draw workflow of a business process, and translate to system configuration (1)
6. Excellent communication skill to explain the business process and its system configuration to any customer (2)
7. Have excellent analytical thinking skill.
8. Fluent in English both oral and written.
9. Ready to work hard, fast learning, and follow guidance with discipline.
10. Willing to be placed in Bogor Office and traveling (local and overseas).

Submit your CV, transcript with other relevan document to: nuur.muthiah@jogjaglobaltech.com
no later than 23-24 February 2010
Qualified candidates will be invited to attend selection processes.

PT. Chang Jui Fang Indonesia, Indramayu

Perusahaan yang bergerak dalam bidang Industri Keramik, membutuhkan beberapa :

STAFF
Persyaratan:
1. Pendidikan D3/S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, Teknik Mesin dan Teknik Sipil
2. Usia max.30th
3. Pekerja keras, jujur, rajin, ulet dan totalitas tinggi
4. Siap bekerja dibawah tekanan
5. Berbadan sehat
6. Bersedia tinggal di Mess

Waktu tes seleksi:
. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan dipanggil melalui no.hp/telephon
. Waktu pelaksanaan tes akan diinformasikan kemudian

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, kirim lamaran lengkap & CV kepada:
Pimpinan PT. Chang Jui Fang Indonesia
Jl. Raya Losarang Km.71
Indramayu 45253 Telp.0234-507240
Cp. HRD Pak Sobirin hp.02347453038

PT. Tri Saudara Sentosa Industri, Jakarta Utara

Perusahaan yang bergerak di bidang Plastic Injection & Mold Maker, membutuhkan segera Karyawan bagian:

1. Desaign Mold
2. Teknisi

Dengan syarat-syarat:
a. Pria, Usia max.27th
b. Lulusan D3/S1 Teknik Mesin Industri
c. Pekerja keras & rajin
d. Mempunyai pengetahuan mengenai Desaign Mold Injection Plastic

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, kirim lamaran lengkap & CV ke:
HRD & GA Departement
PT. Tri Saudara Sentosa Industri (TSSI)
Up. HRD TSSI Ibu Anita Mardiyanti hp.081310708049
Jl. Kapuk Raya No.35A
Jakarta Utara 14460
Email: tssi_hrd@yahoo.com

PT. Forisa Nusapersada, Tangerang

Food & Beverages Manufacturer
Fast growing company in Food and Beverage Industry, looking for best candidates to join our team: Pop Ice, Nutrijell, Teh Sisri, Kenshin, Sprata, Kolakola, Finto, Troboss

QC Departyement (QC)
. Male, minimum 22 years old
. Minimum S1 Degree in Biology, Chemistry, Industry Engineering with min. GPA: 2.75

Production (PD)
. Male, minimum 22 years old
. Minimum S1 Degree in Chemistry, Industry Engineering with min. GPA: 2.75
. Have experience min.1 years in similar position

Maintenance/ Machinery Engineering Staff
. Male, max. 30 years old
. Minimum S1 Degree in Mechanical and Electrical Engineering with min. GPA: 2.75
. Ready to work in shift
. Ready to place in Tangerang (Cikupamas)

Warehouse Dept Staff
. Male, max. 30 years old
. Minimum S1 Degree in any major, preferable in Economic majoring in Management with min. GPA: 2.75
. Ready to place in Tangerang (Cikupamas)

Personalia Supervisor
. Male, max. 35 years old
. Minimum S1 Degree in any major, preferable in Economic majoring in Management with min. GPA: 2.75
. Have experience min. 1 years in similar position
. Ready to place in Tangerang (Cikupamas)

Area Sales Supervisor (ASS)
. Male, max. 35 years old
. Minimum S1 Degree in any major, preferable in Economic majoring in Management with min. GPA: 2.75
. Have experience min. 3 years in similar position

General Affair Supervisor
. Male, max. 35 years old
. Minimum S1 Degree in any major, preferable in Economic majoring in Management with min. GPA: 2.75
. Have experience min. 3 years in similar position

General Criteria
. Well knowledgeable about Computer/ Microsoft Office
. Self motivated, active organization, creative, hard working, pleasant personality, good appearance and able to work under pressure
. Ready to place in Tangerang (Cikupamas)

If you meet the above qualifications, please send your update resume, curriculum vitae, transcript academic, certificate at high school and certificate of bachelor degree, other certificate, identity card photocopy, and new pashfoto 3x4. Write the position code on the upper left corner of your envelope and send within two (2) weeks to :

PT. FORISA NUSAPERSADA

PO Box 1834 JKP 10018

Cp. Ibu Dina Widiastuti ph.021-59403000
HRD Departement
http://forisa_nusapersada.indonetwork.co.id/

PT. Sampoerna Agro, Tbk. Palembang

Nomor: 011/SA/HRS/I/2010
Tanggal: 09 Januari 2010
Perusahaan kami merupakan kelompok usaha Sampoerna Agro bergerak di bidang agribisnis sektor perkebunan, bahwa perusahaan kami membuka lowongan kerja untuk mengiisi posisi:

A. Field Assistant (FA)
B. Mill Assistant (MA)
C. Administration (AC)

Kualifikasi:
1. Laki-laki, Usia max.25th
2. S1 Pertanian/ Kehutanan (posisi FA), D3 Teknologi Pertanian/ Teknik Kimia/MIPA Kimia (MA), S1 Akuntansi (AC)
3. IPK >2.75
4. Mengusai/ mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak (min. MS Office)
5. Berdadan sehat dan tinggi badan min 168cm
6. Diutamakan fasih berbahasa Inggris aktif dan pasif

Surat lamaran kerja dilampiri:
CV, fotocopy Ijazah, transkrip nilai, KTP, surat keterangan berbadan sehat dari dokter, pasfoto berwarna 4x6 dan sertifikat pendukung lainnya yang dimiliki.
Mencantumkan kode FA/MA/AC serta nomor dan tanggal pengumuman pada amplop lamaran kerja (di sudut kiri atas)

Bagi para calon pelamar yang memenuhi persyaratan diatas, dapat mengirimkan lamaran lengkap, paling lambat tanggal: 28 Februari 2010 ke:
Institut Pertanian STIPER Yogyakarta
Up. Kepala Biro Adm. Akademik & Kemahasiswaan
Jl. Nangka II Maguwoharjo Depok Sleman Yogyakarta 55282
Ph.0274-885478, 885479, 885580

PT. Sampoerna Agro, Tbk.
Up. Suwanto, SE, SH, M.Si Ak
Regional Head Human Resource Services
Jl. Basuki Rahmat No.788 Palembang 30127
Sumatera Selatan ph.0711-813388 fax.0711-811585

Kantor Pusat:
Sampoerna Strategic Square, Tower A, 28th Floor,
Jalan Jenderal Sudirman Kav.45 Jakarta 12930
ph.021-5770886 fax.021-5770015

PT. National Assemblers, Jakarta

Dicari lulusan D3 Teknik Mesin untuk ditempatkan di PT. National Assemblers (Indomobil Group), Jakarta bagian:

Quality Control
Kualifikasi:
. Lulusan D3 Teknik Mesin
. IPK >2.50
. Bisa bahasa Inggris minimal pasif

Lamaran kirim via email:
Hadis_Haikal@Yahoo.com
Hadis.haikal@NA.co.id

Hormat Saya,
Andy Tjahyono NIM 34990371
andytjahyo@yahoo.com
D3 Teknik Elektro IST AKPRIND Jogja
Lulus/ Wisuda tanggal : 20 Mei 2003

PT. Century Batteries Indonesia, Jakarta Timur

PT. Century Batteries Indonesia (CBI) is a joint venture company which manufacturer of automotive storage battery company. We are from PT. ASTRA OTOPARTS Group (Astra International Group). Our Factory located in Cakung, East Jakarta. Now, we are seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part our growth for the following positions :

1. ENGINEERING STAFF (Code : ES)
- Male / Female
- Bachelor degree in Mechanical / Electrical / Chemical Engineering
- Good knowledge about technical drawing, CAD / CAM, & Photoshop
- No colour blind

2. HRD STAFF (Code : HS)
- Male / Female
- Bachelor degree in Law
- Familiar with labour regulations and cases
- Excellent skills in Legal documents and Legal issues

3. MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM STAFF (Code : MIS)
- Male
- Bachelor degree in Industrial Engineering

4. PURCHASING STAFF (Code : PS)
- Male
- Diploma degree in Mechanical / Electrical Engineering

General Requirements :
- Graduate from reputable University with last GPA min 3.00
- Age Max 27 years old
- Fluent in English
- Good Analytical thinking
- Having excellent & good health
- Excellent skills in Computer & Microsoft Office
- Good personality & communication skills
- Hardworking and able to work under pressure
- Able to work effectively, both independently and in a team

Please send your application, CV, copy of academic transcript with GPA min 3.00 and 4 X 6 latest photograph, not later than February 19, 2010 to:

HRD DEPARTMENT
PT.CENTURY BATTERIES INDONESIA (CBI)
Jl.Raya Bekasi Km 25
Cakung - Jakarta Timur 13960
Or Email to : hrd@incoe.astra.co.id
only short-listed candidate will be notified to Interview

PT. ZENSEI, Dwiyorejo

PT Zensei kembali membuka kesempatan berkarir sebagai:

Staff Quality Control (SQC)
kualifikasi :
1. Perempuan, single max. 27 th
2. Pendidikan min. D3 Teknik Kimia, Teknik Industri, Kimia (fresh graduate are welcomed)
3. Bersedia kerja sistem shift dan siap overtime
4. Menyukai pekerjaan di laboratorium
5. Lokasi kerja : Driyorejo Gresik

Lamaran lengkap via email dengan subject SQC dapat dikirim ke: wawanpurnomo@yahoo.com
PT. ZENSEI INDONESIA
Jl. Raya Tenaru no. 99 Driyorejo-Gresik

POLITEKNIK BENGKALIS

(DALAM PROSES NEGERI)
Dalam rangka pengembangan Program Studi, Politeknik Bengkalis sebagai salah satu Institusi Pendidikan Tinggi milik Pemerintah Kabupaten Bengkalis, memberikan kesempatan kepada lulusan terbaik untuk menjadi :

DOSEN
1. Prodi Teknik Sipil
2. Prodi Administrasi Bisnis
3. Prodi Bahasa Inggris Bisnis
4. Prodi Teknologi Informasi

Persyaratan Khusus:
- Teknik Sipil konsentrasi Transportasi dan Geoteknik (1)
Menguasai SAP 2000, Auto CAD dan program lainnya (1)
- Adm. Bisnis/ Adm. Niaga/ Manajemen MICE/ Tatalaksana Angkutan Laut dan Kepelabuhanan (2)
- Bahasa China/ Sastra China (2)
- TESL/TEFL/TESOL/ Pendidikan Bhs. Inggris (3)
- Manajemen dengan kemampuan bahasa Inggris aktif (3)
- Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Teknologi Informasi/ Ilmu Komputer/ Manajemen Informatika (4)
- Menguasai salah satu bidang Pemograman Web, Pemograman OOP (Java)+Animasi, Networking (4)

Persyaratan Umum:
- Lulusan S1/ D4/ S2 dengan IPK minimal: 3,00
- Umur maksimal 27 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2
- Menguasai Bahasa Inggris aktif sangat diutamakan
- Memiliki jiwa mendidik
- Bersedia berdomisili di Bengkalis
- Curriculum Vitae, pas fhoto, fhoto copy ijazah & transkrip nilai.

Surat lamaran dapat di e-mail ke:
polbeng@polbeng.ac.id dan malik@polbeng.ac.id
atau kirim kepada:
Direktur Politeknik Bengkalis
Jl. Bathin Alam, Sei Alam, Bengkalis, Riau

LPK ANDICOM IT School, Jogja

LPK ANDICOM IT School merupakan Lembaga Pendidikan Kejuruan IT yang sedang berkembang, beralamat di Jl. Beo 38 Jogja, saat ini membutuhkan Tenaga Pengajar IT profesional untuk materi berikut:

1. Corel Draw (mahir gambar charakter)
2. PHP Framework
3. Bahasa Inggris

Persyaratan Umum:
1. Pria/Wanita, Semua Jurusan (diutamakan IT)
2. Expert pada materi ajar yang dikuasai
3. Mempunyai pengalaman mengajar lebih diutamakan

Pengiriman lamaran di alamatkan ke:
LPK ANDICOM IT School
Up. L. Setyaputra
Jl. Beo 38 Jogja 55281 atau via
info@andicom.net
Dengan mencantumkan kode *ANDICOM-materi ajar* pada sudut kiri atas sampul surat/subject e-mail

WISMILAK, Surabaya

GELORA DJAJA

As the National company in the cigarettes products, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic team & motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team

DATA ANALYST (Code: DA-SC)
Requirements:
1. Male / Female, maximum 26 years old
2. Bachelor Degree in Statistic (GPA min. 2.75 from 4.0)
3. Having min. 1 year experience in market research and statistic data processing.
4. Familiar with SPSS, Minitab and Amos
5. Having presentation skill
6. Ready to make an official journey in any area of Indonesia

FIELD RESEARCH SUPERVISOR (Code: RCH - SC)
Requirements:
1. Male
2. Bachelor degree in any majoring
3. Having 1 year experience as field research
4. Having driving license (C and A)
5. Willing to traveling in any area of Indonesia
6. Based in Surabaya

AREA PROMOTION SUPERVISOR (Code: APS - SC)
Requirements:
1. Male, max 35 years old
2. Bachelor degree in any majoring (GPA min. 2.75 from 4,0)
3. Having min 1 year of working experinece in FMCG / CG Sales and Promotion. Fresh graduate may also apply.
4. Having driving license (C and A)
5. Willing to be placed in any area of Indonesia

GRADER TRAINEE (Code: GDR - SC)
Requirements:
1. Male, max 35 years old
2. Bachelor degree in Agriculture / Food Technology (GPA min. 2.75 from 4,0)
3. Preferably have knowledge about tobacco and clove
4. Having organizational experiences
5. Willing to be placed in Surabaya

JUNIOR ELECTRICIAN (Code: MLC - SC)
Requirements:
1. Male
2. SMK / Diploma 1 in Electrical Engineering
3. Having min. 1 year experience (SMK)

MIDDLE ELECTRICIAN (Code: MLC - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma in Electrical Engineering
3. Fresh graduate can be apply

SENIOR ELECTRICIAN (Code: SLC - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma / Bachelor Degree in Electrical Engineering
3. Having min 2 years working experience in PLC, Micro Controller & Trouble Shooting

MAINTENANCE MIDDLE MECHANIC (Code: MMC - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma / Bachelor degree in Mechanical Engineering
3. Fresh graduate can be apply

MAINTENANCE HELPER (Code: MTCH - SC)
Requirements:
1. Male
2. SMK / Diploma 1 in Mechanical Engineering
3. Having min. 1 year experience (SMK)

ENGINEERING JOB PLANNER (Code: EJP - SC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Diploma in Machine Engineering
3. Having at least 1 year working experience that handling production machine
4. Having knowledge about AutoCAD
5. Good interpersonal skill and leadership
6. Having organizational experience

ASSISSTANT JOB PLANNER PRIMARY (Code: JPP - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma 1 in Machine Engineering
3. Having Computer Skill
4. Having organizational experience

MACHINE OPERATOR (Code: OPR - SC)
Requirements:
1. Male
2. SMK in Machine Engineering
3. Having experience in related job

PRIMARY ASSISSTANT SUPERVISOR (Code: PAS - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma 1 / 2 / 3 any majoring in Engineering
3. Having organization experience
4. Willing to work shift

FINANCE STAFF (Code: FN - SC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Diploma 3 / Bachelor degree in Accounting / Finance
3. Having Mandarin language ability
4. Interest with administrative task

PERSONNEL SUPERVISOR (Code: PSN - SC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Bachelor degree in Psychology / Law / Management
3. Having experience at least 2 years in the same position
4. Willing to be placed in Surabaya, Semarang or Medan

JOB ANALYST OFFICER (Code: JAO - SC)
Requirements:
1. Male / Female
2. Bachelor degree in Psychology / Management
3. Having experience at least 2 years in job analyst, job grading and job evaluation
4. Willing to be placed in Surabaya

TRANSPORTATION STAFF (Code: TRA - SC)
Requirements:
1. Male
2. Diploma in Engineering
3. Having at least 2 years experience handle transportation schedule, manage driver and automotive spare part
4. Willing to be placed in Surabaya

SECURITY SUPERVISOR (Code: SCR - SC)
Requirements:
1. Male
2. Minimum Diploma in any majoring
3. Having experience in security organization / MenWa
4. Willing to be placed in Surabaya

We would like to invite you to apply for the above position by
sending your C.V with attached photograph and code of the position as subject to :
Recruitment PT. Djaja
Jl. Buntaran No. 09 Tandes, Surabaya
hrd.gd@wismilak.com
(Please send your application in word document and attachment not exceed than 150 KB)

PT.TPC Indo Plastic and Chemical, Sidomukti

We are petrochemical Plant that produce Poly Vinyl Chloride Resin is seeking qualified Indonesians to fill vacant position below :

1. MECHANICAL ENGINEER ( ME )
· Male

· S1 majoring in Mechanical Engineering with GPA min 2.75

2. UTILITY OPERATOR ( UO )
· Male

· DIII majoring in Chemical Engineering with GPA min 2.75

General Requirements :
· Able to communicate in English.

· Willing to stay at Gresik area.

· 0-2 years experiences

The application letter should send to
Personnel Manager PT.TPC Indo Plastic and Chemical
at Kawasan Industri Maspion Unit V , Manyar Sidomukti - Gresik.
Telp : 031-3952945 ~ 47 Or send
E - Mail to hrdga@tpcindo.co.id at least one week after this publication

ASTRA International

Career
Our People, Our Future
We are very large and diverse employer which represent 130 different companies and a total of 115.000 employees as at the end of 2007. Being that large we surely need the best and the brightest people who are willing to share their knowledge, skill and energy for the betterment of our company.
One of the most significant advantages working with us is that training and development are part of the professional culture within the Astra workforce. There are also real opportunities for advancement.
Astra Recruitment Centre (ARC) try to find your potential and abilities with a set of selection process. We try to look at you personally and get the complete picture of your competencies, interests, and wishes and meet them to our vacant positions.
Join with us! In line with our Corporate Aim "Prosper with the Nation", you are not just about to contribute to the success of Astra but also to the future of our nation.
Once on board, the track you take and how far you want to go depends entirely upon you. It's not just a job...it's an adventure!

Vacancies in ASTRA
http://www.astra.co.id/career/vacancy.asp

PT. CIPTA FUTURA, Bangka

Industri Besar Swasta Nasional
Kami mencari ksatria. Kalau anda percaya... Bahwa karir membangun perusahaan adalah misi yang mulia, Bahwa integritas, dedikasi dan loyalitas adalah pelita dalam dunia, Bahwa hidup adalah petualangan membangun cita-cita, Bahwa profesionalisme adalah yang terbaik.

Kalau anda peryaca... Demi semua nilai di atas, diperlukan keberanian dan jiwa ksatria. Kalau anda sejiwa dengan kami, apapun jurusan disiplin ilmu anda, kami mengundang anda untuk bergabung dengan kami, misi kami membangun kesejahteraan, bidang kami perkebunan kelapa sawit dan pertambangan, lokasi kami Sumatera Selatan, Bangka, Kami adalah Warganesia

Syarat:
. Fisik baik
. Foto 3x4 (4 lembar)
. Surat lamaran, daftar riwayat hidup dan fotocopy identitas diri
. Dua buah tulisan dengan judul masing-masing:
1.Pengalaman Hidup Saya 4 Tahun Terakhir
2.Rencana Hidup Saya 4 Tahun Mendatang
. Fotocopy ijazah & Transkrip
. Surat rekomendasi dari 2 dosen

Pelaksanaan Test:
Hari/tanggal: Selasa, 2 Maret 2010
Pukul: 08.00 WIB
Tempat : Ruang Seminar Lt.2 Dekanat Fak. Teknologi Mineral UPN Ringroad Utara Yogyakarta
Pendaftaran via : Pak Samio 08121593855
Penting: Berkas lamaran dibawa pada saat test, hanya lamaran yang lengkap yang akan diproses.

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
Warganesia
Ika Prasetyawan, Turminingsih, Desria Ningsih
Telp.0734-421800, 0811780082, 0811715991
cifu@mdp.net.id

Regard,
Herry Tantiono ph.0711-378088 fax.0711-378099
Koord. Kaderisasi
Jl. Diponegoro 16 Palembang 30135

PT. AISAN NASMOCO Industri, Cikarang

Electronic fuel injection system product. Emission control system product, Engine valve system product
Membuka lowongan kerja untuk posisi:

Staff
Persyaratan
. D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro
. Bisa bahasa Inggris
. Menguasai Ms. Office

PLC
. Untuk Elektro
. Usia max.25th

Kirim lamaran lengkap, ijazah, transkrip, foto dan sertifikat pendukung lainnya, untuk via pos:
Up. Bp Yunus Anis
EJIP Plot 9L Cikarang Selatan Bekasi 17550
West Java Indonesia
Atau via Email: Yunusanis@aisan.co.id

Hormar saya,
Andri Wibowo NIM 03981548
Alumni S1 Teknik Mesin IST AKPRIND Jogja
Lulus/ Wisuda 1 Desember 2004
Email: andriista@yahoo.co.id

PT. Visione System, Surakarta

PT. Visione System (VisiONE) is a global software solutions and integration services provider that delivering technology-driven business solution that meet strategic objective of our client. We design, develop, integrate and maintain business applications that enable enterprises to solve complex, mission-critical business problems.
We are looking for competent and talented individuals to join our team:
Java Programmer
Qualification :

* Male, or S1 with minimum GPA 3.00 of 4.00
* Deep knowledge in Programming Language JAVA
* Good knowledge in Relational Database (PostgreSQL / Oracle)
* Have deep knowledge in OO concept and MVC
* Having knowledge in Spring and Hibernate architecture is clear advantage
* Have deep knowledge in MySql, Sql Server, RDBMS, J2EE, J2SE
* Have min 2 years of experience in System/ Network Administration in a BPO environment
* Fresh Graduates are welcome, if any project experience
* Work on various OS (Windows-NT, Windows XP, and Linux.)
* Experience on Server Linux

System Analyst
Qualification :

* Male, min education S1 with minimum GPA 3.00 of 4.00
* Deep knowledge in Project Development Lifecycle (Iterative or Agile)
* Deep knowledge in UML
* Have deep knowledge in RDBMS (SQL Server/Oracle/MySQL/ASA etc) is an advantage
* Have min 1 years of experience in System
* Fresh Graduates are welcome, if any project experience
* Work on various OS (Windows-NT, Windows XP, and Linux.
* Understand Java Server (TomCat, JBoss). Can be clustering, performance monitoring, troubleshooting & security.

Apple iPhone Developer
Qualification :

* Male/Female, with maximum age of 30 years old
* Minimum D3/ S1 Computer Science/ Informatic System or any related fields , GPA min 2.75
* Minimum 2 years of experience in J2ME
* Excellent in Progamming skills with objective C and C++
* Some experience in Apple iPhone SDK is an advantage
* Some experience in iPhone capabilities is an advantage
* Computer Literate (Windows & office)
* Must be able a work undertime pressure
* Good knowledge in English (Written, Spoken, Understanding)
* Good communication skill

Visual FoxPro Progammer
Qualification :

* Male/Female, with maximum age of 30 years old
* Minimum D3/ S1 Computer Science/ Informatic System or any related fields , GPA min 2.75
* Minimum 2 years of experience in Visual Fox Pro
* Understand Database MySQL, SQL Server
* Understand Algorithm
* Computer Literate (Windows & office)
* Must be able a work undertime pressure
* Good knowledge in English (Written, Spoken, Understanding)
* Good communication skill

Marketing Elektronik
Qualification :

* Male/ Female, Minimum D3/ S1 Marketing Manajement or any related fields
* Experience at selling electronic goods
* Computer Literate (Windows & office)
* Have knowledge in Information Technology Software and follow the development of IT Information
* Has a working experience as marketing is preferable
* Honest, Responsible, High motivation, Optimism and abstinence surrender
* Ability to work in teams
* Ability to adapt quickly
* Ability to learn quicly
* Good communication skill
* Age 23 to 30 years old
* Have attractive appearance, disciplined, energetic, friendly, responsible and able to work together in a team and target oriented
* Like travelling
* Having a SIM A/C and preferable have a personal vehicle

If you feel comfortable for above position, please submit your CV to hrd@visione-system.com or post it to
PT. VISIONE SYSTEM
Jl. Prof Dr Suharso No 50 Surakarta.
(Not later than Februari 28 th 2010)

PT. Sinarputra Pemuda, Jakarta

PT. Sinarputra Pemuda membutuhkan calon karyawan untuk mengisi posisi :

1. Staff Adm/Accounting, Pendidikan SMEA/D1, Usia max.22th
2. Drafter, Pendidikan D1, Usia max.25th
3. Teknisi Mesin/Teknisi Listrik, Pendidikan D3, Usia max.25th
4. Supir, SIM B1, Usia max.25th
5. Helper/ Operator Produksi, STM, Usia max.22th

Kirim lamaran lengkap & CV cantumkan posisi dan no.hp yang mudah dihubungi pada sudut kanan lamaran, ke:
PT. Sinarputra Pemuda

PO Box 1088 Jkt 13010

Jakarta Telp.021-70785231

PT. PAMA PERSADA NUSANTARA, Jakarta

Plant Group Leader (PLGL)
- D3 Teknik Mesin/Elektro/Listrik
Engineering Group Leader (EGL)
- D3/S1 Teknik Tambang/Geologi/Geodesi/Sipil/Industri
General Service Group Leader (GSGL)
- D3 Teknik Listrik (arus kuat)/Sipil
Safety and Health Environment (SHE)
- D3 Teknik Mesin/Elektro/Sipil/Hyperkes/Lingkungan/Kesma
Production Group Leader (PRGL)
- S1 Teknik Sipil/Tambang/Geologi/Geodesi/Industri/D3 Teknik Kimia
Supply Management Trainee (SM)
- D3 Mesin/Elektro, S1 Statistik
Human Resources Group Leader (HRGL)
- S1 Psikologi/Manajemen/Industri/Hukum
Accounting Officer (ACOF)
- D3/S1 Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perpajakan
Internal Audit Trainee (INA)
- S1/S2 Akuntansi
Management Development Officer (MDOF)
- S1 Teknik Industri/Mesin
IT Representative (IT REP)
- D3 Teknik/Manajemen Informatika /Elektro/Telkom
Human Capital Services Officer (HSCO)
- D3 Manajemen/Accounting/Manajemen Informatika/Industri

Persyaratan Umum
- Menguasai komputer
- Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Bersedia ditugaskan diseluruh wilayah operasional site PAMA (Luar P.Jawa)
- IPK min. 3.00

Kepada calon yang berminat dan memenuhi persyaratan agar segera menyerahkan surat lamaran lengkap ke:
HRD PT. PAMAPERSADA NUSANTARA
Jl. Rawagelam 1 No. 9
Jakarta Industrial Estate Pulogadung, Jakarta 13930
Phone: +6221 4602015 (Hunting) Fax: +6221 4601916, +6221 4614010
Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.

PT. BusanaRemaja Agracipta, Jogja

PT. BusanaRemaja Agracipta adalah perusahaan konveksi garment pakaian wanita yang berlokasi dan melakukan kegiatan di Jl. Lingkar Selatan, Ds Sarirejo, Singosaren, Banguntapan, Bantul, Yogyakarta. Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja muda profesional yang dinamis untuk mengisi posisi :

1. STAF IE
Kualifikasi :
. Pria/Wanita, Usia 25-35th
. Lulusan D3/S1 Teknik diutamakan Teknik Industri dan Teknik Mesin
. Diutamakan yang berpengalaman IE (Industrial Engineering)
. Loyalitas tinggi, teliti dan efisien, bisa kerja cepat (cekatan)

2. CAD OPERATOR
Kualifikasi :
. Pria/Wanita, Usia 20-30th
. Lulusan D3/S1 Teknik Industri
. Menguasai software: AutoCad/Visio 2D & 3D, Catia, Laser Scanner
. Loyalitas tinggi, teliti dan efisien, bisa kerja cepat (cekatan)

3. CAM OPERATOR
Kualifikasi :
. Pria/Wanita, Usia 20-30th
. Lulusan D3/S1 Teknik Industri
. Menguasai CNC milling M/C (3D)
. Menguasai Lathe Machine, Mesin bubut
. Loyalitas tinggi, teliti dan efisien, bisa kerja cepat (cekatan)

Kirim lamaran lengkap & CV ke :

PO Box 1288 Jogja 55000

atau Email: esti@bra-indo.com

Atau kirim langsung ke:
PT. BusanaRemaja Agracipta
Jl. Lingkar Selatan, Singosaren, Banguntapan Bantul DIY
(500m timur Terminal Giwangan Jogja)

MAGANG KE JEPANG 2010

PENDAFTARAN MAGANG KE JEPANG
KERJASAMA DEPNAKERTRANS RI & IMM JAPAN

Mulai tanggal : 1 Pebruari s/d 17 Mei 2010
Info Hub : Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DIY. Sie Pemagangan
Jln. Lingkar Utara Maguwoharjo Depok Sleman Telp. (0274) 885044

Syarat : Calon yang mendaftar dibatasi hanya bagi mereka yang berdomisili di wilayah Provinsi D.I.Yogyakarta dan sekitarnya minimal 2 (dua) tahun, yang dibuktikan dengan KTP, KK dan Ijazah terakhir.

PT. APM ARMADA Autoparts, Bekasi

ENGINEERING STAFF
(Jawa Barat - Bekasi)
Kami adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang dan bergerak di bidang manufaktur. Yang berlokasi di Tambun - Bekasi, Jawa Barat. Saat ini kami sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk ditempatkan pada bagian Staff Engineering. Adapun spesifikasi yang di butuhkan sebagai berikut :

Staff Engineering
Spesifikasi :

* Pria max 30 tahun
* Pendidikan min S1 Teknik Mesin
* Mampu & menguasai bidang Engineering atau Teknik.
* IPK Min 2.75
* Mengerti bidang industri manufaktur
* Menguasai Autocad 2D/3D atau Software desain
* Menguasai Bahasa Inggris Aktif
* Berbadan sehat dan bersedia bekerja sesuai target

Lamaran lengkap dengan CV dapat dikirimkan ke alamat :
HRD Department
PT APM ARMADA AUTOPARTS
Jl. Diponegoro KM.38 No.107 Tambun - Bekasi 17510
Contact Person : Vitri
Tel : (021) 88355582 Fax : (021) 88343198
Email : hrd@aaa.co.id

PT. BATAMEC, Batam

PT Batamec is an integrated Shipyard and was established in 1985. It has a full-fledged Engineering Department supporting the CAD/CAM manufacturing across the multi-disciplined Production activities of the Yard. It is amongst the early pioneers of marine industries in Batam. The Yard operates from a 64 hectare situated in the north-west of Batam Island Indonesia with waterfront area of 1039 m and mean water level 8m deep.

We are a company that takes pride in our employees and is focused on the long-term career development of our staff. We offer our employees a competitive remuneration package based on merits and performance.
We are seeking bright and motivated individuals to join our Management Trainee Programme for our rapidly expanding business. Management trainees selected will undergo a Training and Job Rotation Programme spanning the various disciplines of the Yard. During this period, they will be mentored by the key Department Heads. High performers will have the opportunity of promotion to key management positions in the Organisation.

Management Trainees for :

* Marine & Offshore Engineering Management Trainee
* Mechanical Management Trainee
* Piping Management Trainee
* Electrical Management Trainee
* Naval Architect Management Trainee

Job Scope:
Job scope includes Project Engineering and coordination of specialised technical activities within and between disciplines, trades and projects.
Work entails design engineering, production engineering, planning, scheduling, and coordination in the work discipline; within the boundaries of applicable codes, Classification Societies' requirements and Yard Standards.
Position reports to trade or discipline head/ manager of Department.

Responsibilities:

* Related Production Engineering Work

* Coordination of discipline, trade or project activities
* Accountability for the successful completion of assignments, jobs or project completion
* Participation in technical meeting with subcontractors or vendors.
* Regular Reporting within Discipline, trade or project.
* Participation in meetings and resolution of discipline, trade or project issues.

Job Requirements:

* Tertiary Diploma / Degree
* IP at 3.00 (Minimum).
* Ability to speak and understand English.
* Willing to travel and be based at PT Batamec Shipyard, Batam for 2 years contract term.

Interested applicants are required to submit your resume in MS Word format to:
hr@batamec.com
Only shortlisted applicants will be notified for interview.

PT. SMART, Tbk.

PT. SMART Tbk. under the umbrella of SINAR MAS GROUP is one of the biggest and established company and major world player in agro-related industries and consumer goods an integrated palm-based consumer company that have owns and manages plantations, mills and refineries which manufactured branded and unbranded cooking oil, branded margarine, fats and shortening. Currently we are looking for talented people to fill position of:

MANAGEMENT TRAINEE FOR MANUFACTURING (MT - MFCT)

Qualification :
· Single, max. 28 years old

• Bachelor degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering (Instrument), Industrial Engineering & Food Technology with min. GPA 2.90
· Good in English & Computer Literate

· Highly motivated, strong in analytical & creative

· Willing to be posted in all company operation area

Send your CV & recent photograph to: hrdref@smart-tbk.com
Or yoe can access our website at www.smart-tbk.com choose downstrean at career

PT. MANOHARA ASRI, Krian

1.Posisi: KEPALA SEKSI PRODUKSI
Persyaratan :
- Pria, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan S1 Teknologi Industri Pertanian / Teknologi Hasil Pertanian, IPK min. 2,75
- Fresh Graduate / Pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama
- Menguasai Ms. Office
- Jujur, tegas, disiplin, memiliki jiwa kepemimpinan, lancar dalam berkomunikasi dan mampu bekerja sama
dalam tim
- Bersedia bekerja dalam shift
- Bersedia ditempatkan di Krian, Sidoarjo

2.Posisi : ENGINEERING SUPERVISOR
- Pria, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan S1 Elektro, IPK min. 2,75
- Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama
- Menguasai Ms. Office & PLC (Wajib menguasai PLC)
- Jujur, tegas, disiplin, memiliki jiwa kepemimpinan, lancar dalam berkomunikasi dan mampu bekerja sama
dalam tim
- Bersedia bekerja dalam shift
- Bersedia ditempatkan di Krian, Sidoarjo

Kirimkan berkas lamaran lengkap sebelum tanggal 20 Februari 2010 ke :
PT. MANOHARA ASRI
Jl. BY PASS KM. 24, PONOKAWAN, KRIAN
SIDOARJO, JAWA TIMUR

PAKO GROUP, Jakarta

Design & manufacturer of wheel rim & automotive component
IS A LEADING AUTOMOTIVE COMPONENT MANUFACTURER SEEKING FOR CANDIDATES TO FILL THE FOLLOWING POSITIONS:

1. PRODUCTION SUPERVISOR (PROD)
2. ENGINEER (ENG)
3. MOULD & PRESS TOOL DESIGN (PE)
4. DIESHOP (CAM, ENG., PROD) (DS)
5. PRODUCTION PLANNING & INVENTORY CONTROL (PPIC)
6. QUALITY CONTROL (QC)

GENERAL REQUIREMENTS :
- Male max.36 years old
- Min. S1 degree in Technical from reputable university
- Good communication (both orally and writing in English) & Computer literate
- Able to work under pressure and working with less supervision
- Strong analytical and problem solving skills
- Proactive and results oriented

REQUIREMENT :
1 - 2 : S1/D3/Poltek in Mechanic/Metalurgy/Foundry/Mecathronic/Chemical/Industrial
3 : Poltek Majoring in Design. Excellent in using 2D & 3D CAD Soft
4 : Poltek Majoring in Manufacture. Able to operate CNC Machine and CAM Soft
5 : S1 in Industrial
6 : Experienced min 1 year in automotive industries, as Internal Quality Auditor,
Understand about ISO/TS 16949 requirements,
Capable in implementing SPC and MSA,
Any experience in implementing Six-Sigma methodologies is an advantage

Submit your Application to:
PAKO GROUP
Jl. Gaya Motor Raya, Sunter II Jakarta Utara 14330
Up. Jane P. Lieben
HRD Recruitment
PO Box 1085 JKU
Email: hrd@pakoakuina.com

PAKO GROUP, Jakarta Utara

Design & manufacturer of wheel rim & automotive component

IS A LEADING AUTOMOTIVE COMPONENT MANUFACTURER SEEKING FOR CANDIDATES TO FILL THE FOLLOWING POSITIONS:

IT - ORACLE PROJECT
. Identify business requirements
. Configure the Oracle System to support the proposed model with Functional Consultant
. Ensure consistency across Oracle functional modules
. Plan and execute testing module

REQUIREMENT:
- S1 Information Technology from reputable university
- Good communication (both orally and writing in English)
- Able to work under pressure and working with less supervision
- Computer literate
- Strong analytical and problem solving skills
- Proactive and results oriented
- Fresh Graduates are welcome to apply

Submit your Application to:
PAKO GROUP
Jl. Gaya Motor Raya, Sunter II
Jakarta Utara 14330
Up. Jane P. Lieben
HRD Recruitment
PO Box 1085 JKU
Email: hrd@pakoakuina.com

PT. Boma Bisma Indra (Persero), Surabaya

A. Sekretaris Direksi
Syarat-syarat Umum :
1. Wanita, sehat jasmani dan rohani berumur maksimal 25 tahun.
2. Lulusan S1 bidang Teknik / Non Teknik yang mengerti manajemen perusahaan.
3. IPK minimal 2.75.
4. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja.
5. Komunikatif serta mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
6. Mampu Bahasa Inggris lisan & tulisan.
7. Mampu mengoperasikan Program Aplikasi MS. Office.

Tugas-tugas Pokok :
1. Membuat appointment direksi dengan pihak luar.
2. Membuat surat/jawaban direksi untuk pihak luar.
3. Mengatur dan mengurus jadwal perjalanan dinas direksi.
4. Menyiapkan bahan rapat direksi baik internal maupun eksternal.
5. Mampu dan selalu mengikuti perkembangan bisnis perusahaan.

B. Teknik Mesin S1 Kode TM.1
C. Teknik Elektro S1 Kode TE.1

Syarat-syarat Umum :
1. Pria / Wanita, sehat jasmani dan rohani berumur antara 22 - 30 tahun.
2. IPK minimal 2.75.
3. Komunikatif serta mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
4. Mampu Bahasa Inggris lisan & tulisan.
5. Mampu mengoperasikan Program Autocad / ACAD dan Aplikasi MS. Office.

Tugas-tugas Pokok :
1. Prepare Call & Data / Tech. Spec.
2. Prepare RFQ. & TBE.
3. Review G.A Drawing.
4. Klarification Teknik
5. Site Engineer.

Surat Lamaran (berkas yang perlu dilampirkan) :
1. Pas photo berwarna ukuran 4X6 (3 lembar).
2. Fotocopy kartu tanda pengenal (1 lembar).
3. Biodata pelamar / daftar riwayat hidup.
4. Fotocopy ijasah legalisir (1 lembar).
5. Fotocopy transkrip nilai.
6. Menulis kode bidang di pojok kanan atas dan dikirim ke alamat :

Bagian HRD
Up. Bp. MS. Hanafy, SH
PT. Boma Bisma Indra (Persero)
Jl. KH. Mas Mansyur 229, Surabaya
Email : ms.hanafy@ptbbi.co.id

PT. Bumi Pratama Khatulistiwa (WILMAR GROUP)

MANAGEMENT TRAINEE

Kualifikasi Umum :
-Usia Maksimal 27 Tahun
-S1 dengan IPK min. 2.85
-Fresh Graduate / Pengalaman mks. 1 tahun
-Mampu Berbahasa Inggris secara lisan & tulis
-Sehat Jasmani & Rohani
-Bersedia Mengikuti Ikatan Dinas sesuai Ketentuan Perusahaan
-Bersedia ditempatkan seluruh wilayah operasional Wilmar

Kualifikasi Khusus Kode :
-Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, serta Kimia (POM) -Jurusan Pertanian, Agronomi, Budidaya Pertanian, Ilmu Tanah, dan Perkebunan (TFC)
-Jurusan Teknik Lingkungan serta Kesehatan Masyarakat (EHS)
-Jurusan Akuntansi (FAA)
-Jurusan Psikologi serta Teknik Industri (HRD)

Kirimkan CV Lengkap, data akademik, dan foto terbaru Saudara ke:
HRD Department
Wilmar International Plantation
PO BOX 1270 Medan
e-mail : recruitment@wilmar.co.id

INNOVATIVE ELECTRONICS

1. Electronics Design Engineers (code EDE)
• Minimal D3/S1Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika) Indeks Prestasi Kumulatif >= 2.75
· Menguasai mikrokontroler keluarga MCS-51/AVR/PIC (AVR lebih disukai)

· Menguasai bahasa pemrograman Delphi/C

· Menyukai bidang desain elektronika, khususnya digital dan mikro

· Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi

· Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin

· Pilihan sebagai full timer (code EDE FT) atau part timer (code EDE PT)

2. Electronics Support Engineers (code ESE)
• Minimal D3/S1Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika) Indeks Prestasi Kumulatif >= 2.75
· Mengerti mikrokontroler keluarga MCS-51/AVR/PIC (AVR lebih disukai)

· Mengerti bahasa pemrograman Delphi/C

· Menyukai bidang desain elektronika, khususnya digital dan mikro

· Memiliki kemampuan menulis dan verbal yang baik

· Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi

· Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin

3. Staff RnD (code SRND)
• Minimal STM (Elektronika / Arus lemah) / D1 Teknik Elektro (Bidang Studi Elektronika)
· Mengerti Elektronika Digital dan dasar mikrokontroler

· Menguasai Protel (jika mengausai Corel Draw ada nilai lebih)

· Menyukai bidang desain elektronika

· Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi

· Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin

4. Desain Grafis (DG)
· Minimal D3/S1 Desain Grafis

· Memiliki jiwa kreatif dan berseni

· Menguasai Corel Draw, Photoshop, Freehand dan Dreamweaver

· Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi

· Berkeinginan kuat untuk maju & disiplin

Bagi yang berminat segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke :
PO BOX 1384 SB 60013 Atau email ke job@innovativeelectronics.com
Masa berlaku lowongan s/d 30 April 2010

PT. CHIA JIANN Indonesia Furniture, Jepara

FURNITURE
COSTING ESTIMATION (HCD)
1. Male/ Female
2. Hold Bachelor degree in wooding, engineering department.
3. Experienced in the same field for 3 years at least.

HEAD OF PURCHASING DEPARTMENT (HPD)
1. Male/ Female
2. Hold Bachelor degree in Engineering Department
3. Experienced in the same field for 5 years at least.

MATERIAL CONTROL (MVD)
1. Female
2. Hold Bachelor degree in the same field
3. Experienced in the same field / purchasing for 3 years at least.

STAFF OF DESIGNER (STD)
1. Male
2. Hold Bachelor degree in Wooding, Machine/ Engineering Departement
3. Minimum 3-Years Working Experience in Furniture

HEAD OF ENGINEERING
1. Male
2. Hold Bachelor degree in Machine Engineering Department
3. Experienced in machine and equipment repair and maintenance for 5 years at least

HEAD OF PRODUCTION MANAGEMENT (HPM)
1. Male
2. Hold Bachelor degree in Industrial Management/Engineering, Wooding, Machine Engineering & Engineering Department
3. Experienced in he same field for 3 years at least

HEAD OF FINISHING (HFD)
1. Male
2. Hold College degree
3. Experienced in the finishing for 6 years at least or experienced for head of finishing department for 3 years at least.

HEAD OF QUALITY CONTROL (HQC)
1. Male
2. Hold Bachelor degree in Forest, Wooding, Engineering Department
3. Minimum Experience in the same field for 5 years at least.

Please addresed your curriculum vitae w/ code attached on the upper right corner of envelope and delivered to:
PT. CHIA JIANN INDONESIA FURNITURE
Jl. Raya Bangsri - Kelet Desa Wedelan RT. 02 Rw. 09 Bangsri 59453 Jepara
Telp. 0291 - 771601 Fax. 0291- 771603
Email: chia-jiann@jepara.wasantara.net.id
Website: http://www.chiajiann.com

PT. AISAN NOSMOCO Industri, Cikarang

Perusahaan milik joint dengan Jepang, bergerak di bidang Elektronic Fuel Injection System Product, Emission Control System Product, Engine Valve System Product.
Customer: Toyota, Daihatsu, Perodua, Denso, Yamaha

Dibutuhkan D3 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Informatika
. Laki-laki/Perempuan
. Bisa Bahasa Inggris

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, kirim lamaran lengkap, CV, foto 4x6 (2 lembar), fotocopy Ijazah & Transkrip Nilai dan Sertifikat pendukung lainnya ke:

HRD PT. AISAN NOSMOCO Industri
Up. Bapak Yunus
EJIP Plot 9L Cikarang Selatan,
Bekasi - Jawa Barat

Hormat saya,
Andri Prastya Wibawa NIM 02331269
andriista@yahoo.co.id
Angkatan: 2002, D3 Teknik Mesin IST AKPRIND Jogja
Lulus Wisuda tanggal: 18 Mei 2006

PT. TIGA PILAR SEJAHTERA FOOD, TBK. Sragen

PT. TIGA PILAR SEJAHTERA FOOD, TBK.
Manufacturing

SATFF PDQC
PERSYARATAN
1.pendidikan S1 TPHP , S1 Teknik Kimia
2.perempuan usia maks 26 tahun

STAFF PPC
PERSYARATAN
1.pendidikan S1 Teknik Industri
2.perempuan/laki-laki usia maks 27 tahun
3.pengalaman di utamakan

STAF TEKNIK
PERSYARATAN
1.pendidikan D3/S1 Teknik Elektro
2.laki-laki usia maks 29 tahun
3.pengalaman boiler betubara

Bila anda tertarik silahkan kirim lamaran anda ke:
E-mail: hrd@tigapilar.com
atau ke alamat JL raya solo-sragen km 16 Ds sepat Masaran Sragen

PT GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA, Gresik

DIVISI BISCUIT - GRESIK

1. QAQC STAFF (QAQC)
· Male, max. age 28 years old
· Bachelor degree in Chemical Engineering / Food Technology / Industrial Agriculture
· Min. GPA 2.85
· Knows about HACCP, GMP, TPM
· Hard worker, independent, and with strong leadership ability
· Can work under pressure, having capability to work as a team

2. PRODUCTION TEAM LEADER (PTL)
· Male, max. age 28 years old
· Diploma / Bachelor degree any major of Engineering
· Min. GPA 2.75
· Hard worker, independent, and with strong leadership ability
· Can work under pressure, having capability to work as a team

3. PRODUCT DEVELOPMENT STAFF (PD)
· Male, max. age 28 years old
· Bachelor degree in Chemical Engineering /Food Technology /Agriculture Industrial Engineering
· Min. GPA 3.00
· Good knowledge in ISO, HACCP and GMP
· Can work under pressure, having capability to work as team

Send your application to:
PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Divisi Biscuit Gresik
Jl. Raya krikilan Km. 28
Driyorejo, Gresik, Jatim 61177
Email: recruitment.gresik@garudafood.co.id

PT. TRIVESTA POLYMAS PERKASA, Tangerang

BERGERAK DI BIDANG CPP & METALIZED FILM INDUSTRY, SEDANG DALAM PEREKRUTAN TENAGA KERJA BARU YANG BERPENGALAMAN DAN FRESH GRADUATE. POSISI-POSISI YANG DIBUTUHKAN SEBAGAI BERIKUT :

* PPIC
* Pria / wanita max. 30 Tahun
* Pendidikan min. D3 segala jurusan
* Dapat mengoperasikan komputer
* Kemampuan analisa dan logika yang tinggi, perencanaan dan integritas data
* Dapat bekerjasama dalam team / individu
* Bersedia di tempatkan di Tangerang

* QUALITY CONTROL
* Pria max. 30 Tahun
* Pendidikan min D3 jurusan Kimia
* Kemampuan analisa data yang tinggi
* Dapat mengoperasikan komputer
* Bersedia bekerja dalam shift
* Bersedia di tempatkan di Tangerang

* TEKNISI, OPERATOR MESIN SML/CPP & MESIN SLITTER
* Pria max. 30 Tahun
* Pendidikan D3 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro
* Memahami instalasi mecanikal & electrik, efisiensi pemakaian energy
* Dapat membuat atau memahami program komputer
* Memahami arus kuat & arus lemah
* Dapat bekerja sama dalam team / individu
* Bersedia di tempatkan di Tangerang

* OPEN POSITION
* Pria / Wanita max. 30 Tahun
* Min D3 atau S1 segala jurusan
* Dapat bekerja sama dalam team / individu
* Dapat mengoperasikan komputer
* Bersedia di tempatkan di Tangerang

KIRIM LAMARAN LENGKAP, CV DAN FOTO KE :
PO. BOX. 567 TANGERANG 15000
Kawasan Industri dan Pergudangan Cikupamas
Jl. Bhumimas IV No.8 Cikupa Tangerang
Telp.021-59404888 Fax.021-59402126
trivesta@nusa.net.id
www.trivestapolymas.com

PT. JAVA PEPPERS INDUSTRIES, Malang

We are fast growing international standard company specialized in producing preserved food, seeking for high potential candidate to join our team as:

1. ASSISTANT PRODUCTION MANAGER (APM)
· Male, max. 35 years old

• Bachelor degree in Mechanical Engineering from reputable university with min. GPA 3.00
• Excellent knowledge in production management and process control with technical skill min. 2 years
· Skillful in maintenance and troubleshooting machinary problem

· Fluent in English, Computer literate

• Honest, responsible, have good attitude, strong leadership and interpersonal skill
· Able to work based on target, and able to work in team

· Have license of operating boiler would be advantageous

2. PRODUCTION SUPERVISOR (PS)
· Male / Female, max. 30 years old

• Bachelor degree in Mechanical / Chemical Engineering or Food Technology from reputable university with min. GPA 3.00
· Skilled in maintenance and trouble shooting general problem

· Fluent in English, Computer literate

· Good Attitude, strong leadership, independent, responsible and quick learner

· Able to work under pressure and based on target, good teamwork

· Fresh graduates are welcome

3. FINISH GOODS CHIEF (FG)
· Male, max. 35 years old

• Minimum Diploma Degree (D3) in Mechanical / Industrial Engineering from reputable Polytechnic or University with GPA 3.00
• Have extensive knowledge in Warehousing layout and working system, familiar with container shipping
· Fluent in English, Computer literate

· Good Attitude, strong leadership, independent, responsible and quick learner

· Able to work under pressure and based on target, good teamwork

· Have license of operating forklift would be advantageous

· Fresh graduates are welcome

4. FARM MANAGER ASSISTANT (FMA)
· Male, max. 35 years old

• Bachelor Degree in Agriculture (majoring in Plant Protection /Plant Pests and Diseases preferable), from reputable University with min. GPA 3.00
• Strong Leadership, communicative, expert in field job and deep knowledge about seeds and fertilizer
• Strong analysis to identify and treat the symptoms of plant pests and diseases
· Has field experience with chili peppers / paprica min. 2 years

• Capable to develop, manage, and evaluate a farm system; likes to do experiments
• Hardworker, responsible, excellent team player and able to work under pressure
· Fluent in English

5. FINANCE & ACCOUNTING STAFF (FA)
· Female, max. 28 years old

· Bachelor degree in Accounting from reputable university with min. GPA 3.00

· Fluent in English, Computer literate

· Honest, have good attitude and interpersonal skill

• Smart, independent, self-motivated, responsible, able to work under pressure and commit to deadline
· Fresh Graduated are welcome

If you are confident to meet our requirements, please forward your complete application (CV, copy of certificates, recent photograph) with code of the position in top left corner to:

PT. JAVA PEPPERS INDUSTRIES
Jl. Raya Kebon Agung No.120
Malang 65161

Or alternatively, you can send your complete application with most recent photograph (not more than 400 kb) to :
jimz_hrd@javapeppers.com

PT. Plasindo Lestari, Karawang Jabar

PT. Plasindo Lestari merupakan sebuah perusahaan yang berkembang pesat di bidang kemasan fleksibel, membuka lowongan bagi kandidat yang terbaik dan memenuhi persyaratan-persyaratan untuk ditempatkan di Karawang dengan posisi sebagai berikut :

. Research and Development Team Member (RnD)
. Management Improvement Team Member (MI)

Persyaratan :
- Laki-laki berbadan sehat dengan tinggi minimal 167 cm, perempuan berbadan sehat dengan tinggi minimal 160 cm.
- Pendidikan Sarjana S1 Teknik Elektro (arus kuat/lemah), Mesin, Akuntansi, Kimia (Teknik Kimia, Analis Kimia/MIPA Kimia)
- IP minimum 2.75 dari skala 4
- Usia maksimum 25 tahun
- Mempunyai kemampuan menganalisa dan mandiri
- Bisa berkomunikasi dengan baik dan bekerja secara team dengan baik
- Mempunyai kemampuan menggunakan computer
- Bersedia bekerja shift dan bersedia mengikuti test dan wawancara di Karawang.

Bila anda merupakan kandidat yang memenuhi persyaratan tersebut di atas, silakan mengirimkan Surat Lamaran lengkap dengan no. telepon yang bisa dihubungi, melalui
Email: yongci.hadinata@plasindolestari.com

PT. Salim Ivomas Pratama, Jaksel

Perusahaan kami yang tergabung dalam IndoFood-Group, bergerak dalam bidang Argribisnis berupa Perkebunan dan Pabrik pengolahan Kelapa Sawit yang berlokasi di Sumatera dan Kalimantan, membutuhkan tenaga-tenaga yang ulet, dinamis dan menyukai tantangan, untuk bergabung bersama kami dengan posisi:

Asisten Pabrik
(Penempatan : Sumatera/Kalimantan)
Syarat-syarat:
. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro Arus Kuat dengan IPK 2.75
. Pria, Usia max. 28th
. Memiliki kemampuan memimpin
. Memiliki daya juang yang tinggi dan good interpersonal skills

Kirimkan lamaran lengkap (CV, fotocopy Ijazah, transkrip nilai dan pasfoto terbaru 2 lembar ukuran 4x6), dikirim ke alamat :

Divisi Plantations
PT. Salim Ivomas Pratama
Up. Grace Harun, Manager HRD
Sudirman Plaza-IndoFood Tower Lt.11
Jl. Jendral Sudirman Kav.76-78 Jakarta Selatan 12910
Telp. (021) 57958822 (Hunting) Fax. (021) 57937504
Email: hrd_plantations@simp.co.id

PT. INDOMARCO Prismatama, Jogja

Indomaret
mudah & hemat
Kami adalah pelopor perusahaan yang bergerak dalam bidang bisnis minimarket modern di Indonesia. Berdasarkan survey yang dilakukan pihak eksternal kami selalu ditempatkan sebagai minimarket modern terbaik. Dengan perkembangan perusahaan yang semakin pesat, saat ini kami membutuhkan tenaga muda profesional untuk bergabung dan berkembang bersama kami di posisi:

Electronic Data Processing (kode: EDP)
Kualifikasi:
. Diploma III Manajemen Informatika & Teknik Komputer, IPK>275
. Usia max.25th
. Menguasai Visual Basic Dot Net, Database, My SQL, Access
. Penempatan di Jogja

Administrasi Staf (kode: ADM)
Kualifikasi:
. Diploma III segala jurusan, IPK>275
. Usia max.23th
. Mampu mengoperasikan komputer
. Komunikatif dan berpenampilan menarik
. Penempatan di Jogja

PT. INDOMARCO Prismatama
Jl. Ringroad Barat No.99 Salakan Trihanggo
Gamping Sleman Jogja 55514

PT. Citra Nusantara Energi, Surabaya

PT. Citra Nusantara Energi is known as a company of Compressed Natural Gas (CNG) Distributor.
Compressed Natural Gas (CNG), is gas that is compressed in a high-pressure tank with the average pressure of 200-250 bar which is then distributed by land transportation. CNG are used for Natural Gas Vehicle and Manufactur Engine. Our customer area is located in East Java. To support our business growth, we invite highly motivated, dynamic, and open-minded individuals to join our dynamic team as :

1. STAF HUTANG PIUTANG
* Pria / Wanita
* D3 / S1 Akuntansi
* Memahami administrasi hutang piutang perusahaan & sistem perpajakan
* Diutamakan berpengalaman 1 tahun diposisi yang sama.

2. STAF HRD
* Pria / Wanita
* S1 Psikologi / MSDM
* Berpengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama
* Berpengalaman dalam industrial relation

3. Teknisi Elektrik Arus Kuat
* D3 Teknik Elektro Arus Kuat
* Berpengalaman dalam maintenance equipment arus kuat min. 2 tahun
* Diutamakan berpengalaman dalam maintenance gas engine.
* Bersedia bekerja shift

Persyaratan Umum :
* Bisa komputer
* Komunikatif
* Bersedia ditempatkan di Surabaya

Bagi yang berminat, harap mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subyek email ke: bharata@citranusantaraenergi.co.id

PT. MIWON Indonesia, Gresik

PT. MIWON Indonesia, membuka kesempatan bagi Anda, posisi:
1. STAF
2. SUPERVISOR

. Pria, Usia max.30th
. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Mikrobiologi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Hukum
. Fresh graduate atau berpengalaman

Syarat Lamaran:
1. Surat lamaran
2. CV
3. Fotocopi Ijazah & Transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Pasfoto hitam putih 4x6 (2 lembar)
5. Masukan stopmap: biru (posisi Staf), merah (posisi Supervisor)

HRD PT. MIWON Indonesia
Head Office
Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1-3, Pulo Gadung, Jakarta Timur
Phone : +62-21-4786-3124 Fax : +62-21-4786-3146
Factory
Kec. Driyorejo Kab. Gresik 61177 Jawa Timur
Phone : +62-31-750-7888 Fax : +62-31-750-7595
http://miwon-indonesia.co.id/profile.html

PT. SANDEN Electronics, Bintan Island

Urgently Needed
We are a wire harness assembly company, located in Lobam, Bintan Island, is looking for candidates for following positions and qualifications:

Quality Engineer (code: QE), 3 persons
Requirements:
. Male/Female, Single
. Age max.25 years
. Diploma/S1 degree
. Graduated in Mechanical Engineering or Electrical Engineering will be preferred
. Minimum cumulative GPA 2.75
. Familiar with Windows and Office application (Autocad will be an advantage)
. Have positive work attitude
. Able to speak English (oral & written)
. Able to speak Mandarin/dialect will be an advantage

Please make your application and attach below document:
Curriculum Vitae, copy of recent photograph 3x4, copy of academic transcript

Please make your application by email to yopres_sdi@cmti.com.sg cc to sdi_qe@cmti.com.sg

Hormat saya:
Purnoma
Angkatan: 2002 NIM 02041988
Lulusan S1 Teknik Elektro IST. AKPRIND Jogja
Wisuda tanggal: 25 November 2006

PT. Kemakmuran Pertiwi Tambang, Jakarta

Kami adalah salah satu group perusahaan pertambangan umum terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat, berkantor pusat di Jakarta Pusat serta memiliki lokasi pertambangan di Wilayah Kalimantan, Sulawesi dan Maluku.
Seiring dengan perkembangan bisnis saat ini, kami membutuhkan segera tenaga kerja untuk posisi:

Geologist / Assisten Geologist

Persyaratan:
. Usia max.35th
. S1 Teknik Geologi / Pertambangan (untuk Geo)
. Diutamakan yang pernah eksplorasi mineral
. Dapat menggunakan software pertambangan (Surfer, Surpac, Minescape, MapInfo, AutoCad, GPS Mapper, Ms.Excel)
. Dapat menyiapkan laporan pencapaian proyek
. Dapat mengidentifikasi data permukaan, batuan dasar dan struktur geologi
. Dapat berbahasa Inggris (min.pasif)
. Sehat jasmani dan mampu bekerjasama dalam tim
. Menyukai tantangan dan berjiwa petualang
. Bersedia ditempatkan di daerah terpencil (remote area)

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirimkan CV lamaran kerja secara lengkap dengan mencantumkan posisi yang dilamar, ditujukan ke:

Human Resources Departement
PO Box 8358 JKSMP Jakarta 12083
Email: recruitment.haritamineral@gmail.com
cc Email: anggoro_hrd@haritamineral.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses lebih lanjut.

PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI, Tangerang

We are an established sport shoes manufacturing company, located in Serpong (Tangerang) is seeking highly motivated candidates to fill the following position

Value Stream Coordinator (VSC)/Production Supervisor

Responsibilities:
Supervising, planning, and controlling production lean process.

General requirement:
· Min. D3 Industrial Engineering/Mechanical/Electrical/Chemical

· GPA (min 2.80)

· High motivation

· Creative and innovative

· Strong analytical thinking

· Good communication skill

· Good leadership skill

· Min. passive in English

· Willing to work in factory site

If you would like to take the challenges:
Please send your application letter with CV, transcripts, recent photograph, and other related document with the position code at left of the envelope or at email subject to:

HRM. PT. Pratama Abadi Industri
Jl. Raya Serpong, Km 7.Pakulonan, Serpong
Tangerang - Banten
021-5396140 Ext. 172
Or mail to: recruitment@pratama.net

PT. Gunanusa Utama Fabricators, Jakarta

Job Vacancies
WE ARE HIRING !
We are looking for fresh and experienced professionals to join our team to cater for our growth and expansion including being involved with current contracts outside Indonesia. Accepted applicant will be position commensurate with their respective background.
The fresh candidates we are looking for must be a graduate of good academic standing from a recognized university with good communication and leadership qualities. A good command of English is an obvious advantage.
Successful candidates must be prepared to travel (including offshore) and be stationed in Cilegon, Kalimantan or anywhere within the Nusantara or abroad.
The company reserves the right to offer permanent positions to candidates whose performance meet the standards set by the company (subject to availability of positions) at end of the training period.

We are looking for candidate in the following positions :
1. Architechtural Engineer
2. Architechtural Supervisor
3. B/P Inspector
4. CAD Operator
5. Deputy Yard Construction Manager
6. Deputy Yard Construction Manager - Construction
7. Deputy Yard Construction Manager - Subcontractor
8. Document Control
9. E/I Inspector
10. Electrical Designer
11. Electrical Engineer
12. Electrical Supervisor
13. Environtment Engineer
14. Expediting
15. Expediting Bulk Material
16. HSE Coordinator
17. HVAC Engineer
18. Instrument Engineer
19. Instrument/Telecom Supervisor
20. Living Quarter (Structure) Supervisor
21. Material Inspector
22. Mech. Inspector
23. Mech. Rotating Designer
24. Mechanical Engineer
25. Mechanical Supervisor
26. Medical Doctor
27. MSF Module Coordinator
28. NDE Coordinator
29. Network Administrator
30. Paramedic
31. Piping Designer
32. Piping Fitter Spv
33. Piping Inspector
34. Piping Weld Spv
35. Planning & Schedulling Engineer
36. Piping Designer
37. Piping Engineer
38. Piping Lead Eng
39. Precom Coord.
40. Precom Electrical Supervisor
41. Precom Instrument/Telecom Spv
42. Precom Piping Fitter Spv
43. Process M. & TG Module Coord.
44. Production Engineer Electrical
45. Production Engineer Instrument
46. Production Engineer Mechanical
47. Production Engineer Piping
48. Production Engineer Structural
49. Production Architechtural
50. Production ITE
51. Production Mechanical
52. Production Piping
53. Production Structural
54. Project QC Manager
55. QC Coordinator
56. Quantity Surveyor Architech/Sanitary
57. Quantity Surveyor Blasting/Painting
58. Quantity Surveyor C.O.R/Time Sheet
59. Safety Inspector
60. Safety Man
61. Safety Officer
62. Safety Officer HOOK
63. Scaffolder Inspector
64. Schedule & Progress Reporting Leader
65. Secretary
66. Sr. Piping Engineer Precom/Commisioning
67. Sr. Quantity Surveyor
68. Structural Designer
69. Structural Inspector
70. Subcontract Coord.
71. Welding Inspector
72. Yard Planner/Progress Reporter

Please e-mail a resume including all educational certificates and a passport photograph (non-returnable); stating position applied preferably immediately:

HRD Manager
PT. Gunanusa Utama Fabricators
Jl. Bendungan Hilir Raya No.60 Jakarta Pusat - 10210

Email: hrd@gunanusa.co.id
http://www.gunanusautama.com/gunanusa-vacancy.php
http://www.gunanusautama.com/

PT. Cheil Jedang Indonesia, Pasuruan

Kami, PT. Cheil Jedang Indonesia adalah sebuah perusahaan PMA - Korea yang memproduksi Lysine, Threonine dan MSG. Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga muda professional untuk posisi sbb:

STAFF REFINERY ( Code: REF)
Persyaratan
- Laki-laki
- Usia max. 26 th
- Sarjana S1 / S2 Teknik Kimia
- Nilai IPK min 3.00
- Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulis
- Sehat, jujur, berintegritas dan berjiwa kepemimpinan
- Fresh graduate

Cantumkan code posisi di sudut kanan atas amplop dan Kirim surat lamaran Anda ke:

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
PT. CHEIL JEDANG INDONESIA
Jl. Raya Arjosari Kecamatan Rejoso Kab. Pasuruan 67181
JAWA TIMUR

PT. ZENSEI Indonesia, Gresik

Saat ini kami kembali membuka kesempatan karir sebagai :

1. Warehouse Adm Staff (WAS)
*Perempuan single max. 25 tahun
*Fresh graduate min D3 segala jurusan sosial
*Paham dasar akuntansi
*Siap kerja overtime dan sistem shift
*Lokasi kerja : Driyorejo, Gresik

2. Staff Product (SPd)
*Perempuan single max. 27 tahun
*Penampilan menarik
*Min D3 segala jurusan (fresh graduate are welcomed)
* Memiliki kendaraan pribadi (min. sepeda motor)
*Dapat mengemudikan kendaraan roda 4
*Senang pekerjaan lapangan
*Siap tour of duty ke seluruh area Indonesia

Lamaran lengkap dapat dikirim ke HRD Jl. Raya Tenaru 99 Driyorejo, Gresik dengan mencantumkan kode posisi di pojok kiri atas amplop atau via email ke: logistikzensei@yahoo.co.id untuk posisi WAS atau wawanpurnomo@zensei-indonesia.com untuk posisi SPm dan SPd

PT. AST INDONESIA, Semarang

PMA Jepang sertifikasi ISO 9001 & ISO 14001

DIBUTUHKAN STAFF LAB QC
Kriteria & Kualifikasi :
1. Pria max.40th
2. Min D3 Teknik Kehutanan, Perkayuan (PIKA), min D3 Teknik Mesin
3. IPK Min 2.75
4. Pengalaman di industri kayu / furniture modern diutamakan
5. Memiliki sikap kerja yang baik dan bisa bekerja secara tim

Cantumkan kode QC di sudut kiri atas amplop dan kirimkan lamaran via post ke :

Harry Suparyadi, SH MM
Kabag Personalia PT. AST Indonesia
Kawasan Industri Tugu Wijayakusuma Technopark Blok A01
Jl. Raya Semarang Kendal Km.12 Semarang
Email: Harry@ast.co.id

PT. COMMOTRADE, Jakarta Timur

Sebuah perusahaan Manufaktur dan Distributor Consumer Goods yang berlokasi di Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur, membutuhkan karyawan dengan kualifikasi dan posisi sebagai berikut:

Supervisor Teknik (ST)
. Pria, Usia max.25th
. Lulusan D3 Teknik Mesin/ Teknik Elektro (Arus Kuat)
. Fresh graduated/pengalaman
. Kreatif, menyukai tantangan baru

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan CV dan lamaran lengkap, ditujukan kepada:

HRD PT. COMMOTRADE
Jl. Raweterate II No.14
Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13930
Email: cmt@centrin.net.id

MERATUS GROUP, Surabaya

URGENTLY REQUIRED
Management Trainee (MT)
Projetion: Need extraordinary people to be developed as unit/area head in the future. You will be oblige to:
• Fulfill all training requirements (business process, HE units, technical, etc)
• Job-assigned in required position and hands-on any technical problem in heavy equipment units ( such as forklift, reach staker, crane ) and to ensure that the units are available and ready to operate
• Administer progress reports and prepare routine presentation that will be evaluated by assesors.
· Have a Mangerial skill and strong leadership

Qualifications:
· Male, GPA min. 2,75

· Bachelor degree (S1/D4) in Mechanical/ Automotive/ Mechatronic Engineering

• 1 year experience in mechanical is advantage and fresh graduates are welcomed

Mechanic (ME)
· Male

· D3 Mechanical/Automotive/Mechatronic Engineering

Electrician (EL)
· Male

· D3 Electric Engineering

Welder (WE)
· Male

· SMK

· Having welding Certificate

General Requirement
· Willing to be assigned I our branches

· Age max 27 (MT) and max 23 ( Mechanic, Electrian and Welder)

· Have a good medical record

· IPK min. 2.75 (Scale 4) or 7 (Scale 10)

Send your Application, CV & recent photograph and put the code you apply to:
HR Reps Div. Alat Berat Meratus Group
Jl. Aloon-aloon Priok 27 Surabaya
or email to: agus.krisdianto@meratusline.com

PT. Mitra Produktif Indonesia, Purwakarta

Sebuah perusahaan di Purwakarta yang bergerak di bidang Tekstil membuka kesempatan kepada:

. Laki-laki, Usia max.28th
. Pendidikan D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Tekstil
. Pengalaman 2 tahun dibidang tekstil (spinning textile industry, back process to ring frame)
. Tinggi badan minimal 158cm, berat badan proporsional
. Menguasai computer minimal Ms. Office, mengerti ISO 9001:2007, ISO 18001:2007 dan ISO 14001:2007
. Job des: trouble checking on daily bases, day to day maintenance scheduling based on maximo, machine condition monitoring, performance audit, supervisor all maintenance persons, ensure all spare part are ready in acertain level
. Motivasi dan dedikasi tinggi, bersedia bekerja lembur

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, segera kirimkan lamaran lengkap & CV Anda dengan dua format kepada:
1. PT. Mitra Produktif Indonesia
Jl. Syech Quro No.1 Blok G/2-3 Karawang
Telp. (0267) 8452936 Fax. (0267) 8452935 cp. Epi Srisusanti
serta
2. Via email ke: dewiratnasari_umby@yahoo.com

PT. HARITA GROUP, Kalimantan

Kami adalah salah satu group perusahaan pertambangan umum terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat, berkantor pusat di Jakarta Pusat serta memiliki lokasi pertambangan di Wilayah Kalimantan.
Untuk mendukung perkembangan bisnis, kami membutuhkan banyak tenaga muda yang berkualitas untuk diterima menjadi:

1. JUNIOR GEOLOGIST
2. ENTRY DATA PROCESSING (EDP)
3. JUNIOR SURVEYOR
4. MINE ENGINEER

Persyaratan Umum:
. Usia max.30th
. Berbadan sehat
. Bersedia ditempatkan ke lokasi tambang
. Mempunyai komitmen dan etika bekerja yang baik
. Mempunyai kemampuan komputer dan software tambang dengan baik

Persyaratan Khusus:
. No.1 : Pria, S1 Teknik Geologi, menguasai Software Geologi dan Teknik Geologi
. No.2 : Pria, S1 Teknik Geologi/Tambang, menguasai Software Geologi (Surfac, Surver, Autocad dll)
. No.3 : Pria, S1 Teknik Geodesi, menguasai alat dan Software Geodesi (Gps, TS Teodolit, Lan dev dll)
. No.4 : Pria, S1 Teknik Tambang/Geologi, menguasai alat dan Software Tambang

Berminat, segera kirimkan lamaran lengkap & CV Anda kepada:
HRD Manager
PT. HARITA GROUP
Gd. Ratu Plaza Lt.22 Jl. Jend. Sudirman Kav.9 Senayan Jakarta 11270
fax.021-72790554
Email: recruitment@haritamineral.com
Arif_rh@haritamineral.com
Cp. Arif Rahman Hakim hp. 081316084124
Kurainoviah hp. 08128326531

Sinarmas pulp and paper products

APP is one of the worlds leading pulp and paper companies and is ranked one of the largest vertically integrated pulp & paper producer in Asia.
Sinarmas pulp and paper products (APP) currently has 21 manufacturing facilities located in Indonesia, China and Canada, with a current capacity for pulp and paper/packaging over 7 million tones. APP produces bleached hardwood pulp and a wide range of paper and packaging products. Due to our rapid expansion, we are looking for potential talents to join our team as:

Engineering / Production Trainee with GPA > 3.00
Ideally you should be:
· Fresh graduated or max 3 years experience

• For Engineering Trainee (ET) : Bachelor Degree / D4 Majoring Mechanical/ Electrical/ Industrial/ Physics (Instrumentation) Engineering
• For Production Trainee (PT) : Bachelor Degree / D4 Majoring Mechanical/ Chemical/ Industrial Engineering

Willing to be relocated in our mills in Indonesia (Medan, Riau, Jambi, Serang, Karawang, Tangerang and Surabaya).

Please submit your complete resume dan CV to:
Sinarmas pulp and paper products
Plaza BII Tower 2 Lt. 15
Jl. M.H Thamrin No. 51
Jakarta Pusat 10350

PT. Bukit Makmur Mandiri Utama, Jakarta

PT. Bukit Makmur Mandiri Utama is an Indonesian Mining Contractor Company, which is one of the biggest mining contractors in Indonesia. We are a fast growing company with 12 projects in Kalimantan. Our commitment to the customer is focus on continuous improvement building Competency in Safety, Helth and Environment, Human Resources Development, Operation and Engineering, and especially Community Development with the locals communities. Currently we are looking for capable and highly motivated professionals to join us for:

1. Foreman Trainee Health
D3 Health, D3 Nursing
Age max.28 yrs
GPA : min.2.80

2. Foreman Trainee Operation
D3 Mechanical Engineering, D3 Electrical Engineering, D3 Statistic
Age max.28 yrs
GPA : min.2.80

3. Foreman Trainee Finance
D3 Health, D3 Nursing
Age max.28 yrs
GPA : min.2.80

Willingness to be located in sites. Only short listed candidates will be notified. All applications will be treated strictly confidential.

PT. Bukit Makmur Mandiri Utama
Kompleks Harmoni Mas, Jln. Jembatan Dua No.A/7,8,9,36 Jakarta Utara 14450
Ph.021-6613636 (hunting) Fax.021-6618917/18
Homepage: http://www.bukitmakmur.com

PSB (Penjaringan Siswa Berprestasi) POLINEMA

2010-01-30T15:36:00.000-08:00

Seperti tahun" sebelumnya, Politeknik Negeri Malang kembali mengadakan Penjaringan Siswa Berprestasi (PSB) yang memiliki banyak keuntungan apabila mengikuti PSB ini. Hanya dengan membayar formulir sebesar 150rb dapat memiliki kesempatan untuk masuk dalam kampus biru tercinta ini, Politeknik Negeri Malang. Saingan juga tidak begitu banyak daripada mengikuti ujian masuk polinema ini, jadi apa salahnya untuk mengikuti PSB ini.

Buruan untuk daftar, sebelum pendaftaran di tutup.

Kami berharap juga banyak yang berminat untuk masuk dalam jurusan kami, jurusan Teknik Kimia.

Berikut syarat" untuk pendaftaran.

Politeknik Negeri Malang menerima pendaftaran calon mahasiswa baru Tahun Akademik 2010/2011 untuk jenjang pendidikan Diploma IV (Sarjana Sain Terapan, SST) atau Diploma III (Ahli Madya, A.Md.) melalui jalur Penjaringan Siswa Berprestasi (PSB) dengan ketentuan sebagai berikut :

PERSYARATAN

Pendaftaran dilakukan secara kolektif oleh sekolah masing-masing dengan persyaratan :

1. Lulusan SMU, SMK, MA tahun ijazh 2010

2. Mengisi Form Pendaftaran (silahkan download form pendaftaran)

3. Mengisi Form Isian Nilai (silahkan download form tata niaga untuk jurusan IPS atau form rekayasasa untuk jurusan IPA)

4. Menyerahkan bukti kwitansi biaya pendaftaran dari bank BTN

5. Menyerahkan fotokopi raport SLTA mulai semester I s.d V, legalisir sekolah

6. Menyerahkan fotokopi prestasi akademik (jika ada), legalisir sekolah atau yang berwenang

7. Menyerahkan foto ukuran 3x4 cm (berwarna atau hitam putih), 2 lembar

8. Bagi pemilih rekayasa selain Teknik Sipil atau Manajemen Rekayasa Konstruksi, WAJIBmelampirkan Surat Keterangan TIDAK BUTA WARNA dari dokter.

9. Peserta hanya diijinkan memilih 1 (satu) program studi

Catatan:

Peserta dari IPA diijinkan memilih Rekayasa atau Tata Niaga, sedangkan dari IPS hanya diijinkan memilih Tata Niaga. Peserta dari SMK hanya diijinkan memilih program studi yang sesuai dengan jurusan asal.

WAKTU PENDAFTARAN

Pendaftaran dibuka tanggal 11 Januari 2010 dan ditutup tanggal 30 April 2010

KRITERIA PENILAIAN

Penilaian calon yang diterima berdasarkan :

Penilaian terhadap calon meliputi : prestasi akademik (raport), prestasi akademik lainnya.
Penilaian terhadap mutu sekolah untuk menentukan jumlah maksimal yang dapat diterima dengan kriteria : rata-rata nilai IPK mahasiswa yang berasal dari sekolah peserta.

PENGUMUMAN

Hasil seleksi akan diumumkan pada akhir bulan Mei 2010, bisa dilihat di Kampus II Politeknik Negeri Malang Jl. Soekarno Hatta No. 9, atau di sekolah masing-masing pengirim peserta PSB, dan di Website http://www.poltek-malang.ac.id.

BIAYA PENDAFTARAN

Biaya pendaftaran sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah) untuk setiap peserta, dibayarkan melalui bank BTN rekening :

Bank BTN Cabang Unibraw

atas nama : Poltek Negeri Malang - Bendahara Penerima

Nomor Rekening: 00113-01-30-000030-1

BIAYA KULIAH

Jenjang Pendidikan : Diploma III (Ahli Madya, A.Md)

No.	URAIAN	REKAYASA	TATA NIAGA	KETERANGAN
1.	Uang Kuliah & Praktikum (UKP)	1.750.000,-	1.600.000,-	Tiap semester
2.	Sumbangan Pengembangan Fa- silitas (SPF)	4.250.000,-	4.250.000,-	Satu kali selama selama masa studi
3.	Kelengkapan mahasiswa baru	750.000,-	750.000,-	Satu kali selama masa studi
4.	DIKLATSAR	500.000,-	500.000,-	Satu kali selama masa studi

Jenjang Pendidikan : Diploma IV (Sarjana Sain Terapan, SST)

No.	URAIAN	REKAYASA	TATA NIAGA	KETERANGAN
1.	Uang Kuliah & Praktikum (UKP)	2.500.000,-	2.250.000,-	Tiap semester
2.	Sumbangan Pengembangan Fa- silitas (SPF)	4.350.000,-	4.350.000,-	Satu kali selama selama masa studi
3.	Kelengkapan mahasiswa baru	750.000,-	750.000,-	Satu kali selama masa studi
4.	DIKLATSAR	500.000,-	500.000,-	Satu kali selama masa studi

PROGRAM STUDI

Jurusan dan Program Studi yang ada di Politeknik Negeri Malang dan bisa dipilih melalui Penjaringan Siswa Berprestasi (PSB) adalah sebagai berikut :

Jenjang Pendidikan : Diploma III

Rekayasa:

1. Teknik Elektro

Teknik Elektronika, Akreditasi B, SK Nomor: 00175/Ak-V/Dpl-III-005/PBWTEK/VI/2005
Teknik Listrik, Akreditasi A, SK Nomor: 006/BAN-PT/Ak-V/Dpl-III/VI/2005
Teknik Telekomunikasi, Akreditasi B, SK Nomor: 006/BAN-PT/Ak-V/Dpl-III/VI/2005
Manajemen Informatika, Akreditasi B, SK Nomor: 024/BAN-PT/Ak-VIII/Dpl-III/2009

2. Teknik Mesin, Akreditasi A, SK Nomor: 014/BAN-PT/Ak-V/Dpl-III/X/2006

3. Teknik Sipil, Akreditasi B, SK Nomor: 003/BAN-PT/Ak-IX/Dpl-III/V/2004

4. Teknik Kimia, Akreditasi B, SK Nomor: 002/BAN-PT/Ak-IX/Dpl-III/IV/2009

Tata Niaga:

1. Akuntansi, Akreditasi A, SK Nomor: 016/BAN-PT/Ak-VIII/Dpl-III/X/2008

2. Administrasi Bisnis, Akreditasi A, SK Nomor: 016/BAN-PT/Ak/Dpl-III/X/2008

Jenjang Pendidikan : Diploma IV

Rekayasa:

1. Teknik Elektro

Teknik Elektronika
Sistem Kelistrikan
Jaringan Telekomunikasi Digital

2. Teknik Mesin : - Teknik Otomotif Elektronik

3. Teknik Sipil: - Manajemen Rekayasa Konstruksi

Tata Niaga:

1. Akuntansi: - Akuntansi Manajemen

2. Administrasi: - Pemasaran

Catatan: Semua program studi pada jenjang Diploma IV dalam proses akreditasi

LAIN-LAIN

Berkas pendaftaran paling lambat harus diterima tanggal 30 April 2010 cap pos di :

Sekretariat PSB

Gedung Pusat Informasi (UPT Humas)

Politeknik Negeri Malang

Jl. Soekarno Hatta No. 9 Telepon (0341) 404424, 404425 Ext. 2000 atau 2432

Malang, 11 Januari 2010

Direktur,

ttd

Ir. Tundung Subali Patma, MT

~~Humas (SAEP)~~

Laboratorium di atas selembar kertas

2010-01-07T15:01:00.001-08:00

Para ilmuwan di Amerika Serikat telah membuat perangkat kertas sekali pakai untuk menguji kemurnian air minum dengan biaya rendah.

George Whitesides, Zihong Nie dan kolega di Harvard University, Cambridge, Amerika Serikat telah merancang kertas elektrokimia berbasis perangkat yang dapat mendeteksi kecil konsentrasi ion logam berat di dalam air.

Ion logam berat seperti merkuri, timah, dan kadmium yang beracun, dan bahan-bahan yang tidak dapat didaurulang dapat masuk ke dalam manusia dan binatang melalui air minum. Perangkat sederhana berupa selembar kertas dapat mendeteksi ion logam tersebut dalam air pada tingkat serendah satu bagian per miliar (ppb), yang jauh lebih rendah dari panduan nilai Organisasi Kesehatan Dunia (<10>

Dengan keunggulan berupa biaya produksi rendah, kertas berbasis perangkat analitis diharapkan dapat digunakan di negara-negara berkembang. “Kertas perangkat diagnostik yang kami ciptakan ini dapat digunakan oleh keluarga rumah tangga dengan sumber daya terbatas untuk menguji keamanan air minum mereka, “papar Nie.

Perangkat ini terdiri dari tiga karbon dan perak elektroda tinta yang tercetak di atas selembar kertas atau polyester film. Saluran Microfluiditas dibuat dari polimer berpola di atas kertas dan bentuk hambatan hidrofobik membatasi cairan di saluran dan di atas elektroda.

Tim mengatakan bahwa perangkat ini bersifat serbaguna dan bisa memiliki banyak kegunaan lain. Misalnya dalam diagnosis medis penyakit seperti HIV, tuberkulosis dan malaria atau pemantauan lingkungan di daerah berkembang. “Ini juga dapat diaplikasikan pada inspeksi makanan untuk rumah tangga biasa,” tambahnya Nie.

“Penemuan ini adalah aplikasi yang baik dari penggunaan mikrofluida berbasis kertas. Penggabungan elektrokimia membuka berbagai kemungkinan memperluas jumlah tes yang dapat dilakukan, ‘komentar David Holmes, seorang ahli dalam mikrofluida biosensors dan perangkat biomedis di University College London, Inggris.

Job Vacancy

2010-01-07T14:58:00.000-08:00

PT. PROSYS BANGUN PERSADA is a leading Project Management Consultant in Oil & Gas, Infrastructure, Finance & Banking, Telecommunication, Construction and Properties is growing very fast in Engineering, Procurement, and Construction area.

Currently searching for highly qualified candidate for the following position:

Project Control
Requirement:

- Minimum Bachelor degree in Engineering From Reputable University
- Having Experience at least 5-10 years in Oil & Gas or Industrial Plant Project as a Project Control

- Very good knowledge of English both written and oral.
- PC Literate with Microsoft Office and other computer programs

Proposal Coordinator

Requirement:

- S1 Chemical or Mechanical Engineering from reputable University

- Having at least 5 years of experience as a Proposal Coordinator in Oil & Gas or Industrial project / Company is a must.

- Must have an Expert Certificate (SKA).

Process Engineer

Requirement:

- S1 Chemical from reputable university

- Having at least 5 years of experience as a Process Engineer in Oil & Gas or Industrial Project

- Familiar in Using HYSIS

- Must have an Expert Certificate (SKA)

Contract Admin

Requirement:

- S1 Engineering or Law from reputable university

- Having at least 5 years of experience as a Contract Admin in Oil & Gas or Industrial Project

Chief Expediter

Requirement:

- S1 Engineering from reputable university

- Having at least 5 years of experience at the same position in industrial project (Cement, petrochemical, etc)

Material Receipt

Requirement:

- S1 Engineering from reputable university

- Having at least 5 years of experience at the same position in Power Plant Project is mandatory

if you meet the requirement above please send your complete CV to:
recruitment@ prosys.co. id

Info Lowongan

2009-12-18T07:56:00.000-08:00

dibutuhkan Analis untuk laboratorium electroplating PT Hanna Graha,

jika berminat silahkan kirim lamaran ke :

Sunanti

d/a PT ELANG KURNIASAKTI

Jl. Agung Timur II blok O1 No. 58-59

Sunter - Jakarta Utara

terima kasih

Artifisial Enzim Untuk Proses Industri Yang Ramah Lingkungan

2009-12-18T07:52:00.000-08:00

Proses industri yang sering menyebabkan polusi lingkungan seperti penggunaan katalis logam berbahaya dapat ditekan dengan menggunakan enzim, akan tetapi sayangnya tidak banyak enzim yang dapat dipakai untuk industri kimia. Sampai akhirnya, grup peneliti dari departemen kimia Universitas Copenhagen telah sukses mempoduksi artificial enzim yang bisa langsung dipakai untuk banyak aplikasi.

Dengan pemimpin grup tersebut yaitu Profesor Mikael, Ph.D, dan siswanya Jeanette Bjerre dan Thomas Hauch Fenger memplubikasikan peneitian mereka pada jurnal ChemBioChem (15/2009) dengan judul “”Cyclodextrin Aldehydes are Oxidase Mimics”.

Artificial enzim untuk keperluan yang tak alami (tidak biasa)

Artificial enzim adalah enzim yang tidak seperti kita kenal yang terdapat di alam pada umumnya, Enzim jenis ini memiliki perbedaan dengan enzim yang lain yaitu memiliki daya katalis yang sangat tingi, dan mudah untuk diproduksi. Peneliti dari laboratorium Copenhagen adalah orang pertama yang membuat artificial enzim yang dapat mempercepat proses oksidasi dengan kehadiran molekul sederhana asam peroksida H2O2.

Seperti yang telah kita ketahui bahwa proses oksidasi adalah dasar dari berbagai proses industri kimia, dari industri cat maupun industri farmasi. Akan tetapi oksidator tradisional terkenal membawa dampak negative bagi lingkungan jika tidak terkelola dengan baik. Hal inilah enzim sangat disarankan untuk dipakai dan sangat cocok untuk menggantikan oksidator tradisional. Mengingat artificial enzim dapat dibuat untuk keperluan khusus dan yang lebih penting lagi mereka dapat dioperasikan pada kondisi yang biasa. Tidak seperti oksidator tradisional yang umumnya memerlukan temperature tinggi, tekanan tinggi dan lingkungan yang bersifat korosif.

Alat baru yang siap dipakai

Karena sampai sekarang enzim hanya ditemukan dalam makhluk hidup di lingkungan. Akan tetapi baik industri dan microorganisme sama-sama memiliki tantangan yang sama, sehingga industri mencari jalan pintas untuk menggunakan bahan kimia sebagai katalis. Artifisial enzim yang ditemukan oleh peneliti Copenhagen menjadi alternative alat siap pakai bagi kimiawan dan cepat atau lambat akan semakin meningkat penggunaanya.

Enzim alami umumnya mempercepat reaksi sekitar 1 juta kali lebih cept. Akan tetapi artifisial enzim ini mempercepat reaksi hingga 10.000 kali. Akan tetapi ini bukan menjadi penghalang kata professor Mikael Bols.

“Kami telah mengembangkan materi ini sejak tahun 2000. Ketika kami sukses dengan penciptaan enzim pertama, dimana hanya mempercepat reaksi sampai 25 kali maka kami berpikir bahwa sangat masuk akan untuk membicarakannya disini,” katanya.

Jika kecepatan artificial enzim menyamai kecepatan enzim alami maka penggunaanya akan semakin penting untuk diterapkan di industri farmasi.

Pengumuman Lolos Seleksi II CPDC (Chemical Product Desain Competition) 2010

2009-12-11T12:34:00.000-08:00

Selamat buat yang lolos seleksi tahap II, salahsatunya perwakilan dari Politeknik Negeri Malang dengan mahasiswa Indra no 8.

1. Rais Agung – Universitas Gajahmada : Pemanfaatan Limbah Kulit Jeruk Bali Untuk Mengurangi Angka Impor Pektin Industri Dalam Negeri

2. Adi Trimulyo – Universitas Gajahmada: Penggunaan Tepung Gracilaria Sp Pada Pembuatan Krim Santan Kelapa Sebagai Stabilizer Dan Sumber Yodium

3. Muchammad Agung – Universitas Gajahmada : Si Belle, Belut Kaleng

4. Hana – Universitas Parahyangan : Lilin Anti Serangga Dari Minyak Gandapura

5. Ernest – Universitas Parahyangan : Pembuatan Permen Coklat Dari Ekstrak Jahe, Ekstrak Bratawali, Dan Sari Jeruk

6. Erika – Universitas Parahyangan : Pengharum Tubuh (Solid Body Perfume)

7. Siti – Institut Teknologi Indonesia : Diversifikasi Minyak Ylang-Ylang Sebagai Aroma Terapi Dan Massage Oil.

8. Indra – Politeknik Negeri Malang : Mocaf” Tepung Singkong Kaya Protein Melalui Proses Enzimatik

9. M. Zaki Muliawan-Universitas Indonesia: pMDI berbasis Formeterol dan Traditional Chinese Medicine (TCM) dengan built-in spacer

10. Bugi Setiadi - Universitas Indonesia : Cat otomotif dengan keunggulan mampu memberikan sifat swa bersih pada permukaan yang terlapisi

11. Anatta Wahyu Budiman- Universitas Indonesia : Reagen Kimia untuk mendeteksi masa subur sapi

12. Pingkan Margareta- Universitas Indonesia : Krim anti penuaan menggunakan bahan baku alami Indonesia yang ditujukan untuk wanita 20 tahun ke atas

13. CatherineProduk- Universitas Indonesia: Detektor Bomb berbasis CNT untuk mendeteksi bom kimia

14. Daniel- Universitas Indonesia: Pemanis berbasis herbal yang penggunaannnya ditujukan untuk penderita diabetes

15. Cynthia Noviani- Universitas Indonesia: Susu kolostrum dengan bahan alami Indonesia untuk meningkatkan faktor imunitas, mencegah osteoporosis, meningkatkan konsentrasi, dan daya ingat, serta mencegah penuaan dini

16. Rumia S. Monica - Universitas Indonesia : Drug Delivery devices berupa alat suntik

17. Bobby Rachmat. A - Universitas Indonesia: Lem untuk Keadaan basah

18. Linna- Universitas Indonesia : Portable Air Purifier for Houshold Application

DIES NATALIS HMTK VIII

2009-12-11T05:23:00.000-08:00

Ada info terbaru dari HMTK nih...
HMTK akan menyelenggarakan acara DIES NATALIS HMTK VIII...
Acara ini diselenggarakan untuk memperingati hari berdirinya HMTK yang sebenarnya tanggal 28 November kemaren, tpi bwat perayaan besarnya diadakan hari sabtu tanggal 19 Desember nanti...
Salah satu acaranya nanti ada sharing sama alumni2 HMTK ttg "Implementasi Organisasi dalam Dunia Kerja" n yg gag kalah pentingnya ntar tu juga ad sharing yang ngebahas tentang Temu Alumni Akbar Teknik Kimia Pliteknik Negeri Malang yang rencananya mw diadain tahun depan...
So,bwat All fungsionaris HMTK,cafung n para alumni dimohon kehadirannya yah bwat ngeramein acara ini... ^^

Ini ad Pamflet nya juga lo...

Info Buat CaFung

2009-11-19T00:26:00.001-08:00

BARANG BAWAAN CAFUNG
DIKLAT LAPANGAN HMTK 2009

Acara dilaksanain pada :
Hari : Sabtu
Tanggal : 21-22 November 2009
Tempat Berkumpul : Depan Aula AM Polinema
Waktu : 11.00 AM

Untuk Barang Bawaan yang mesti di bawa

Senter Korek
Jas Hujan
Kresek merah 2
Alat Tulis 2
Almamater
Alat mandi + sholat
Air minum
Obat-obatan pribadi
Sendok
Coklat
Madu
Makan SIang
Uang secukupnya
Snack
Baju Ganti
Kerpus
Sarung tangan
Jaket
Slayer
Kopi nescafe 1 bungkus
Lilin
Sandal jepit
Koran

Teknik Kimia dengan Ipmomi

2009-11-16T04:36:00.000-08:00

Pra LDK 2009

2009-11-05T12:44:00.000-08:00

Foto² Pra-LDK 2009 sudah di Upload di facebook HMTK. klo pengen nge-grab ya monggo mampir di facebook na HMTK ia...heheheheheheh...
FB na = sosek.hmtk@ymail.com

Seminar dan Pelatihan OHSAS 18001

2009-10-09T09:27:00.000-07:00

OHSAS 18001:2007 adalah suatu standar internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Diterbitkan tahun 2007, menggantikan OHSAS 18001:1999, dan dimaksudkan untuk mengelola aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) daripada keamanan produk.

Manfaat yang diperoleh dari OHSAS 18001

Kepuasan pelanggan – melalui pengiriman produk yang secara konsisten memenuhi persyaratan pelanggan disertai perlindungan terhadap kesehatan dan properti para pelanggan
Mengurangi ongkos-ongkos operasional – dengan mengurangi kehilangan waktu kerja karena kecelakaan dan penurunan kesehatan dan pengurangan ongkos-ongkos berkenaan dengan biaya dan kompensasi hukum
Meningkatkan hubungan dengan pihak-pihak yang berkepentingan – dengan perlindungan pada kesehatan dan properti karyawan, para pelanggan dan rekanan
Persyaratan kepatuhan hukum – dengan pemahaman bagaimana persyaratan suatu peraturan dan perundang-undangan tersebut mempunyai pengaruh tertentu pada suatu organisasi dan para pelanggan anda
Peningkatan terhadap pengendalian manajemen resiko – melalui pengenalan secara jelas pada kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penerapan pada pengendalian dan pengukuran
Tercapainya kepercayaan masyarakat terhadap bisnis yang dijalankan – dibuktikan dengan adanya verifikasi pihak ketiga yang independen pada standar yang diakui
Kemampuan untuk mendapatkan lebih banyak bisnis – khususnya spesifikasi pengadaan yang memerlukan sertifikasi sebagai suatu persyaratan sebagai rekanan3

Melihat banyak manfaat yang diperoleh dari OHSAS 18001, jadi tunggu apa lagi, Join di Seminar dan Pelatihan OHSAS 18001

Hari dan Tanggal :

Tanggal : 31 Oktober - 01 November 2009
Tempat : Aula AM Politeknik Negeri Malang
Waktu : 09.00 s/d 15.00 WIB

Pendaftaran di depan Gedung A Politeknik Negeri Malang
Jl. Veteran (Kampus Lama)
Mulai 7-29 Oktober 2009
Setiap Hari mulai jam 09.00 - 16.00

Pemateri :
Ir. Agus Setiyawan M.Mkes, Chem.Emg

Kontribusi

Mahasiswa Polinema Rp. 150.000,-
Mahasiswa (D3 / S1) Umum Rp 180.000.-
Umum / Industri Rp 220.000,-

Fasilitias

Lunch
Coffee Break
Certificate
Block Note
Materi (CD)
Pin
Stiker

Contact Person :

Enggar : 0899 0431 152
Desy : 0856 5562 5220
Semesta : 0852 3304 8099

http://hmtk-crew.blogspot.com/

" Mengingat tempat terbatas, harap booking terlebih
dahulu, via SMS Ketik : Nama Lengkap/ Asal Instansi/ Universitas
/ Alamat Email / ke 0898 3741 237."

|| WELCOME MABA TK ||

2009-09-03T14:39:00.000-07:00

Slamad dtg n slamad brgabung bwt para maba² TK [Teknik Kimia.red] di bumi Politeknik Negeri MaLank pada miNggU ini 31 Agustus 2009

SiaPkan diri kLian untuk menGhadapi duNia perkuLiahaN di baNgku PoLineMa..
sLamad BrjuAng bwT ade² MaBa TK

Kimia.....Booommmm !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Lowongan Samator Group

2009-09-02T14:58:00.001-07:00

Perusahaan Gas Industri Nasional yang berkembang pesat membutuhkan beberapa tenaga profesional sebagai MANAGEMENT TRAINEE SALES (MTS) dengan kualifikasi sebagai berikut:

- Pria, usia max 28 th
- Pendidikan min. D3 Teknik (Mesin/ Elektro/ Listrik/ Kimia),
- IPK min. 2,75 (skala 4)
- Menguasai Ms.Office
- Memahami Bahasa Asing (Inggris/ Mandarin)
- Berpenampilan rapi & baik
- Komunikatif & persuasif
- Memiliki SIM & kendaraan bermotor
- Mau bekerja keras, disiplin,bertanggung jawab, mandiri dan mampu bekerja dalam tim
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan (P. Jawa & Luar P. Jawa)

Bila Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan lamaran lengkap dan CV serta foto terbaru ukuran 4 x 6
maks. 10 Sept 2009 ke :
Divisi SDM Samator Group
Gedung Graha Pangeran Lt. 8
Jl. Ahmad Yani No. 286 Surabaya
Telp. 031 – 8292727

Tuliskan kode posisi yang dituju di ujung kanan atas surat lamaran

Teknik Kimia ???

2009-08-26T22:39:00.000-07:00

Teknik kimia (Inggris: chemical engineering) adalah ilmu teknik atau rekayasa yang mempelajari pemrosesan bahan mentah menjadi barang yang lebih berguna, dapat berupa barang jadi ataupun barang setengah jadi. Ilmu teknik kimia diaplikasikan terutama dalam perancangan dan pemeliharaan proses-proses kimia, baik dalam skala kecil maupun dalam skala besar seperti pabrik. Insinyur teknik kimia yang pekerjaannya bertanggung jawab terhadap perancangan dan perawatan proses kimia pada skala pabrik dikenal dengan sebutan "insinyur proses" (process engineer). Selain itu, insinyur teknik kimia juga terkait dengan penelitian dan pengembangan proses kimia.
Contoh

Berikut ini adalah contoh yang mengilustrasikan peran seorang insinyur teknik kimia di pabrik:

“Perbedaan antara teknik kimia dan kimia dapat diilustrasikan dengan mengambil contoh proses produksi jus jeruk. Seorang ahli kimia akan berusaha untuk meneliti metode-metode ekstraksi jus jeruk. Metode yang paling sederhana yang mungkin ditemukan adalah memotong jeruk menjadi dua bagian dan kemudian memerasnya. Metode yang lebih rumit adalah dengan cara mengupas kulit jeruk dan kemudian menghancurkan jeruk untuk memperoleh jusnya.
Sebuah perusahaan kemudian menginstruksikan seorang insinyur teknik kimia untuk merancang pabrik penghasil jus jeruk dengan kapasitas produksi beberapa ribu ton jus per tahun. Insinyur tersebut akan menganalisis proses-proses produksi yang mungkin dan kemudian mengevaluasi keekonomisan setiap proses yang mungkin. Walaupun metode produksi jus dengan cara memeras sangat sederhana, proses ini tidak ekonomis karena memerlukan ribuan orang untuk mencapai target produksi. Oleh karena itu, metode lain akan dipilih (mungkin metode pengupasan dan penghancuran). Dari contoh ini, dapat dilihat bahwa proses produksi yang paling sederhana dalam skala laboratorium belum tentu merupakan metode paling ekonomis pada suatu pabrik."

Penjelasan Umum

Teknik kimia selalu menitikberatkan pekerjaannya untuk menghasilkan proses yang ekonomis. Untuk mencapai tujuan ini, seorang insinyur teknik kimia dapat menyederhanakan atau memperumit aliran proses produksi untuk memperoleh proses yang ekonomis. Selain melalui perancangan aliran proses produksi, seorang insinyur teknik kimia juga dapat menghasilkan proses yang ekonomis dengan merancang kondisi operasi. Beberapa reaksi kimia memiliki laju reaksi yang lebih tinggi pada tekanan atau temperatur operasi yang lebih tinggi. Proses produksi amonia adalah contoh dari pemanfaatan tekanan tinggi. Agar laju pembentukan amonia cepat, reaksi dilangsungkan dalam suatu reaktor bertekanan tinggi.

Proses-proses kimia berlangsung dalam peralatan proses. Peralatan proses umumnya merupakan satu unit operasi. Unit-unit operasi kemudian dirangkaikan untuk melakukan berbagai kebutuhan dari sintesis kimia ataupun dari proses pemisahan. Pada beberapa unit operasi, peristiwa sintesis kimia dan proses pemisahan berlangsung secara bersamaan. Penggabungan dari keduanya ini bisa dilihat dari proses distilasi reaktif.

Ilmu-ilmu yang menjadi dasar dalam teknik kimia, antara lain adalah:

* Neraca massa
* Neraca energi
* Peristiwa perpindahan massa, energi, momentum
* Reaksi kimia
* Termokimia
* Termodinamika

Terdapat pula ilmu-ilmu pendukung yang teknik kimia, antara lain:

* Mekanika fluida
* Ilmu tentang material

Selain ilmu dasar dan ilmu pendukung, terdapat pula kemampuan-kemampuan dan pengetahuan-pengetahuan aplikatif yang perlu dikuasai oleh seorang insinyur teknik kimia, antara lain:

* Pengendalian proses kimia
* Instrumentasi
* Perancangan proses kimia
* Penanganan limbah pabrik
* Prosedur keselamatan pabrik kimia
* Evaluasi ekonomi pabrik kimia
* Manajemen proyek

Teknik Kimia Modern

Pada masa sekarang ini, teknik kimia terlibat dalam proses pengembangan dan proses produksi produk yang sangat beragam. Produk-produk ini meliputi material berunjuk kerja tinggi untuk keperluan antariksa, otomotif, biomedis, elektronik, lingkungan, dan militer. Contoh produk yang dihasilkan adalah serat yang sangat kuat, bahan tekstil, pelekat, material komposit untuk kendaraan, material yang aman digunakan untuk implan, dan obat-obatan.
Bidang terkait

Ruang lingkup teknik kimia sangatlah luas, melingkupi bidang bioteknologi, nanoteknologi, hingga mineral. Bidang-bidang yang erat berhubungan dengan teknik kimia antara lain teknik bioproses (atau teknik biokimia), teknik biomedis, teknik biomolekular, kimia dan bioteknologi.

OF 2009

2009-06-01T09:31:00.000-07:00

Minggu ini akan diadain kegiatan Orientasi Fungsionaris atau biasa di singkat OF yang di adain pada :

Hari : Jum'at - Sabtu
Tanggal : 5-6 Juni 2009
Pukul : 16.00 WIB Kumpul di Sekret Kampus Lama
Politeknik Negeri Malang

Untuk barang bawaan dapat di lihat disini
A. Peserta
1.Almamater
2.Kaos ordik warna biru tua
3.Jacket Tebal
4.Sarung Tangan
5.Bagi yang berjilbab, menggunakan jilbab warna putih
6.Memakai celana hitam kain
7.Berkaos kaki warna bebas
8.Bersepatu warna bebas dan bertali
9.Jas Hujan
10.Peralatan sholat
11.Lilin 2 buah
12.Senter berkorek api 1 buah
13.Tas plastic besar berwarna merah 2 buah
14.Koran 2 lembar
15.Peralatan mandi
16.Peralatan tulis menulis
17.Obat-obatan pribadi
18.Makanan Pribadi

B. PANITIA
1.Pakaian Dinas Lapangan
2.Jacket Tebal
3.Sarung Tangan
4.Bagi yang berjilbab, menggunakan jilbab warna hitam
5.Memakai celana hitam kain
6.Berkaos kaki warna bebas
7.Bersepatu warna bebas dan bertali
8.Jas Hujan
9.Peralatan sholat
10.Senter berkorek api 1 buah
11.Tas Plastik besar 2 buah
12.Koran 2 Lembar
13.Peralatan mandi
14.Peralatan Tulis Menulis
15.Obat-obatan pribadi
16.Makanan Pribadi

FB Haram????

2009-05-31T15:40:00.000-07:00

Ketua Majelis Ulama Indonesia (MUI) Kalimantan Selatan (Kalsel) Prof H Asywadie Syukur Lc berpendapat, keberadaan Facebook (salah satu sarana komunikasi lewat dunia maya) bisa haram dan tidak.

Mantan Rektor Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Antasari Banjarmasin itu nampaknya berhati-hati dalam mengeluarkan pendapat mengenai Facebook yang belakangan ramai menjadi pembicaraan di berbagai kalangan di Indonesia, demikian dilaporkan, Minggu (24/4).
"Kita tidak bisa memfatwakan Facebook itu haram atau sebaliknya, kecuali melihat kontekstualnya," kata alumnus Universitas Al Azhar Kairo Mesir itu.

Guru Besar IAIN Antasari tersebut mengingatkan tuntutan agama Islam, yang antara lain menyatakan, segala sesuatu tergantung atau bermula dari niat orang itu.

Sebagai contoh, pemanfaatan Facebook dalam rangka berkomunikasi guna menggali atau tukar ilmu pengetahuan yang bermanfaat bagi kemaslahatan umat, hal itu tidak bisa dibilang haram.

Namun, bila pemanfaatan Facebook untuk berkomunikasi dalam hal-hal yang terlarang, baik secara hukum positif di Indonesia, maupun menurut norma-norma Islam, maka penggunaan sarana tersebut bisa dikategorikan haram.

"Hal tersebut sama saja dengan kita memakai sepeda motor. Kalau tujuan baik dan benar, maka tak ada larangan menggunakannya, tapi sebaliknya, bila untuk tujuan negatif atau dimanfaatkan dalam melakukan perbuatan jahat, maka hukum Islam pun tak membolehkan," ujarnya.

"Jadi kalau saya pribadi melihat kedudukan Facebook itu haram atau tidak, maka akan kita lihat dari segi manfaat dan mudarat. Kalau manfaatnya lebih besar untuk kebajikan atau kemaslahatan umat, maka pemanfaatan Facebook bagi kaum Muslim boleh-boleh saja. Tapi sebaliknya jika negatif, maka itu haram," ungkap Asywadie Syukur.

Hasil Seleksi Penjaringan Siswa Berprestasi Tahun 2009 POLINEMA

2009-05-31T14:01:00.000-07:00

HASIL SELEKSI DAN DAFTAR ULANG CALON MAHASISWA BARU MELALUI PENJARINGAN SISWA BERPRESTASI (PSB) POLITEKNIK NEGERI MALANG TAHUN AKADEMIK 2009/2010 :

Pengumuman Hasil Seleksi Dan Daftar Ulang
Daftar Calon Mahasiswa DITERIMA untuk Jurusan/Program Studi :

Teknik Elektronika (D-III)

Teknik Listrik (D-III)

Teknik Telekomunikasi (D-III)

Manajemen Informatika (D-III)

Teknik Mesin (D-III)

Teknik Sipil (D-III)

Teknik Kimia (D-III)

Akuntansi (D-III)

Administrasi Bisnis (D-III)

Sistem Kelistrikan (D-IV)

Teknik Otomotif Elektronik (D-IV)

Manajemen Rekayasa Konstruksi (D-IV)

Akuntansi Manajemen (D-IV)

Pemasaran (D-IV)

Beasiswa Djarum 2009-2010

2009-05-31T12:34:00.001-07:00

Sejak 1984, ribuan mahasiswa menerima Beasiswa dan Program Pengembangan Karakter dari Djarum. Djarum percaya, pendidikan yang baik adalah bekal dalam mewujudkan bangsa yang kokoh, sejahtera dan bermartabat.”

Terus berkomitmen pada dunia pendidikan
Seiring dengan bertambahnya jumlah Beswan Djarum, diperlukan suatu wadah untuk menampung kegiatan bagi para mahasiswa penerima beasiswa Djarum. Wadah tersebut dinamakan Ikatan Penerima Beasiswa Djarum (IPBSD) yang pada tahun 2003 disempurnakan menjadi Ikatan BESWAN DJARUM, singkatan dari Ikatan BEASISWAWAN DJARUM. Sejak itu pula para penerima beasiswa Djarum disebut dengan Beswan Djarum.

Untuk mempertajam kepekaan sosial, Ikatan BESWAN DJARUM secara rutin melakukan berbagai kegiatan sosial dan diklat internal bagi para anggotanya. Mereka juga belajar untuk memiliki rasa berbagi dengan mengajar anak-anak yang tidak mampu di lingkungan masing-masing. Adanya Ikatan BESWAN DJARUM, manfaat yang diperoleh para Beswan Djarum tidak hanya terbatas pada nilai nominal yang diterima setiap bulan.Memasuki seperempat abad Program Djarum Bakti Pendidikan berjalan, lebih dari 5800 mahasiswa-mahasiswi dari 70 Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Indonesia telah menerima beasiswa Djarum.

Djarum akan terus konsisten dan berusaha menjaga komitmen demi tercapainya masa depan yang penuh cita-cita luhur. Sebuah semangat yang tak akan pernah berhenti untuk terus melahirkan generasi berprestasi.

1. Beasiswa Djarum diberikan selama 2 (dua) semester berurutan atau 1 (satu) tahun.
2. Besarnya dana beasiswa Djarum pada tahun ajaran 2008/2009 sebesar Rp. 500.000,-(lima ratus ribu rupiah) per bulan. Di tahun ajaran 2009/2010 meningkat menjadi Rp. 600.000,-(enam ratus ribu rupiah) per bulan selama 1 (satu) tahun.
3. Menerima pelatihan soft skills seperti : outbound, leadership training, practical skills dan entrepreneurship.

Persyaratan menjadi penerima Beasiswa Djarum

1. UMUM:
* Pria atau wanita.
* Sedang menempuh Tingkat Pendidikan S1 (Strata 1).
* Prestasi Akademik dengan IPK diatas 3.00, telah menyelesaikan 4 semester (kondisi keuangan keluarga menjadi salah satu pertimbangan).
* Aktif mengikuti kegiatan-kegiatan organisasi di Kampus.
* Tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain.
2. ADMINISTRASI:
* Mahasiswa mengajukan surat permohonan beasiswa kepada perguruan tinggi melalui Direktur Administrasi Kemahasiswaan atau Pembantu Rektor III .
* Fotocopy IPK terakhir.
* Fotocopy Kartu Hasil Study Semester 4 (empat).
* Fotocopy sertifikat kegiatan organisasi/surat keterangan aktif berorganisasi.
* Surat keterangan dari kampus tidak sedang menerima beasiswa dari pihak lain.
* Fotocopy KTP.
* Fotocopy surat keterangan tidak mampu dari Lurah/Camat.
* Satu lembar foto ukuran 4 x 6 cm berwarna memakai jas almamater.
3. TES SELEKSI:
* Mengikuti psikotes.
* Wawancara.
* Membuat tulisan singkat.

Daftar Perguruan Tinggi Program Beasiswa Djarum (klik di sini)

Kunjungi website Beswan Djarum untuk informasi lebih lanjut mengenai Beasiswa Djarum ini.

SMS Gratis

2009-05-25T13:53:00.000-07:00

SMS Gratis via Internet ?!?!
Hari gini ada gratisan, siapa yang ga mau?
klik aja salah satu dari link dibawah ini:

http://www.sms-an.com/.
http://www.smswae.com/
http://smsan.110mb.com/
http://www.ayosms-an.com/
http://ajie.web.id/index.php?option=com_content&task=view&id=90&Itemid=42
Oya, namanya juga sms gratis, so tentu ada kekurangannya, kekurangannya adalah 6 karakter terakhir dari sms kita akan terpotong ketika sampai di no tujuan, jd biar sms anda tetap utuh maka 6 karakter sms anda ketikkan aja huruf2 sembarang, misal aaaaaa, bbbbbb, atau apalah...

selamat smsan sepuasnya....

Penggolahan Air Asin Menjadi Air Minum Dengan Sistem Osmosis

2009-05-22T11:52:00.001-07:00

PENDAHULUAN

Alat pengolah air asin ada banyak dan macamnya. Selama ini untuk mengolah air asin dikenal dengan cara destilasi, pertukaran ion, elektrodialisis, dan osmosa balik. Masing-masing teknologi mempunyai keunggulan dan kelemahan. Pemanfaatan teknologi pengolahan air asin harus disesuaikan dengan konsidi air baku, biaya yang tersedia, kapasitas dan kualitas yang diinginkan oleh pemakai air. Di antara berbagai macam teknologi tersebut yang banyak dipakai adalah teknologi destilasi dan osmosa balik. Teknologi destilasi umumnya banyak dipakai ditempat yang mempunyai energi terbuang (pembakaran gas minyak pada kilang minyak), sehingga dapat menghemat biaya operasi dan skala produksinya besar (>500 m3/hari). Sedangkan teknologi osmosa balik banyak dipakai dalam skala yang lebih kecil.

Keunggulan teknologi membran osmosa balik adalah kecepatannya dalam memproduksi air, karena menggunakan tenaga pompa. Kelemahannya adalah penyumbatan pada selaput membran oleh bakteri dan kerak kapur atau fosfat yang umum terdapat dalam air asin atau laut. Untuk mengatasi kelemahannya pada unit pengolah air osmosa balik selalu dilengkapi dengan unit anti pengerakkan dan anti penyumbatan oleh bakteri. Sistem membran reverse yang dipakai dapat berupa membran hollow fibre, lempeng/plate atau berupa spiral wound. Membran ini mampu menurunkan kadar garam hingga 95-98%. Air hasil olahan sudah bebas dari bakteri dan dapat langsung diminum. Teknologi pengolahan air asin sistem osmosa balik banyak dipakai di banyak negara seperti Amerika, Jepang, Jerman dan Arab. Teknologi ini banyak dipakai untuk memasok kebutuhan air tawar bagi kota-kota tepi pantai yang langka sumber air tawarnya. Pemakai lain adalah kapal laut, industri farmasi, industri elektronika, dan rumah sakit.

Unit Bergerak Pengolah Air Asin dimaksudkan sebagai UNIT EMERGENSI yang dapat membantu dalam penyediaan air bersih pada keadaan bencana alam, wabah diare atau muntaber pada suatu wilayah, kekurangan air tawar selama musim kemarau terutama pada daerah pantai.

PROSES DESALINASI OSMOSIS BALIK

Pada proses dengan membran, pemisahan air dari pengotornya didasarkan pada proses penyaringan dengan skala molekul. Di dalam proses desalinasi air laut dengan sistem osmosis balik, tidak memungkinkan untuk memisahkan seluruh garam dari air lautnya, karena akan membutuhkan tekanan yang sangat tinggi sekali. Pada prakteknya untuk menghasilkan air tawar, air asin atau air laut dipompa dengan tekanan tinggi ke dalam suatu modul membran osmosis balik yang mempunyai dua buah pipa keluaran, yakni pipa keluaran untuk air tawar yang dihasilkan dan pipa keluaran untuk air garam yang telah dipekatkan.

Di dalam membran Osmosa Balik tersebut terjadi proses penyaringan dengan ukuran molekul, yakni partikel yang molekulnya lebih besar dari pada molekul air, misalnya molekul garam dan lainnya, akan terpisah dan akan ikut ke dalam air buangan. Oleh karena itu air yang akan masuk ke dalam membran osmosa balik harus mempunyai persyaratan tertentu, misalnya kekeruhan harus nol, kadar besi harus < 0,1 mg/l, pH harus dikontrol agar tidak terjadi pengerakan kalsium karbonat dan lainnya.

Pengolahan air minum dengan sistem Osmosa Balik terdiri dari dua bagian, yakni unit pengolahan awal dan unit Osmosa Balik. Salah satu contoh diagram proses pengolahan air dengan sistem Osmosa Balik dapat dilihat seperti pada Gambar 1. Air laut, terutama yang dekat dengan pantai masih mengandung partikel padatan tersuspensi, mineral, plankton dan lainnya, maka air baku tersebut perlu dilakukan pengolahan awal sebelum diproses di dalam unit Osmosa Balik. Unit pengolahan pendahuluan tersebut terdiri dari beberapa peralatan utama yakni pompa air baku, tangki reaktor (kontaktor), saringan pasir, filter mangan zeolit, dan filter untuk penghilangan warna (color removal), dan filter cartridge ukuran 0,5 µm. Sedangkan unit Osmosa Balik terdiri dari pompa tekanan tinggi dan membran Osmosa Balik, serta pompa dosing klorine dan sterilisator ultra violet (UV).

Skema pengolahan air asin menjadii air minum

Gambar 1. Contoh Sistem Pengolah Air Asin

PROSES PENGOLAHAN

Air baku (air laut) dipompa ke tangki reaktor (kontaktor), sambil diinjeksi dengan larutan klorin atau Kalium Permanganat agar zat Besi atau Mangan yang larut dalam air baku dapat dioksidasi menjadi bentuk senyawa oksida Besi atau Mangan yang tak larut dalam air. Selain itu, pembubuhan Klorin atau Kalium Permanganat dapat berfungsi untuk membunuh mikroorganisme yang dapat menyebabkan biofouling (penyumbatan oleh bakteri) di dalam membran Osmosa Balik.

Dari tangki reaktor, air dialirkan ke saringan pasir cepat agar senyawa Besi atau Mangan yang telah teroksidasi dan juga padatan tersuspensi (SS) yang berupa partikel halus, plankton dan lainnya dapat disaring. Air yang keluar dari saringan pasir selanjutnya dialirkan ke filter Mangan Zeolit. Dengan adanya filter Mangan Zeolit ini, zat Besi atau Mangan yang belum teOsmosa Balikksidasi di dalam tangki reaktor dapat dihilangkan sampai konsentrasi < 0,1 mg/l. Zat Besi dan Mangan ini harus dihilangkan terlebih dahulu karena zat-zat tesebut dapat menimbulkan kerak (scale) di dalam membran Osmosa Balik.

Dari filter Mangan Zeolit, air dialirkan ke filter penghilangan warna. Filter ini mempunyai fungsi untuk menghilangkan senyawa warna dalam air baku yang dapat mempercepat penyumbatan membran Osmosa Balik. Setelah melalui filter penghilangan warna, air dialirkan ke filter cartridge yang dapat menyaring partikel dengan ukuran 0,5 µm. Setelah melalui filter cartridge, air dialirkan ke unit Osmosa Balik dengan menggunakan pompa tekanan tinggi sambil diinjeksi dengan zat anti kerak (antiskalant) dan zat anti biofouling. Air yang keluar dari modul membran Osmosa Balik yakni air tawar dan air buangan garam yang telah dipekatkan. Selanjutnya air tawarnya dipompa ke tangki penampung sambil dibubuhi dengan klorine dengan konsentarsi tertentu agar tidak terkontaminasi kembali oleh mikroba, sedangkan air garamnya dibuang lagi ke laut.

KUALITAS AIR BAKU

Kualitas air baku menentukan proses yang akan dilakukan untuk menghasilkan air yang siap diminum. Oleh karena itu pengambilan contoh air dari lokasi pengoperasian sangat dibutuhkan untuk desain alat. Jika kualitas air berubah-ubah sebaiknya dipilih lokasi yang paling stabil kualitasnya dan kalau perlu dibangun stasiun pengambilan air baku. Dengan demikian peralatan dapat bekerja secara efektif dan efisien. Air asin yang akan diolah oleh membran harus jernih, oleh karena itu pada kasus-kasus dimana air tidak jernih atau keruh perlu dilakukan pengolahan awal atau pretreatmen karena pretreatmen yang terpasang terbatas kemampuannya.

SUMBER TENAGA

Tenaga yang dibutuhkan untuk menjalankan seluruh unit osmosa balik sangat bervariasi tergantung dari kapasitas alat yang diinginkan, sebagai contoh alat pengolah air sistem osmosa balik kapasitas 10 m3/hari membutuhkan Genset dengan kapasitas 10 KVA dengan fasilitas 3 phase dan tegangan 380 volt.

CARA KERJA SISTEM DAN SPESIFIKASI TEKNIS

Berdasarkan analisa kualitas air baku, maka unit-unit berikut ini yang dilengkapi dengan perangkat pendukungnya dapat menurunkan kadar parameter-parameter yang tidak memenuhi syarat standar kualitas air minum yang berlaku.

1. Pompa Air Baku
Pompa air baku adalah pompa sentrifugal biasa dengan kapasitas yang sesuai dengan kapasitas maksimum dari Unit Pengolah Awal. Pompa air baku minimal mempunyai daya tarik minimal 9 meter dan daya dorong 40 meter. Pada kondisi daya hisap kurang, sebaiknya dilengkapi pula oleh pompa celup yang dipasang pada selang air baku. Unit-unit yang harus dilalui oleh air baku adalah tangki pencampur (reactor tank), saringan pasir cepat (rapid sand filter), saringan mangan-zeolit cepat dan saringan karbon aktif/resin. Sebagai contoh kasus dalam proses pengolahan awal (Kapasitas 10 m3/hari) kehilangan tekanan sekitar 2,5 bar. Sehingga minimal pompa air baku harus bertekanan 5 bar, sehingga pada saat memasuki unit osmosa balik tekanan masih tersisa sekitar 2 - 2,5 bar.
2. Tangki Pencampur
Tangki Pencampur adalah alat untuk mengakomodasikan terjadinya proses pencampuran antara air baku dan bahan-bahan kimia tertentu. Biasanya dipakai Kalium permanganat atau klorin yang berfungsi sebagai zat oksidator untuk menurunkan kandungan bahan organik dan soda ash yang digunakan untuk menaikkan pH kearah netral. Penggunaan Kalium permanganat atau klorin dimaksudkan untuk membunuh bakteri-bakteri pathogen, sehingga tidak menimbulkan masalah penyumbatan di sistem penyaringan berikutnya karena terjadinya proses biologi (terbentuknya jamur dll.). Tangki pencampur didisain khusus agar waktu kontak sesingkat mungkin dan pencampuran antara air baku dan bahan-bahan kimia tersebut dapat terjadi sebaik mungkin (homogen). Sistem pencampuran disini adalah sistem hidrolika (hydraulic mixing), sehingga dapat menghemat pemakaian energi listrik.
3. Penyaring Pasir Cepat
Air dari tangki pencampur masuk ke unit penyaringan pasir cepat dengan tekanan maksimum sekitar 4 Bar. Unit ini berfungsi menyaring partikel kasar yang berasal dari air baku dan hasil oksidasi kalium permanganat atau klorin, termasuk besi dan mangan. Unit filter berbentuk silinder dan terbuat dari bahan fiberglas. Unit ini dilengkapi dengan keran multi purpose (multiport), sehingga untuk proses pencucian balik dapat dilakukan dengan sangat sederhana, yaitu dengan hanya memutar keran tersebut sesuai dengan petunjuknya. Tinggi filter ini mencapai 120 cm dan berdiameter 30 cm. Media penyaring yang digunakan berupa pasir silika dan terdiri dari 4 ukuran, yaitu dari diameter terbesar 2 - 3 cm, kemudian 0,5 - 1 cm, 3 - 5 mm dan yang terkecil 1 - 2 mm. Unit filter ini juga didisain secara khusus, sehingga memudahkan dalam hal pengoperasiannya dan pemeliharaannya. Dengan dilengkapi oleh 2 (dua) buah water moore, maka penggantian media filter dapat dilakukan dengan mudah.
4. Penyaring Mangan Zeolit
Unit ini mempunyai bentuk dan dimensi yang sama dengan unit penyaring pasir cepat, namun mempunyai material media filter yang sangat berbeda. Media filter adalah mangan zeolit yang berdiameter sekitar 0,3 - 0,5 mm. Dengan menggunakan unit ini, maka kadar besi dan mangan, serta beberapa logam-logam lain yang masih terlarut dalam air dapat dikurangi sampai sesuai dengan kandungan yang diperbolehkan untuk air minum.
5. Penyaring Karbon Aktif atau Resin
Unit ini khusus digunakan untuk penghilang bau, warna, logam berat dan pengotor-pengotor organik lainnya. Ukuran dan bentuk unit ini sama dengan unit penyaring lainnya. Media penyaring yang digunakan adalah karbon aktif granular atau butiran dengan ukuran 1 - 2,5 mm atau resin sintetis, serta menggunakan juga media pendukung berupa pasir silika pada bagian dasar.
6. Filter Kartridge
Penyaring ini merupakan penyaring pelengkap untuk menjamin bahwa air yang akan masuk ke proses penyaringan osmosa balik benar-benar memenuhi syarat air baku bagi sistem osmosa balik. Alat ini mempunyai media penyaring dari bahan sintetis selulosa. Alat ini juga berbentuk silinder dengan tinggi sekitar 25 cm dan diameter sebesar 12 cm. Kemampuan filtrasi filter ada dua macam, yaitu 0,45 mm dan 0,1 mm. Unit ini dipasang sebelum pompa tekanan tinggi dan membran osmosa balik.
7. Pompa Tekanan Tinggi
Pompa Tekanan Tinggi digunakan untuk mengalirkan air dari sistem penyaringan konvensional ke sistem penyaringan skala molekuler (membrane polymer). Untuk menembus membran osmosa balik membutuhkan tekanan besar. Jika air baku payau (TDS < 12.000 ppm) maka tekanan yang dibutuhkan berkisar 20 - 30 bar, sedangkan untuk air laut dibutuhkan tekanan antara 30 - 60 bar. Tegangan listrik yang dibutuhkan oleh pompa ini adalah 380 Volt (tiga phasa).
8. Pompa Dosing
Dalam sistem pengolahan air payau dengan sistem osmosa balik ini, dibutuhkan 3 (tiga) buah pompa dosing. Masing-masing untuk klorin atau kalium permanganat, zat pengatur pH (soda ash), anti pengerakkan dan anti penyumbatan. Pompa dosing memerlukan energi listrik yang rendah, yaitu maksimum sebesar 30 Watt. Kapasitas dapat divariasikan dari 0,39 sampai dengan 12,0 liter per jam dan jumlah stroke maksimum 100 untuk setiap menit. Berat pompa masing-masing sekitar 2,6 kg. Tekanan 5 - 7 Bar.
9. Unit Osmosa balik
Unit Osmosa balik merupakan jantung dari sistem pengolahan air secara keseluruhan. Unit ini terdiri dari selaput membran yang digulung secara spiral dengan pelindung kerangka luar (vessel) yang tahan terhadap tekanan tinggi. Kapasitas tiap unit bermacam-macam tergantung disain yang diinginkan. Daya tahan membran ini sangat tergantung pada proses pengolahan awal. Jika pengolahan awalnya baik, maka membran ini dapat tahan lama.
10. Panel Kontrol
Seluruh rangkaian listrik dalam sistem osmosa balik ini berada dan berpusat dalam satu unit yang disebut panel kontrol. Panel ini dilengkapi dengan indikator-indikator tekanan dan sistem otomatis. Apabila tekanan pada membrane telah mencapai nilai maksimum, maka dengan sendirinya switch aliran listrik menghentikan suplainya dan seluruh sistem juga berhenti. Dalam keadaan seperti ini kondisi membran harus diamati secara khusus dan apakah sudah saatnya harus diganti.
11. Ultra Violet Sterilizer
Proses sterilisasi dalam sistem pengolahan air ini menggunakan lampu Ultra Violet. Lampu ini dapat membunuh semua bakteri dalam air minum. Ukuran dan dimensi alat ini sama dengan Filter Kartridge. Energi yang dibutuhkan maksimum sebesar 30 Watt. Lampu ini dipasang sebagai tambahan, terutama jika unit dipergunakan untuk air tawar dan tidak melalui membran osmosa balik.
12. Tangki Penampung Air Olahan
Air hasil pengolahan sistem osmosa balik ini ditampung pada tangki penampung air olahan. Jumlah tangki penampung disesuaikan dengan kebutuhan. Setiap tangki penampung ini bervolume 1000 liter. Tangki ini terbuat dari bahan fiberglas. Tangki penampung ini diletakkan ditempat yang agak tinggi (1 m atau lebih) agar supaya air hasil olahan tersebut dapat dialirkan secara gravitasi.
13. Tangki Bahan-Bahan Kimia
Tangki bahan kimia terdiri dari lima buah tangki fiberglas dengan volume masing-masing 30 liter. Bahan-bahan kimia utama adalah klorin, kalium permanganat, soda ash, anti penyumbatan dan anti pengerakkan. Sebuah tangki lagi dipersiapkan dan digunakan sebagai cadangan.
14. Sistem Jaringan Perpipaan
Sistem jaringan perpipaan terdiri dari empat bagian, yaitu jaringan inlet (air masuk), jaringan outlet (air hasil olahan), jaringan bahan kimia dari pompa dosing dan jaringan pipa pembuangan air pencucian. Sistem jaringan ini dilengkapi dengan keran-keran sesuai dengan ukuran perpipaan. Diameter yang dipakai sebagian besar adalah 3/4 “, sebagian lagi 1” dan 1/2”. Bahan pipa PVC tahan tekan, seperti rucika. Sedangkan keran yang dipakai adalah keran tahan karat terbuat dari plastik.

Teka-Teki Patogenesitas Osteoporosis Telah Dipecahkan!

2009-05-22T11:46:00.001-07:00

Teka-Teki Patogenesitas Osteoporosis Telah Dipecahkan!
Kata Kunci: C/EBP beta, osteoblas, osteoklas, osteoporosis, rapamisin
Ditulis oleh Rahmi Yusuf pada 22-05-2009

osteoporosisOsteoporosis, atau pengeroposan tulang, adalah penyakit yang populer di kalangan manula, khususnya wanita. Meskipun demikian, selama ini tidak diketahui dengan jelas bagaimana proses ini terjadi di dalam tubuh. Para ilmuwan Max Delbrück Center (MDC) untuk Pengobatan Molekuler di Berlin-Buch, Jerman, akhirnya berhasil memecahkan mekanisme regulasi yang menjaga kestabilan antara pembentukan dan penguraian tulang. Dr. Jeske J. Smink, Dr. Valérie Bégay, dan Professor Achim Leutz menemukan adanya dua materi genetik-isoform pendek dan isoform panjang-yang mengendalikan kedua proses tersebut. Para ilmuwan MDC berharap penemuan ini dapat membuka alternatif baru bagi terapi penyakit-penyakit tulang.

Pasien osteoporosis mengalami penguraian sel-sel tulang secara berlebihan. Tulang mereka akan kehilangan densitasnya sehingga strukturnya menjadi rapuh dan mudah patah, bahkan akibat kecelakaan ringan sekalipun. Harmonisasi kerja antara dua sel, yaitu sel osteoblas (pembentuk sel tulang) dan osteoklas (pengurai sel tulang), menentukan kepadatan jaringan tulang secara keseluruhan. Keseimbangan kerja dua sel tersebut dikendalikan secara ketat oleh sistem regulasi genetik untuk mencegah ketimpangan antarproses yang satu dengan yang lain. Dr. Smink, Dr. Bégay, and Professor Leutz merumuskan sistem rumit tersebut dengan bantuan aktivator C/EBP beta. Protein ini memiliki beberapa bentuk yang masing-masing dibedakan oleh ukuran dan jumlah komponen-komponen dasarnya. Isoform berukuran panjang dinamai LAP, sedangkan isoform berukuran pendek dinamai LIP.

LAP mengaktivasi represor MafB yang berfungsi untuk mencegah pembentukan osteoklas. Sebaliknya, LIP menekan aktivitas MafB sehingga terjadi proliferasi osteoklas. Hasilnya, aktivitas osteoklas dalam menguraikan sel tulang akan lebih tinggi dibandingkan pembentukan sel tulang baru oleh osteoblas. Ketidakseimbangan inilah yang menyebabkan terjadinya osteoporosis.

Aktivitas molekul sinyal, mTOR (mammalian Target of Rapamycin atau target mamalia dari rapamisin), menentukan isoform mana yang akan dibentuk. Ripamisin menginhibisi mTOR dan, secara tidak langsung, menahan pembentukan osteoklas. Sayangnya, rapamisin memiliki efek samping terhadap sistem imunitas. Profesor Leutz masih berharap suatu saat akan ditemukan obat pengganti rapamisin yang dapat mengendalikan mTOR dengan efek samping yang tidak membahayakan sehingga abnormalitas osteoklas dapat diatasi secara efektif.

HSS Safety Training June – September 2009

2009-05-22T11:38:00.000-07:00

HSS Safety Training June – September 2009

Course 154 : Ahli K3 Umum (Sertifikasi Depnaker)

Date : 15 – 25 June 2009

Venue : Hotel Sofyan Betawi, Cut Meutia, Menteng, Jakarta Pusat154: KURIKULUM CALON AHLI K3 Umum/P2K3

Dengan telah diberlakukannya UU no. 22 tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah, maka daerah perlu menggali dan memanfaatkan potensi daerahnya guna mengelola wilayah otonomi masing-masing termasuk dalah mhal ini meningkatkan kemampuan perusahaan di wilayahnya. Masih banyak perusahaan di daerah yang eblum mempunyai atau kekurangan tenaga Ahli K3 guna menangani masalah kecelakaan kerja yang dapat terjadi setiap saat sesuai dengan bidang keahliannya sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 1 ayat 6 dari Undang-undang no. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

Maksud

1. Mempersiapkan tenaga Ahli K3 yang dapat melakukan identifikasi, evaluasi, pemeriksaan yang berkaitan dengan bidan keselamatan dan kesehatan kerja secara umum
2. Mempersiapkan tenaga ahli yang dapat mengelola dan menjalankan organisasi P2K3.

Tujuan

1. Tersedianya calon Ahli K3 di perusahaan
2. Terpenuhinya pengisian jabatan sekretaris dan anggota P2K3

Materi Pelatihan

1. Kebijakan K3 Nasional
2. Undang-undang No. 1 tahun 1970
3. Sistem Manajemen K3
4. Prinsip dasar K3
5. Panitia Pembina K3
6. Pengawasan K3 Konstruksi Bangunan
7. Pengawasan K3 Listrik
8. Pengawasan Penanggulangan Kebakaran
9. Pengawasan K3 Pesawat Uap
10. Pengawasan K3 Bejana tekan
11. Pengawasan K3 Mekanik
12. Pengawasan Kesehatan Kerja
13. Sistem Pelaporan Kecelakaan
14. Analisa Bahaya
15. Pengenalan Resiko
16. Sistem Manajemen K3
17. Audit SMK3
18. Studi Kasus
19. Praktek Inspeksi/Kunjungan Lapangan
20. Seminar

151: PELATIHAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN

LATAR BELAKANG

Salah satu regulasi terbaru terkait dengan OHS adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER15/MEN/VIII/ 2008 tentang P3K di Tempat Kerja (Bab 2, pasal 3, poin 1 & 2) di mana team first aid perusahaan harus mendapat pelatihan langsung dari Disnaker.

Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan kerja menyatakan tentang syarat-syarat keselamatan kerja dimana salah satunya dalah mengenai pelaksanaan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K). Dalam tempat kerja banyak terdapat sumber-sumber bahaya yang dapat menyebabkan resiko terjadinya gangguan kesehatan dan kecelakaan kerja. Untuk dapat mengantisipasi terjadinya gangguan kesehatan yang mendadak dan kecelakaan kerja perlu Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan pelaksanaan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Per. 03/Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja.

Untuk dapat melaksanakan P3K di tempat kerja selain adanya penyelengaraan pelayanan kesehatan kerja perlu ditunjuk Petugas P3K ditempat kerja yang terampil dan siap melaksanakan pertolongan pertama.

Untuk dapat ditunjuk sebagai Petugas P3K di tempat kerja oleh perusahaan. Petugas P3K tersebut perlu mendapatkan pelatihan dengan kurikulum yang sesuai agar dapat melakukan pertolongan pertama dengan cepat dan tepat.

TUJUAN

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, pengertian dan pemahaman mengenai pelaksanaan P3K di tempat kerja dan juga meningkatkan ketrampilan dalam melakukan pertolongan pertama terhadap penyakit mendadak dan kecelakaan kerja.

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan memahami dasar pelaksanaan P3K di tempat kerja. Gangguan-gangguan kesehatan akibat sakit maupun kecelakaan dan cara pertolongannya, serta melakukan penilaian situasi, pengamanan tempat kejadian dan pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan secara cepat dan tepat.

MATERI PELATIHAN

1. Peraturan perudangan yang berkaitan dengan P3K
2. Dasar-dasar Kesehatan Kerja
3. Dasar-dasar P3K
4. Anatomi dan faal tubuh manusia
5. Pedoman penyediaan fasilitas P3K
6. Bahaya dan penanganan terhadap sengatan panas, keracunan, paparan bahan kimia, kejang.
7. Gangguan lokal (luka, perdarahan, luka bakar, patah tulang) dan tindakan pertolongannya.
8. Gangguan Kesadaran dan tindakan pertolongannya
9. Gangguan pernafasan dan tindakan pertolongannya
10. Gangguan peredaran darah dan tindakan pertolongannya
11. Resusitasi jantung paru
12. Evakuasi korban (prosedur dan cara pengangkutan korban).
13. P3K pada keadaan tertentu (P3K pada kecelakaan diruang tertutup/terbatas dan P3K sengatan listrik).
14. Praktek

153: Behaviour Based Safety Management

Objective

BBSM (Behaviour Based Safety Management Program) course will give the participants:

* Skill and technique on how to conduct Behavioural Observation in his/her areas of responsibility (positive and negative).

· Encourage input on how to mitigate any unsafe practices in the work place. Appreciation and improve of the safe practices.

* How to structure, schedule and implement a corrective actions programme in area of responsibility.
* Motivate people to do the job safely in the work place.

Content

1. Opening Meeting:

2. Observation skills: Recognizing unsafe situations; Using the observation categories; Recognizing safe as well as unsafe behaviour; Making quick safety observations

3. Approaching employees: Reasons for reluctance; Framework for approaching; employees working unsafely; Handling problems; Talking to employees working safely

4. Field Observation

5. Closing Meeting: Reflecting on experience; Preventing injuries; Further steps in observations; Observing for safe practices

155: BASIC SAFETY FOR INDUSTRIAL PERSONNEL

OBJECTIVES

Upon attending this course, participants will be familiar with the Basic of Safety, Health and Environmental Protection. The training will also increase their knowledge and responsibility in their workplace for accident prevention, property damage and production loss.

COURSE OUTLINE

q Laws, Regulations and Code References

q Basic Safety Aspects and Loss Resulted from Accidents

q Basic Causes of Accident: Personnel Factors; Job Factors

q Series of Safe Working Practices: Housekeeping; Lifting Safely; Handling, Using and Storing of Pressurized Gas Cylinders; Ladder Safety; Stacking and Storing Materials Safely; Handling Acid and Caustic; Handling Drums Safely

q Personal Protective Equipment

q Lock out – Tag out

q Fire Protection: What is fire? Classification of Fire; Fire Fighting Techniques; Fire Equipment

q Emergency Handling: Fire Brigade and Other Squads; Evacuation Procedures; Civil Strives; Building Fire; Site and General Emergencies

q Evacuation Methods

156: Ahli K3 Kebakaran C (TINGKAT DASAR II)

Tujuan

* Melaksanakan inspeksi pencegahan kebakaran
* Memeriksa dan memelihara sarana proteksi kebakaran
* Memadamkan kebakaran tingkat lanjut
* Menyelamatkan dan memberi pertolongan pada korban

Materi

* Peraturan perundang-undangan K3
* Kebijakan K3
* Undang-undang No.1 th.1970
* System manajemen K3 (SMK3)
* Norma-norma K3 penanggulangan kebakaran
* Pengetahuan teknik pencegahan kebakaran
* Teori api dan anatomi kebakaran
* Penyimpanan dan penanganan bahan mudah terbakar/meledak
* Metoda pengendalian proses pekerjaan/ penggunaan peralatan, instansi dan energi/ panas lainnya.
* Sistem instalasi deteksi, alam dan pemadam kebakaran
* System deteksi & alam kebakaran
* Alat pemadam api ringan
* Hydran springkler
* System pemadam kimia
* Fire safety equipment
* Sarana evakuasi
* Jalan lintas, koridor, tangga, helipat, tempat berkumpul
* Pemeliharaan, pemeriksaan, pengujian peralatan proteksi kebakaran
* Instalasi alarm, APAR, hydrant springkler dan lainnya
* Fire emergency respon plan
* Pengorganisasian system tanggap darurat
* Prosedur tanggap darurat kebakaran
* Pertolongan penderita gawat darurat
* Praktek Pemadaman
* APAR, Hydrant, penyelamatan
* Evaluasi

157: MANAJEMEN KESELAMATAN PROSES (MKP)

PROCESS SAFETY MANAGEMENT (PSM)

PENDAHULUAN

Unit Proses dari suatu perusahaan yang andal operasinya adalah Unit Proses yang bebas dari kecelakaan, kebakaran, peledakan, penyakit akibat kerja dan pencemaran terhadap lingkungan (Environment) .

Untuk mencapai kondisi tersebut diperlukan dua hal penting, yaitu:

1. Adanya system pengelolaan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) yang terpadu dan komprehensif.

2. Adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang mempunyai pengetahuan, ketrampilan, dan secara professional, serta selalu proaktif dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan, kebakaran, peledakan, penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan.

Dengan demikian dapat diharapkan terciptanya suatu kondisi operasi Unit Proses yang berproduktifitas tinggi, optimal, efisien, aman dan selamat, serta tidak mencemari lingkungan. Hal ini harus tercantum dalam komitmen dan kebijakan Manajemen Perusahaan mengenai K3 dimana harus dinyatakan untuk selalu bertekad dan berusaha menciptakan kondisi kerja yang aman. Untuk mendukung komitmen dan kebijakan tersebut, seluruh karyawan, rekanan dan kontraktor yang bekerja dilingkungan operasi perusahaan, harus mematuhi dan memenuhi semua peraturan dan perundangan tentang K3 yang berlaku di perusahaan, termasuk perlunya mengikuti pelatihan K3.

Disamping itu perusahaan harus bertanggung jawab dalam mengembangkan Manajemen K3, dengan melaksanakan program-program sebagai berikut:

1. Pembinaan profesi K3

2. Membangun budaya dan meningkatkan kesadaran terhadap K3.

3. Menyusun panduan dan program K3.

4. Membangun sistem informasi K3

Salah satu sistem teknologi K3 mutakhir yang telah diterapkan dalam industri proses, seperti Kilang Migas atau Industri Petrokimia, adalah Process Safety Management (PSM) atau dalam bahasa Indonesia disebut Manajemen Keselamatan Proses (MKP)

PENGERTIAN MKP

Pengertian MKP menurut OSHA (29 CFR, Part 1970), adalah: Penerapan prinsip-prinsip sistem manajemen terpadu untuk mengindentifikasika n, memahami dan mengendalikan bahaya yang timbul dalam proses, kegagalan operasi seperti kebocoran tumpahan bahan berbahaya dan beracun (B3) atau lepasnya energi secara liar, sehingga dapat dicegah secara proaktif disetiap insiden atau kecelakaan yang terkait dengan proses operasi. MKP adalah sistem manajemen K3 yang khusus diterapkan di unit proses dalam industri.

TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengetahui dan memahami MKP dengan baik, sehingga dalam melaksanakan tugasnya, dapat ikut berperan serta dalam upaya Perusahaan menerapkan MKP secara benar dan konsisten, sesuai dengan tujuan MKP yang menurut API-RP 750 (1990) adalah sebagai berikut:

1. Untuk mencegah dan melindungi karyawan, masyarakat sereta lingkungan sekitar fasilitas dari kecelakaan, kerusakan maupun kerugian yang disebabkan oleh kemungkinan terjadinya bahaya kebakaran, peledakan ataupun tumpahan B3

2. Mencegah dan mengurangi potensi bahaya yang timbul dalam operasi industri, yang melibatkan unsur manusia, fasilitas dan peralatan proses serta lingkungan sekitar. Karena setiap kejadian yang merugikan unit operasi akan membawa pengaruh yang besar terhadap Perusahaan.

3. Meyakinkan bahwa fasilitas unit operasi telah dirancang, dibangun, dioperasikan dan dipelihara sampai saat fasilitas harus dibongkar (“from cradle to grave”), dengan selalu memperhatikan aspek K3, serta berwawasan lingkungan, termasuk penanganan, penggunaan, pengolahan B3)

MATERI PELATIHAN

1) Pendahuluan: Teori Dasar K3; Penjelasan umum MK3, Elemen-elemen MK3

2) Aspek Teknologi: Informasi Keselamatan Proses (Process Safety Information) ; Analisa Bahaya Proses (Process Hazard Analysis); Keterpaduan Makanis (Mechanical Integrity); Telaah Keselamatan Kerja Awal Operasi (Pre-Start up Safety Review)

3) Aspek Keselamatan Kerja (Manusia): Keselamatan Kerja Kontraktor (Contractors Safety); Cara Kerja Aman (Safe Working Practices); Pelatihan Karyawan (Employee Training); Partisipasi Karyawan (Employee Participation)

4) Aspek Manajemen: Manajemen Perubahan (Management of Change); Rencana Tanggap Darurat (Emergency Response Planning); Penyelidikan Kecelakaan (Incident Investigation) ; Audit MKP (PSM Audits)

158: PELATIHAN & SERTIFIKASI KOMPETENSI PETUGAS K3 MADYA RUANG TERBATAS ( CONFINED SPACES)

Referensi:

Undang-undang No.1 tahun 1970 Kep.Dirjen PPK No. Kep.113/DJPPK/ IX/2006 tentang Pedoman Teknis Petugas K3 Ruang Terbatas (Confined Spaces)

Pendahuluan dan Latar Belakang:

Ruang terbatas (Confined Spaces) mengandung beberapa sumber bahaya baik yang berasal dari bahan kimia yang mengandung racun dan mudah terbakar dalam bentuk gas, uap, asap, debu dan sebagainya. Selain itu masih terdapat bahaya lain berupa terjadinya oksigen defisiensi atau sebaliknya kadar oksigen yang berlebih, suhu yang ekstrem, terjebak atau terliputi (engulfment) , maupun resiko fisik lainnya yang timbul seperti kebisingan, permukaan yang basah/licin dan kejatuhan benda keras yang terdapat di dalam ruang terbatas tersebut yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja sampai dengan kematian tenaga kerja yang bekerja di dalamnya.

Dalam usaha pencegahan terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang ditimbulkan oleh hal-hal tersebut diatas, maka diperlukan adanya pendidikan dan pelatihan K3 tentang Ruang Terbatas (Confined Spaces). Keharusan tersediannya personil dengan kompetensi sebagai petugas K3 Ruang Terbatas (Confined Spaces) di perusahaan berdasarkan keputusan Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Kep. No. 113/DJPPK/IX/ 2006.

Petugas K3 Confined Spaces terdiri dari 2 jenjang meliputi Petugas Madya dan Petugas Utama.

Tujuan dan Kompetensi

Umum
Mampu bekerja secara aman di ruang terbatas/tertutup (confined spaces) dan melaksanakan prosedur kerja sesuai dengan program memasuki ruang terbatas/tertutup dalam rangka pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja serta kegiatan keselamatan kerja dan kesehatan kerja lainnya.

Kemampuan Akademik
Mengetahui dan memahami aspek K3 di ruang terbatas/tertutup secara baik mengenai:
1) Kebijakan K3 dan dasar-dasar K3 untuk pekerjaan di ruang terbatas.
2) Prosedur Ijin kerja
3) Karateristik bahan kimia berbahaya di ruang terbatas.
4) Teknis pengukuran dan deteksi gas beracun dan mudah meledak di dalam ruang terbatas.
5) Rencana dan prosedur tanggap darurat di ruang terbatas.
6) Alat pelindung diri untuk pekerjaan di ruang terbatas.

Keahlian Praktis
Mampu melakukan dan menerapkan aspek K3 di ruang terbatas melalui upaya:
1) Melaksanakan prosedur kerja aman di ruang terbatas.
2) Melaksanakan prosedur ijin kerja untuk memasuki ruang terbatas.
3) Melaksanakan program memasuki ruang terbatas.
4) Melaksanakan Prosedur tanggap darurat dan P3K di ruang terbatas.

Materi:

1. Peraturan perundang-undangan K3 di ruang terbatas.

2. Dasar-dasar K3 di ruang terbatas.

3. Pengenalan karateristik bahan kimia berbahaya di ruang terbatas.

4. Prosedur ijin kerja di ruang terbatas

5. Teknik pengukuran dan deteksi gas di ruang terbatas.

6. Rencana dan Prosedur Tanggap Darurat (ERP) dan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K).

7. Program memasuki ruang terbatas.

8. Alat pelindung diri untuk pekerjaan di ruang terbatas.

9. Praktek Lapangan

10. Evaluasi

Other HSS public courses:

Number

Course Title

Date
145

Warehouse Safety Management

28-29 May
147

Audit SMK 3 (sertifikasi Depnaker)

25 – 27 May
149

Ahli K3 Kebakaran Pratama kelas B (sertifikasi Depnaker)

25 – 29 May
151

Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) Sertifikasi Depnaker)

8 – 10 June
152

Sertifikasi Operator Peralatan Berat (alat angkat angkut)

25 – 29 May
153

Behaviour Based Safety Management

4-5 June
154

Ahli K3 Umum (Sertifikasi Depnaker)

15-25 June
155

Basic Safety for Industrial Personnel

11-12 June
156

Ahli K3 Kebakaran kelas Dasar “C”

8-12 June
157

Process Safety Mangement

29-30 June
158

Sertifikasi Kompetensi Petugas K3 Madya Ruang Terbatas (sertifikasi Depnaker)

1-3 June
159

Ahli K3 Kimia (Depnaker Certification)

6-16 July
160

Petugas K3 Kimia (Depnaker Certification)

6-10 July
161

Tehnisi K3 listrik

27-30 July
162

Accident Investigation & Cause Tree Analysis

23-24 July
163

Pelatihan & Kompetensi Operator Forklift (Depnaker Certification)

21-23 July
164

Manajemen Limbah B3

2-3 July
165

Contractor Safety Management (CSMS)

30-31 July
166

Pelatihan & Kompetensi K3 Scaffolding (Sertifikasi Depnaker)

10-13 Aug
167

Ahli Muda K3 Konstruksi (sertifikasi Depnaker)

24-28 Aug
154

Ahli K3 Umum (sertifikasi Depnaker)

24 Aug – 3 September
168

Ahli K3 Kebakaran Dasar kelas “D” (sertifikasi Depnaker)

5 -7 August
169

HAZOPS

27-28 Aug
170

Hazardous Area Classification

20-21 Aug
171

Mempersiapkan & Menyusun Sistem Manajemen QHSE (ISO 9001-ISO 14001-OSHAS 18001) yang terintegrasi

25-26 Aug
172

Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) sertifikasi Depnaker

2-4 Sept
173

Occupational Health Management System

3-4 Sept
174

Internal Audit System Manajemen Mutu ISO 19011:2002

10-11 Sept
175

Ahli K3 Kebakaran Madya “A” (sertifikasi Depnaker)

7-11 Sept
176

Safety Management for Supervisor & Manager

30 Sept
INFORMATION & REGISTRATION: Ph (021) 546.8582, Fax (021) 5420.2428; email: hss@cbn.net. id

Ahli Kimia Membuat Katalis Palladium untuk Sel Bahan Bakar Lebih Efisien.

2009-05-22T10:44:00.000-07:00

Peralatan-peralatan kecil pun membutuhkan tenaga dan banyak tenaga listrik bersumber dari sel bahan bakar (Fuel cell). Sebagaimana peralatan tersebut menjadi semakin kecil permintaan yang sangat mendesak dibutuhkan saat ini adalah mencari cara yang lebih efisien untuk member tenaga untuk peralatan tersebut.

Beberapa tahun yang lalu, para ahli telah menemukan logam Palladium (Pd), yang merupakan kandidat kuat untuk menyediakan kenaikan tenaga listrik awal (initial boost) yang membantu menyalakan sel bahan bakar. Palladium jauh lebih murah daripada katalis se bahan bakar populer lainnya, Platinum, dan lebih melimpah.Para peneliti berusaha mendapatkan pemecahan dengan membuat nanopartikel Palladium dengan area permukaan aktif yang cukup untuk membuat katalis lebih efisien dalam sel bahan bakar sewaktu mencegah partikel dari penggumpalan bersama-sama selama berlangsungnya proses kimia yang menkonversi bahan bakar menjadi listrik. Dua ahli kimia Universitas Brown telah menemukan cara untuk menghadapi tantangan ini.

sel bahan bakar berkatalis Pd

A platinum alternative: Brown researchers have found a way to create a larger active surface area with palladium nanoparticles to catalyze energy-producing reactions in a fuel cell. (Credit: Image courtesy of Brown University)

Para ahli melaporkan dalam edisi online “Journal of The American Chemical Society” bahwa mereka telah membuat nanopartikel Palladium dengan luas permukaan 40% lebih besar daripada partikelPalladium yang umumnya tersedia. Katalis Brown juga empat kali tetap utuh daripada katalis yang digunakan sekarang ini. “Pendekatan baru”, kata Vismadeb Mazumder, Mahasiswa S2 yang bergabung dengan professor Kimia , Shouheng Sun pada papernya. “Ini dua kali lebih aktif yang berarti bahwa Anda membutuhkan setengah energy untuk mengakatalisis. Dan ini empat (4) kali lebih satbil”.

Mazumder dan Sun membuat nanopartikel Palladium berukuran 4,5 nm. Mereka melekatkan nanopartikel tersebu ke platform karbon pada ujung anoda dari sel bahan bakar asam format langsung (direct formic acid fuell cell). Peneliti melakukan hal yang baru yaitu mereka menggunakan / memanfaatkan ikatan lemah ligan-ligan amino untuk menjaga nanopartikel Palladium memisah dan tetap berada pada ukuran yang sama seperti ketika Palladium tersebut dilekatkan pada platform karbon. Dengan tetap menjaga partikel-partikel tersebut memisah dan berukuran seragam, partikel-partikel Palladium tersebut meningkatkan ketersediaan area permukaan pada platform dan memperbesar efisiensi sel bahan bakar (Fuel cell).

“Ini bekerja lebih baik”, kata Sun. Ada hal yang juga special dari ligan-ligan tersebut adalah “dapat dicuci” dari platform karbon tanpa merusak integritas pemisahan nanopartikel palladium. Hal ini merupakan langkah penting karena usaha sebelumnya untuk memindahkan atau menghilangkan ikatan bahan-bahan yang menyebabkan partikel-partikel kehilangan ukuran kaku mereka dan membentuk gumpalan secara bersama-sama, yang melekat selam reaksi berlangsung.

Tim Brown mengatakan dalam eksperimen yang menghabiskan waktu 12 jam , katalis Brown kehilangan 16% area permukaan dibandingkan dengan 64% kehilangan areapermukaan pada katalis komersial lainnya. “Kami mengatur keadaan pelemahan dari katalis kami dengan menggunakan pendekatan kami”, kata Mazumder, yang bekerja pada tahun ke dua di Laboratorium Sun. “Kami membuat nanopartikel Palladium kualitas tinggi, meletakkannya pada penopang atau penahan secara efisien, kemudian memindahkan dari stabilisator secara efisien tanpa mengubah kualitas katalis.”

Ahli kimia Universitas Brown sekarang mulai memandang pada katalis berbasis Palladium dengan memperbesar aktivitas dan stabilitas untuk aplikasi sel bahan bakar di masa yang akan datang. “Kami ingin membuatnya lebih murah dengan aktivitas yang sama” kata Mazumder.

Penelitian ini didanai oleh Division of Materials Research of The National Science Foundation dan A Brown Seed Fund.

Journal reference:

1. Vismadeb Mazumder and Shouheng Sun. Oleylamine-Mediated Synthesis of Pd Nanoparticles for Catalytic Formic Acid Oxidation. Journal of the American Chemical Society, 2009; 090312154913042 DOI: 10.1021/ja9004915

Adapted from materials provided by Brown University.

Di adopsi dari http://www.sciencedaily.com/news

Top 10 Virus Indonesia (Mei 2009)

2009-05-16T15:14:00.000-07:00

Tidak banyak yang berubah pada bulan ini, paling hanya pergeseran peringkat. Masih di urutan paling atas bertengger virus Conficker. Urutan kedua dan ketiga juga masih sama seperti bulan lalu, yakni berturut-turut Autoit dan Freemine. Yang berbeda, di urutan keempat ada BlackMoron yang baru masuk ke dalam peringkat sepuluh besar.Yuyun.vbs yang juga banyak dikeluhkan berada diperingkat setelahnya. Untuk lebih jelasnya, silakan lihat daftar selengkapnya berikut ini:

1. Conficker

Virus luar berteknologi canggih ini memang menyebar luar biasa. Bentuknya yang merupakan file DLL (Dynamic Link Library) membedakannya dengan kebanyakan virus lain yang berupa EXE. Kemampuan yang dimilikinya juga bisa disetarakan dengan rootkit. Serta, sifatnya ber-polymorphic membuatnya memiliki tubuh yang berubah-ubah. Pada komputer terinfeksi, user tidak akan dapat membuka situs yang “berbau” antivirius atau Microsoft update. Virus ini juga aktif menyebar di Indonesia dengan menggunakan media removable disk misalkan flash disk. Pada flash disk terinfeksi, Anda akan menemukan file autorun.inf dan direktori RECYCLER yang di dalamnya terdapat sub-direktori dengan nama misalkan S-5-3-42-2819952290-8240758988-879315005-3665, dan pada direktori inilah terdapat file virus Conficker dengan nama biasanya jwgkvsq.vmx yang sebenarnya adalah file DLL.

2. Autoit varian

Hampir kebanyakan varian dari virus import berbasis script ini menggunakan icon mirip seperti folder. Virus ini memiliki kemampuan untuk melakukan auto update ke beberapa situs. Ia juga dapat memanfaatkan Yahoo! Messenger sebagai media perantara penyebarannya dengan mengirimkan pesan berisi link ke setiap contact person yang ada di Y!M korban.

3. FreeMine

Virus lokal ini dibuat menggunakan Visual Basic dengan ukuran file sekitar 68KB tanpa di-pack. Ciri virus ini, iconnya menyerupai Microsoft Word. Saat aktif di memory, ia akan mempertahankan kelangsungan hidupnya dengan men-terminate setiap aplikasi yang ada dalam daftar black-list di tubuhnya, seperti contohnya Process Explorer. Ia juga dapat menyebar melalui media removable disk, dan pada removable disk terinfeksi akan terdapat file autorun.inf dan Free_Mine.exe.

4. BlackMoron

Nyamar seperti sebuah software pembasmi virus, itulah yang dilakukan virus ini. Tidak ada teknik khusus atau canggih, virus yang sangat sederhana, dibuat menggunakan Visual Basic dengan ukuran file sekitar 48KB, tanpa di-pack. Saat beraksi akan mematikan beberapa fungsi Windows seperti Regedit, Command Promp, Task Manager, Folder Options, dan lain-lain. Ia akan membuat autorun pada registry dengan nama AVG.

5. Yuyun.vbs

Virus yang diciptakan menggunakan Visual Basic Script ini berukuran sekitar 9KB. Pada komputer terinfeksi ia akan membuat banyak sekali file duplikat di setiap folder yang ia temukan dengan nama file autorun.inf, Thumb.db, dalam kondisi ber-attribut hidden, dan sebuah shortcut dengan nama Microsoft. Jika shortcut tersebut diakses, dia memang akan menuju ke suatu folder, tapi dibalik itu virus tersebut juga akan aktif. File Thumb.db disini juga bukan merupakan file milik Windows, tapi melainkan file script virus. Pada komputer terinfeksi juga akan ditemukan sebuah file pesan virus pada direktori Temp user. Di direktori ini juga akan ditemukan file lain yakni script virus yang sudah dalam kondisi ter-decrypt. Karena perlu Anda ketahui bahwa virus ini memang hadir dalam kondisi ter-enkripsi.

6. Recycler varian

Yang menjadi ciri khas dari virus ini adalah teknik bagaimana ia menyebar. Yakni “ngumpet” dalam direktori Recycler/Recycler/Recycle Bin. Ia juga diketahui menerapkan teknik code injection agar kode virus bisa “nyangkut” pada explorer.exe. Ini dilakukannya untuk mempersulit user maupun program antivirus sekalipun untuk membunuhnya.

7. Vinurika

Kuat dugaan pembuat virus ini masih sama dengan yang membuat virus Yuyun.vbs. Ciri khas-nya sama, membuat shortcut yang banyak sekali pada komputer korban. Dan pada flashdisk terinfeksi, akan terdapat kurang lebih 4 file yakni autorun.inf, thumb.db, Microsoft.lnk, dan New Folder.lnk. File thumb.db yang bertindak sebagai induknya, sama seperti pada Yuyun.vbs.

8. Malingsi varian

Virus bertubuh gemuk dengan ukuran besar, contoh pada salah satu varian memiliki ukuran sekitar 689KB. Ia dibuat menggunakan Visual Basic yang di-pack menggunakan PECompact. Sepertinya virus ini ditujukan untuk menyerang virus lain, ini terlihat dari pesan yang ada di tubuhnya. Virus ini berkembang biak dan menyebar menggunakan perantara mIRC, yang bertindak sebagai Bot.

9. Raider.vbs varian

Virus jenis VBScript ini jika dibuka dengan Notepad misalnya, maka tidak banyak string yang bisa dibaca karena dalam kondisi ter-enkripsi. Di beberapa varian. pada Registry, ia memberikan pengenal dengan membuat key baru di HKLM\Software dengan nama sama seperti nama pada computer name, dengan isinya berupa string value seperti nama virus tersebut, Raider, serta tanggal komputer tersebut kali pertama terinfeksi.

10. Risa

Virus lokal satu ini memiliki ukuran sekitar 42KB, dengan kondisi ter-pack menggunakan UPX. Icon yang dimiliki menyerupai folder. Saat komputer terinfeksi virus ini, akan banyak sekali ditemukan folder-folder tipuan di setiap penjuru drive. Ia juga dapat masuk ke flash disk, di flash disk akan terdapat beberapa file dengan nama seperti “Kumpulan Puisi cinta palsu.exe”, “Rahasia (Jangan dibuka).exe”, dan lainnya. Pesan dari pembuat virus pun dapat ditemukan dengan pada direktori Windows dengan nama “Wasiat.html”, atau pada root drive C:\ dengan nama “Puisi_untukmu_bang.html”.

Semua virus indo ini dapat di babat habis dengan PCMAV 2.0 yang dapat di download disini!!

Pass : asteriaz

Siaga flu babi naik ke tingkat lima

2009-05-13T15:01:00.000-07:00

Badan kesehatan PBB, WHO meningkatkan kewaspadaan flu babi menjadi level 5, satu tingkat sebelum dinyatakan sebagai pandemi penuh yang bisa menyebar ke seluruh dunia.

Tahap 5 berarti penularan dari manusia ke manusia telah terjadi setidaknya di dua negara.

Pengumuman itu keluar setelah bayi Meksiko berusia 23 bulan meninggal di Texas - kematian pertama korban flu burung diluar wilayah Meksiko, tempat wabah berasal.

Di Spanyol, pejabat setempat mengkonfirmasikan kasus pertama flu babi terjadi pada satu orang yang diketahui belum pernah bepergian ke Meksiko.

Usai rapat darurat di Jenewa, Direktur Jenderal WHO Margaret Chan saat mengumumkan kewaspadaan pandemi flu babi mendesak semua negara untuk mengaktifkan rencana penanggulangan pandemi, termasuk meningkatkan pengawasan dan tindakan mengkontrol infeksi.

Dia mengatakan tindakan tersebut harus dijalan dengan peningkatan urgensi.

Dia menambahkan : '' Saat ini semua kehidupan manusia dalam ancaman sebuah pandemi.''

Tapi dia juga mengatakan dunia sudah memiliki '' persiapan yang lebih baik untuk sebuah pandemi flu dari sebelumnya''.

Chan mengatakan untuk pertama kalinya, pandemi bisa ditelusuri dalam waktu yang tepat.

Ini adalah hal yang penting, dia menambahkan, karena virus bisa bermutasi setiap saat menjadi jenis yang lebih berbahaya - atau sedikit lebih ringan.

Kontrol Perbatasan ?

Anak laki-laki asal Meksiko jatuh sakit saat berkunjung ke rumah saudaranya di kawasan selatan Texas awal bulan ini.

Dia kemudian dipindahkan ke sebuah rumah sakit di Houston, tempat dimana dia meninggal Senin malam.


	Sejumlah negara membatasi perjalanan ke Meksiko

Berbicara di Washington, Presiden Barack Obama mengucapkan belasaungkawa dan mengatakan pemerintahannya tengah melakukan tindakan yang sepenuhnya untuk menanggulangi virus.

Dia juga mendesak petugas kesehatan setempat untuk waspada dan menyatakan sekolah dengan kasus yang sudah dikonfirmasi ''harus dipertimbangakn untuk ditutup''.

Saat ini jumlah korban meninggal akibat diduga terinfeksi virus flu babi di Meksiko mencapai 159 jiwa, dengan tujuh kematian terkonfirmasi akibat H1N1 dan 26 lainnya positif terpapar flu babi.

Gubernur Texas Rick Perry mengatakan, menutup perbatasan Amerika Serikat dengan Meksiko adalah sebuah pilihan, tapi ditambahkan mengambil langkah tersebut saat ini adalah ''sedikit sebelum waktunya''.

Dalam keterangan pers di televisi Rabu malam, Presiden AS Barack Obama mengatakan pejabat kesehatan tidak diberi rekomendasi menutup perbatasan.

''Kuncinya saat ini adalah hanya meyakinkan kita mempertahankan kewaspadaan, setiap orang bertindak dengan tepat ketika kasus terjadi,'' kata Obama.

Sejak virus muncul minggu lalu, virus jenis H1N1 itu juga menyebar ke Kanada, Eropa, Israel dan Selandia Baru.

Peru menjadi negara terbaru yang mengkonfirmasikan pihaknya tengah merawat seorang pasien flu burung. Seorang wanita Argentina yang baru saja melancong ke Meksiko menjadi kasus flu burung pertama di Peru, kata Menteri Kesehatan Peru Rabu dinihari waktu setempat.

Beberapa negara telah membatasi perjalanan ke Meksiko dan banyak penyelenggara jasa wisata membatalkan perjalanan liburan ke negara itu.

Perancis akan meminta kepada Uni Eropa untuk menunda semua penerbangan ke Meksiko karena wabah flu, kata Menteri Kesehatan Roselyne Bachelot.

Bagaimanapun, WHO menyatakan tindakan seperti pelarangan bepergian tidak terbukti efektif.

'Menjaga Jarak'

di Spanyol, pemerintah setempat mengatakan orang pertama yang terpapar flu burung tanpa bepergian ke Meksiko adalah kekasih seorang perempuan yang baru saja berkunjung ke negara tersebut.

Menteri Kesehatan Spanyol Trinidad Jimenez mengatakan kasus serupa bisa terjadi lagi.

Secara keseluruhan, angka kasus flu burung di Spanyol meningkat dari dua menjadi 10 pada hari Rabu. Tidak semuanya pasien dinyatakan sakit serius.

di Meksiko, pencarian sumber wabah penyakit terul berlanjut, yang difokuskan pada sekitar peternakan babi diwilayah timur negara itu.

Pemerintah Meksiko mendesak anggapan berlawanan yang membuat kesimpulan yang menyebutkan kemungkinan virus berasal dari luar negara itu.

Sekolah di Meksiko telah ditutup, pengumpulan massa dibatasi.

Kamar dagang Meksiko memperkirakan kelumpuhan kota Meksiko mengancam kerugian sbesar 777 juta Peso atau sekitar 57 juta dollar perhari.

pejabat WHO Keiji Fukuda mengatakan, negara lain juga perku memikirkan tindakan 'menjaga jarak' dalam bersosialisasi seperti menutup sekolah dan menunda pertemuan publik.

Sementara itu, Ghana menjadi negara terbaru yang melarang impor daging babi sebagai langkah kewaspadaan flu babi, walaupun tidak ada kasus ditemukan di kawasan Afrika.

Direktur WHO, Chan menekankan pada hari Rabu bahwa memakan daging babi yang dimasak layak tidak berbahaya.

Dia menyarankan tindakan menjaga kesehatan seperti mencuci tangan guna mencegah penularan dan mengatakan adalah hal yang penting ''menjaga kondisi tetap tenang''.

Chvron Recent Graduates - Job Vacancies

2009-05-13T14:56:00.000-07:00

Job Title	Education	Discipline	Work Location	Post Date	Expire Date
Counsel (LAW-FG/LAW- EVERGREEN)	S2	Law (Business Law, International Business Law or LLM)	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Petroleum Engineer (PE-FG/PE-EVERGREEN )	S1	Petroleum Engineering or Chemical Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Geologist (ES-FG/GOLS- EVERGREEN)	S1	Geology or Geology Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Geophysicist (ES-FG/GPHS- EVERGREEN)	S1	Geophysics or Geophysics Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Drilling & Completion Engineer (DC-FG/DC-EVERGREEN )	S1	Petroleum Engineering, Mechanical Engineering or Chemical Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Facility Engineer (FE-FG/FE-EVERGREEN )	S1	Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Civil/Construction Engineering, Electrical Engineering, Physics Engineering or Instrumentation	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
IT Engineer (IT-FG/IT-EVERGREEN )	S1	Informatics, Computer Science, Information System, Computer Engineering or Telecommunication Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Safety Engineer (OEHES-FG/SE- EVERGREEN)	S1	Environmental Engineering or Industrial Hygiene/K3	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
HR Specialist/Counselo r (HR-FG/RS-EVERGREEN )	S1	Human Resources Management, Law, Psychology or Industrial Engineering	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Accountant (FIN-FG/ACC- EVERGREEN)	S1	Accounting, Finance, Business Economic and Economic Management	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
PR/Communication Specialist (PGPA-FG/PRCS- EVERGREEN)	S1	Communications, Public Relations, Journalistic or Social Science	East Kalimantan,Riau, West Java	04/05/2009	31/12/2009
Operator/Technican (OPS-FG/TO-EVERGREE N)	D3	Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering and Instrumentation	East Kalimantan,Riau, West Java	15/04/2009	31/12/2009

* Pilih Job Title untuk detail lowongan / Click Job Title to view detail of job advertisement

Recent Graduate-S1

General Qualifications

Minimum GPA 3.00 out of 4.00

S1 Degree (S2/Master degree will be an advantage)

Years of related experience in oil, gas and geothermal less than 4 years

Good command of English

Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/ West Java)

Skill Requirements:

Technical Proficiency related to education background

Team player and relationship builder for personal results, personal and unit’s benefit

Using company tools, processes and procedures

Strong communications skills – orally and writing including presentation skills

Customer focus

Computer literacy (Office applications)

Strong in taking initiative to prevent and resolve issues

Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.

Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

Accepting Chevron’s values

Health, Environmental and Safety oriented

Getting results through personal proficiency

High-quality technical work

Enjoy working in a multicultural and diverse organization

Recent Graduate-D3

General Qualifications

Minimum GPA 2.75 out of 4.00

D3 Degree Only

Years of related experience in oil, gas and geothermal less than 4 years

Good command of English

Willing to relocate to any of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/ West Java)

Skill Requirements:

Technical Proficiency related to education background

Team player and relationship builder for personal results, personal and unit’s benefit

Using company tools, processes and procedures

Strong communications skills – orally and writing including presentation skills

Customer focus

Computer literacy (Office applications)

Strong in taking initiative to prevent and resolve issues

Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations

Time Application:

Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.

Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time

Work Values:

Accepting Chevron’s values

Health, Environmental and Safety oriented

Getting results through personal proficiency

High-quality technical work

Enjoy working in a multicultural and diverse organization

Modul Hysys

2009-05-13T14:50:00.000-07:00

Modul hysys dapat juga di download disini!!

Software Hysys

2009-05-13T14:47:00.000-07:00

Tau Program Hysys? Hmmm anak teknik kimia pasti mengenal program ini, kalo gak kenal kayanya keterlaluan deh, hehehehe

Tadinya sih pengen bagi-bagi software ini, tapi berhubung koneksi inet saya yang sangat jauh dari memungkinkan akhirnya yaa cuman bisa bagi-bagi panduannya aja. Oiya panduan ini juga gak semata-mata saya yang bikin.

Hysys merupakan suatu program untuk simulasi proses desain. Banyak industri proses yang menggunakan ini terutama industri minyak dan gas. Dengan HYSYS, kita dapat membuat model steady state dan dinamis untuk perancangan pabrik, monitoring kinerja, troubleshooting, improvisasi operasi, perencanaan bisnis dan manajemen aset.

Naahh banyakkan gunanya, oleh karena itu, kita harus bisa... hehehe

Panduan ini terbagi menjadi dua, yakni panduan dari ilmu komputer.com dan migas-indonesia Dua-duanya bagus dan manteb banget, pokoknya wajib di baca deh terus dipraktekkan.

Biar gak banyak cincong, silakan aja unduh panduan tersebut

Panduan dari Ilmu Komputer

http://www.4shared.com atau klik di sini

Panduan dari Migas Indonesia

http://www.4shared.com atau klik di sini

Untuk Softwarenya dapat di download disini

Polinema Produksi Minuman

2009-05-13T14:45:00.000-07:00

MALANG- Politeknik Negeri Malang (Polinema) melaunching pusat produksi minuman sari buah. Pabrik ini rencananya tidak hanya menjadi ajang praktikum mahasiswa saja, melainkan juga sebagai unit profit bagi perguruan tinggi. Untuk pengelolaannya, Polinema menggandeng PT Buana Citra Vista.

Menurut Pembantu Direktur IV Polinema, Wirawan B Eng (Hons) MT, industri ini merupakan kolaborasi antara industri dan perguruan tinggi. "Sejauh ini ada dua hal yang sudah dikembangkan, yaitu teknologi kemasan dan teknologi produk," ujarnya.
Ia menjelaskan, beberapa riset pun sudah dikolaborasikan dalam proses produksi ini. Misalnya saja mengenai pengaturan suhu dan penjagaan agar plastik botol tidak ringsek. Dengan kemasan botol yang tidak terlalu tebal seperti yang digunakan pada minuman ber merk Josiee ini, pada industri umum biasanya akan ringsek. Namun dengan teknologi yang ditemukan perguruan tinggi, plastik dengan tekanan suhu lebih tinggi tidak mengalami ringsek. Karena lebih hemat, harga jual produk kemasan ini pun menjadi lebih murah.
"Di pasaran harganya berkisar Rp 4 Ribu, tapi produk kami hanya Rp 2.500 saja," ungkapnya.
Kelebihan produk ini selain dari sisi harga, juga dari sisi risetnya. Sari buah yang higienis karena diolah dengan suhu temperatur yang tepat, juga menggunakan flavour yang aman. Semuanya dikembangkan sendiri dari laboratorium Kimia di Polinema. Kemudahan-kemudahan yang mendukung proses produksi ini menjadikan produk ini unggul tapi tidak eksklusif.
"Dengan kerjasama ini maka bisa terwujud kurikulum berbasis produksi yang dikembangkan di Polinema saat ini," tambahnya.
Sementara itu Komisaris PT Buana Citra Vista, Sulton Basuki menuturkan untuk tahap awal pabrik diharapkan bisa memproduksi hingga 1200 botol per jam. Dan sekitar 5 ribu cup per jam. Sementara target pemasarannya untuk tiga bulan pertama ditargetkan hingga 25-35 ribu per bulan. Selanjutnya diharapkan bisa tumbuh hingga 50 ribu karton per bulan.
"Untuk sementara ini area pemasarannya di sekitar Malang saja, selanjutnya diharapkan bisa menembus seluruh kota di Indonesia," tegasnya.
Sulton mengaku optimis dengan peluang pasar minuman kemasan ini. Sebab diprediksikan bahwa bisnis yang paling menguntungkan saat ini adalah bisnis minuman. Dengan menghadirkan teknologi langsung dari perguruan tinggi, diharapkan bisa terus tercipta produk yang murah, berkualitas dan ramah lingkungan. (oci/eno)

Soal Ujian Masuk STAN 2000-2006

2009-05-13T14:38:00.000-07:00

Berikut soal-soal ujian dan prediksi saringan masuk sekolah ikatan dinas STAN (sekolah tinggi akuntansi negara) lengkap. Kumpulan Soal dan Pembahasan Ujian Masuk STAN; contoh soal ujian masuk stan ujian; soal-soal dan pembahasan ujian masuk STAN. Semuanya dapat di-donlod di sini dg gratis.

Silahkan download gratis dengan mengklik link-link yang ada (file .doc).

Buat Domain Gratis di co.cc

2009-05-13T14:37:00.001-07:00

Kalau Anda ingin punya domain gratis Anda bisa mendaftar dengan mudah di CO.CC. Domain ini nantinya dapat digunakan untuk banyak hal. Antara lain, (1) untuk menjadi domain blog Anda di blogspot, (2) menjadi domain Anda di wordpress.com; (3) menjadi domain Anda dengan hosting gratis di 000webhost.com. Fungsi nomor (3) ini khusus bagi Anda yang ingin berlatih memiliki situs dengan domain dan hosting sendiri.

Cara daftar di CO.CC

1. Kunjungi CO.CC (aff).
2. Di kotak yang tersedia (lihat gambar 1), isi alamat yang diinginkan. Contoh. namasaya.co.cc. Klik “Check Availability”. Kalau “Available” (belum ada yang punya), teruskan prosesnya. Kalau sudah ada yang pakai, ulangi lagi dengan mengisi nama yang lain.

3. Klik “Continue to Registration” (lihat gambar 2)

4. Klik “Create an Account Now” di bagian paling bawah (lihat gambar 3).

5. Isi formulir (lihat gambar 4). Jangan lupa kasih tanda tik (centang) di bagian paling bawah pada “I accept the Terms of Service”

6. Klik “Create an account now.”
7. Proses daftar domain selesai (gambar 5).

Selanjutnya kita harus mensetting domain tersebut untuk diarahkan sesuai tujuan kita. Yang paling mudah adalah redirect atau URL forwarding.
Berikut sejumlah fungsi yang dapat kita lakukan untuk set-up domain co.cc kita:

A. Fungsi Redirect / URL Forwarding

1. Klik “Set-up”
2. Kasih tanda tik pada button (lobang) nomor 3. URL Forwarding (gambar 7)

3. Isi alamat blog Anda yang akan diredirect (gambar 8 [delapan])

4. Klik “Set Up”.
5. Ada tulisan ” Your change has been submitted.” Klik “OK”.
6. Selesai (gambar 9).

Catatan:

Redirect atau URL forwarding adalah fungsi termudah dari domain co.cc. Fungsi-fungsi lain yang advanced (tindak lanjut) seperti integrasi dengan blogspot atau wordpress.com serta memakai hosting 000webhost.com akan ditulis pada posting tersendiri. InsyaAllah.
Membuat redirect / url forwarding bersifat sementara karena kalau tidak diset-up lebih dari 2 hari alamat yang kita buat akan di-cancel. Setelah itu, kita bisa merubahnya dengan setting advanced kalau sudah ada waktu.

BKKMTKI

2009-05-13T14:20:00.000-07:00

Millist BKKMTKI

1. Millist BKKMTKI
2. Millist BKKMTKI Daerah 2
3. Millist BKKMTKI Daerah 3
4. Millist BKKMTKI Daerah 4
5. Millist BKKMTKI Daerah 5

Buku dan Software/Program Teknik Kimia

2009-05-09T11:25:00.000-07:00

Buku² + Software yang dapat di download dengan gratis
1. Perry's Chemical Engineering Handbook
2. Pressure Vessel Handbook
3. ASME B31.3 Calculator
4.Pressure Drop via the Karman Method
5. Chemical Plant Cost Estimation
2005 MS Excel Spreadsheet Competition
These are some of the best entries received during the 2005 spreadsheet competition:

Steam Tracing (Winner) (Excel 2007 version here)
Vapor Pressure from Antoine Coefficients
Column Diameter and HETP Calculation
Packed Column Scrubber Design
Reactor Particle Size and Velocity Calculation
Condensate Line Sizing

7. Two Phase Flow in Pipes

8. Various Chemical Engineering Calculation Spreadsheets

9. Filtration Spreadsheets from Dr. Richard Holdich

10. Vessel Pressure via the SRK Equation of State

11. Fired Furnace Excess Air Calculation

12. Financial Calculation Spreadsheet

13. Water Properties Program

14. Physical Properties DataBank AddIn for Excel

15. Units Conversions

16. The Reactor Lab

17. Insulation Calculation Programs

18. Vapor Pressure of Binary Liquid Mixtures

19. Physical Property Data Spreadsheet

20. Cooling Tower Calculator

21. Pipe Size Optimization for Carbon and Stainless Steel Pipes
(Excel 2007 version here)

22. Validating Binary VLE Data

23. Costing Distillation Columns

Nb : 1,2 adalah buku format pdf

Tool RapidDownloader

2009-04-27T13:22:00.000-07:00

Download via rapidshare mank susah, untung aja skrg da Tool RapidDownloader, yg isa multi download juga.. klo mau silakan download dsni!!!

pass=asteriaz

BPH Periode 2009-2010

2009-04-27T11:22:00.000-07:00

Diklat HMTK 2009

2009-04-16T10:53:00.000-07:00

Nech sebagian wajah² para cafuNg ma SC, tapi kok kebanYakan SC na y yG kepaMpaNg
^^

Teknik Kimia Polinema

2009-04-14T10:08:00.000-07:00

Jurusan Teknik Kimia berdiri pada tahun 1987 yang merupakan salah satu dari lima jurusan sejenis yang terdapat di Politeknik Negeri seluruh Indonesia. Jurusan ini didirikan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja ahli madya di wilayah Jawa Timur pada khususnya, mengingat banyaknya industri kimia yang berkembang di wilayah Jawa Timur.

Jurusan Teknik Kimia melaksanakan program pendidikan diploma tiga dengan mengedepankan pengembangan pendidikan dan penelitian yang berbasis kompetensi berdasarkan Kurikulum Nasional 1997, dimana perbandingan alokasi waktu (jam/minggu) antara materi kuliah teori dan praktek sebesar 47% : 53%. Dari persentase tersebut dapat dilihat bahwa proses belajar mengajar di Jurusan Teknik Kimia memberikan bekal pada aspek psikomotorik dengan porsi yang sangat besar agar peserta didik memiliki ketrampilan dalam melaksanakan berbagai pekerjaan di dunia industri kimia, namun tetap membekali mereka dengan pengetahuan yang memadai.

Pada tahun 2004, Jurusan Teknik Kimia memperoleh nilai akreditasi B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), berdasarkan Surat Keputusan no: 005/BAN-PT/Ak-IV/Dipl-III/VI/2004.

Sampai dengan tahun 2006, Jurusan Teknik Kimia telah menghasilkan 1223 lulusan yang bekerja diberbagai industri kimia, di dalam maupun di luar negeri, antara lain sebagai operator di industri perminyakan di Abu Dhabi, Qatar serta operator / pekerja di industri polimer, packaging, tekstil, semen, minyak bumi, makanan (susu), gula, gas, kertas yang tersebar di seluruh Indonesia. Selain itu, ada beberapa lulusan yang telah berhasil menjadi wirausahawan.

Struktur organisasi Jurusan Teknik Kimia.

Kontak

Jurusan Teknik Kimia Polinema (telp: 0341-551340,551341 pswt 310,275)
Dwina Moentamaria, Ir., MT (hp: 08123314791, email: dwinamnt@walla.com)
Eko Naryono, Ir. (hp: 08123383586)
Sandra Santosa, B.Tech. (hp: 08123314214)

Website : http://kimia.poltek-malang.ac.id

Lompatan Teknologi Penyimpanan Gas Hidrogen

2009-04-06T14:50:00.000-07:00

Menjalankan mobil dengan fuel cell (alat pembangkit listrik dari reaksi kimia) berbahan bakar hidrogen mungkin akan menjadi sangat umum di masa mendatang. Tetapi untuk saat ini, teknologi tersebut masih berupa konsep di atas kertas. Hal itu dikarenakan keterbatasan teknologi penyimpanan gas hidrogen dalam jumlah besar yang aman dan praktis yang dapat dibawa oleh kendaraan. (Penyimpanan dengan tekanan tinggi dalam tabung dinilai tidak aman sehingga salah satu jalan keluarnya adalah dengan menyimpan hidrogen pada bahan penjerap khusus yang beroperasi pada tekanan rendah).

Tiga jurnal yang dipublikasikan dalam Journal of the American Chemical Society melaporkan suatu lompatan besar dalam penyimpanan hidrogen berupa pembuktian mengenai kuatnya perekatan H₂ pada permukaan terbuka atom logam dalam struktur logam-organik nanoporous (bahan berpori dengan ukuran pori nanometer) yang disebut MOF (Metal-Organic Framework). Kemampuan dari H₂ untuk melekat pada atom logam dengan baik memungkinkan molekul hidrogen dapat tersusun lebih padat yang diharapkan dapat meningkatkan kapasitas penyimpanan dibandingkan dengan penyerapan hidrogen pada material penjerap non-logam yang dikembangkan sebelumnya.

Sumber: Cameron Kepert

Hasil simulasi dari susunan molekul hidrogen (digambarkan dengan bola-bola) yang memenuhi permukaan penjerapan pada MOF dari tembaga.

Jeffry R Long dari Universitas California, Berkeley dan timnya telah berhasil mensintesa Mangan Benzentristetrazolat MOF dengan kapasitas penyimpanan H2 sekitar 6,9 % berat atau 60g/L pada suhu 77 K dan tekanan 90 bar (J. Am. Chem. Soc. 2006, 128, 16876). Kapasitas ini merupakan kapasitas terbesar saat ini untuk bahan MOF dan merupakan bahan yang pertama kali melampaui kapasitas yang ditargetkan oleh Departemen Energi Amerika Serikat yang mencanangkan pada tahun 2010 dapat menyimpan hidrogen dengan kapasitas 6.0 % dan 45 g/L (J. Am. Chem. Soc. 2006, 128, 16876).

Sementara itu Cameron J Kepert dari Universitas Sydney Australia dan timnya telah mengembangkan tembaga bensentrikaboksilat MOF, kemudian dengan alat neutron powder diffraction mereka mempelajari penjerapan deuterium (D₂) pada bahan tersebut (J. Am. Chem. Soc. 2006, 128, 15578). Data percobaan mengungkapkan ada enam lokasi penjerapan terpisah dari D₂ dalam struktur MOF, yang pertama terisi adalah lokasi sekitar atom tembaga, kemudian diikuti dengan lokasi sekitar atom non-logam berpori pori kecil, kemudian barulah lokasi berpori besar. Studi ini kata Kepert berhasil mengungkapkan bagaimana langkah tahapan pemasukan D₂ kedalam struktur MOF yang diilustrasikan dalam gambar di atas yang membuktikan adanya atom logam dapat menguntungkan penjerapan molekul gas.

Sebenarnya, kekurangan dari penyimpanan H₂ dalam struktur MOF adalah lemahnya interaksi atau tarik - menarik antara H₂ dengan dinding pori dari MOF. Sehingga para peneliti sekarang berusaha untuk mengatasinya dengan dua cara untuk memperbesar kapasitas penyimpanan yaitu dengan menambah luas permukaan penjerapan dalam MOF atau dengan cara seperti yang dilakukan peneliti diatas yaitu meperkuat pelekatan dari H₂ sehingga semakin banyak molekul gas yang bisa disimpan.

Disadur dari: http://pubs.acs.org/

Tahun 2011 dinobatkan sebagai Tahun Internasional Kimia 2011

2009-04-06T14:49:00.000-07:00

Kabar gembira buat semua pecinta kimia, karena dua tahun mendatang tepatnya tahun 2011 dinobatkan sebagai Tahun Internasional Kimia 2011 (International Year of Chemistry - IYC 2011 - Our Life , Our Future). Gagasan Tahun Internasional Kimia 2011 ini pertama kali dicanangkan pada bulan Agustus 2007 pada pertemuan umum The International Union of Pure and Applied Chemistry (IUPAC) di Turin Italia. Gagasan ini ternyata disambut baik oleh dewan PBB dan pada pertemuan PBB bulan Desember 2008, IUPAC dan Organisasi Pendidikan, Ilmu Pengetahuan, dan Kebudayaan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNESCO) menyetujui untuk merayakan tahun 2011 sebagai Tahun Internasional Kimia. Tahun 2011 juga bertepatan dengan peringatan 100 tahun penghargaan Nobel Prize Kimia untuk Mme Maria Sklodowska Curie, yang berarti juga peringatan akan kontribusi wanita ke ilmu sains.

Peranan kimia dalam kehidupan manusia begitu penting, seluruh materi baik padat, larutan dan gas tersusun dari berbagai unsur-unsur kimia dan bahkan seluruh proses kehidupan ditentukan oleh berbagai reaksi kimia. IUPAC dan UNESCO menyadari sudah saatnya untuk memperingati keberhasilan kimia dan sumbangannya bagi kehidupan manusia.

“Tahun Internasional Kimia akan meningkatkan apresiasi global terhadap perkembangan ilmu kimia dalam kehidupan kita dan masa depan kita. Saya berharap peringatan ini dapat meningkatkan kepedulian publik terhadap kimia dan meningkatkan ketertarikan kaum muda akan ilmu sains serta memberikan masa depan yang cerah bagi masa depan kimia”, sambutan dari Ketua the International Union of Pure and Applied Chemistry (IUPAC), Professor Jung-Il Jin pada pertemuan PBB.

“Saya menyambut kesempatan untuk memperingati kimia sebagai salah satu dasar dari ilmu sains,” ujar Koichiro Matsuura, Direktur Umum UNESCO, “Meningkatkan kepedulian publik terhadap kimia adalah suatu hal yang sangat penting dalam rangka menjawab tantangan pembangunan yang berkesinambungan. Adalah hal yang mutlak bahwa kimia berperan penting dalam membangun sumber alternatif energi dan menghidupi populasi dunia yang terus berkembang” tambahnya.

Dalam memperingati Tahun Internasional Kimia 2011 akan direncanakan berbagai aktivitas dan event baik regional, nasional dan internasional yang didukung baik dari asosiasi kimia nasional, institusi edukasi, industri, pemerintahan dan organisasi non-pemerintahan. Aktivitas dan event ini berusaha memperkenalkan kepada publik luas tentang peranan kimia, memberikan solusi terhadap tantangan global, dan membangun generasi muda yang peduli terhadap sains.

Situs chem-is-try.org juga akan turut aktif menyukseskan Tahun Internasional Kimia 2011 dengan berusaha bekerjasama dengan beberapa instansi yang peduli dengan sains. Jika kamu punya ide atau masukan untuk menyukseskan Tahun Internasional Kimia 2011, silahkan tulis pada bagian komentar artikel ini. Kami tunggu ide dan masukannya.